Univerzita Thuyloi nedávno uspořádala Studentské vědeckovýzkumné fórum 2025 (SF25). Kromě akademických zpráv studentů byla v projevech expertů a zástupců podniků zdůrazněna i otázka zaměstnanosti studentů inženýrství.

Docent Nguyen Canh Thai, prorektor Univerzity vodních zdrojů
FOTO: QUANG TUAN
SF25 je každoroční aktivitou 6 předních technických univerzit v oblasti energetiky, elektřiny - elektroniky a automatizace, která začíná v roce 2020, včetně: Hanojské univerzity vědy a techniky, Hanojské průmyslové univerzity, Univerzity elektroenergetiky, Univerzity vědy a techniky - Univerzity v Danangu, Hanojské univerzity vědy a techniky a Univerzity vodních zdrojů.
Kromě akademických aktivit se SF25 účastní téměř 20 podniků z oblastí energetiky, elektrotechniky, elektroniky, řízení a automatizace. Díky tomu SF25 vytváří silný most mezi vědeckým výzkumem, vzděláváním a potřebami podniků v oblasti lidských zdrojů.
Podle docenta Nguyena Canha Thaie, prorektora Univerzity vodních zdrojů, byl rozsah přímého náboru na SF25 pro vědecké fórum pro studenty inženýrství bezprecedentní. Podniky poskytly čísla ukazující pozitivní změny na trhu práce v inženýrství: 100 inženýrů pro konstrukci solárních elektráren, 100 inženýrů v oblasti výroby - provozu - elektrotechniky - automatizace, 25 zkušebních inženýrů a 10 projektových konstrukčních inženýrů, 50 - 100 strojních inženýrů.
Kromě toho mnoho podniků také přijímá elektromechanické inženýry, techniky bezpečnosti práce, techniky provozu a údržby elektráren a přijímá technické stážisty.
„Vznik velkých podniků s jasnými potřebami v oblasti lidských zdrojů odráží trend energetického průmyslu: přechod na obnovitelné zdroje energie, rostoucí digitalizaci provozu energetických systémů a rozšiřování automatizace v průmyslu,“ uvedl docent Nguyen Canh Thai.
Otevírá skvělé příležitosti pro studenty inženýrství
Pokud jde o pracovní vyhlídky, pozornost mnoha studentů upoutala také zpráva paní Nghiem Thi Ngoanové, energetické poradkyně projektu GIZ ESP (projekt Německé organizace pro mezinárodní spolupráci). Podle paní Ngoanové má Vietnam v současnosti přibližně 140 000 pracovních míst souvisejících s obnovitelnými zdroji energie. Toto číslo by se mohlo do roku 2030 zvýšit na 280 000 a do roku 2045 na 400 000, protože se uhelné a plynové elektrárny nadále zmenšují.

Studenti navštěvující SF25 se zajímají o informace o náboru inženýrů z firem.
FOTO: BAO THANG
Největší poptávka po lidských zdrojích pochází ze dvou technologických skupin: větrné a solární energie, přičemž každá oblast vyžaduje jinou strukturu práce podle jednotlivých fází vývoje. Ve fázi vývoje projektu a výstavby vyžaduje větrná energie velký počet betonářů a operátorů, zatímco solární energie upřednostňuje manuální práci a týmy pro zatloukání pilot.
Při vstupu do provozu a údržby potřebuje větrná energie až 50 % specializované technické pracovní síly, zatímco ve fázi vývoje projektu tvoří skupina technických pracovníků přibližně 26 %.
Podle paní Ngoanové průzkum mezi přibližně 50 podniky v tomto odvětví ukazuje, že v současné době je nedostatek lidských zdrojů na pozicích s vysokým intelektuálním obsahem, jako je návrh systémů, právní poradenství a řízení provozu továren. To vše jsou pozice, které vyžadují univerzitní nebo postgraduální vzdělání a schopnost řešit složité problémy. Mnoho pozic na trhu práce v současné době neexistuje, takže podniky jsou nuceny vzdělávat se s tradičním energetickým zázemím.
Pan Tran Anh Thai, zástupce generálního ředitele pro technologie ve společnosti ATS, rovněž uvedl, že vietnamská energetická soustava se bude muset do roku 2035 rozšířit 2–3krát. Rychlý nárůst obnovitelných zdrojů energie vytváří velké výzvy v oblasti vyváženosti systému a provozní bezpečnosti. Proto se monitorování v reálném čase, modelování a analýza systémů stanou klíčovými technologiemi. „Energetický průmysl vytváří v příštím desetiletí obrovské kariérní příležitosti pro studenty inženýrství,“ řekl pan Thai.
Zdroj: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm










Komentář (0)