Sny současné generace musí být větší než u generací předchozích.

Dne 28. srpna, u příležitosti 79. výročí založení informačního a komunikačního průmyslu, uspořádal ministr informací a komunikací Nguyen Manh Hung diskusní setkání se všemi úředníky, státními zaměstnanci, veřejnými zaměstnanci a pracovníky ve 34 agenturách a jednotkách spadajících pod ministerstvo na téma: Informační a komunikační průmysl: Výzvy a příležitosti v digitálním věku. Není to poprvé, co vedoucí představitel odvětví hovoří a odpovídá na obavy pracovníků v tomto odvětví, ale tentokrát se zúčastnilo nejvíce účastníků.

W-nganh TTTT 5.jpg
Výměna názorů mezi ministrem Nguyen Manh Hungem a zaměstnanci Ministerstva informací a komunikací se konala v tradiční den průmyslu, 28. srpna. Foto: Le Anh Dung

Výměnné setkání, které se konalo na 11 online místech ve 3 regionech: Hanoj , Danang a Ho Či Minovo Město, se zúčastnili také náměstci ministrů informací a komunikací Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam a Bui Hoang Phuong.

Ministr Nguyen Manh Hung si jako úvodní téma přednášky zvolil tradici tohoto odvětví a uvedl, že 10 zlatých slov „ Loajalita – Odvaha – Obětavost – Kreativita – Soucit“ se zrodilo v praxi tohoto odvětví a je také identitou odvětví a Ministerstva informací a komunikací. Těchto deset zlatých slov zanechaly předchozí generace a současná generace by jim měla porozumět a používat je jako vodítko v životě i práci. „Organizace, která nezdědí své kořeny, je jako by je ztratila,“ zdůraznil ministr Nguyen Manh Hung.

Podle analýzy šéfa ministerstva informací a komunikací však předchozí generace dojaly, když viděly 10 tradičních zlatých slov tohoto odvětví, ale pro současnou generaci je pro udržení a pokračování toku tradiční historie třeba 10 zlatých slov „vdechnout život“ s novými konotacemi vhodnými pro současnou dobu. Z tohoto hlediska ministr Nguyen Manh Hung v projevu věnoval mnoho času vysvětlování nových konotací a projevů každé vlastnosti „loajality“, „odvahy“, „oddanosti“, „kreativity“ a „loajality“ spojených se současnou realitou, s konkrétními příklady ze situací a příběhů v agenturách a jednotkách ministerstva.

Ministr Nguyen Manh Hung zároveň znovu důkladně vysvětlil obsah a základní hodnoty současného motta Ministerstva informací a komunikací, kterým je: „Jděte příkladem – Disciplína – Soustředění – Průlom“ , s nadějí, že všichni kádři, zaměstnanci a pracovníci ministerstva a průmyslu mu porozumí a budou ho uplatňovat v každodenním životě.

W-tram 5G Viettel rohová 1 1.jpg
Sen o technologické autonomii mnoha generací průmyslových a státních lídrů si dnes uskutečňují ti, kteří pracují v odvětví IT&T. Fotografie základnové stanice 5G od společnosti Viettel : Le Mai

Ministerstvo informací a komunikací při hodnocení vynikajících úspěchů předchozích generací v oblasti první inovace stanovilo požadavek: Za lepších podmínek musí být sny současné generace větší než sny generace předchozí; aby se průmysl a země mohly rozvíjet, musí být další generace lepší než generace předchozí.

Současná generace ve skutečnosti zdědila tradici tohoto odvětví a dosáhla mnoha nových úspěchů, zejména: Odkud cizinci investovali do telekomunikací, Vietnam se dostal ven a investuje do poskytování telekomunikačních služeb v mnoha zemích světa; Nákupem zahraničního zařízení k použití Vietnam realizuje sen o vybudování sítě se zařízením vyrobeným ve Vietnamu; 1 500 podniků v oblasti digitálních technologií má tržby z mezinárodního trhu až 10 miliard dolarů... Tyto zásadní změny přispěly k silnějšímu rozvoji odvětví a země ve srovnání s předchozím obdobím; Zároveň si udržela nepřetržitý tok historie, kdy byla vždy průkopníkem a lídrem v tomto odvětví.

Pokud jste pro svou práci nadšení, nebudete se cítit pod tlakem.

Kromě přání, aby kolektiv pracovníků ministerstva i nadále udržoval tradici, dědil minulost, aby se posouval vpřed a otevíral novou budoucnost, ministr Nguyen Manh Hung také potvrdil: „Průmysl a ministerstvo informací a komunikací v současné době hrají důležitou roli s posláním být křídly, která Vietnamu pomohou vzlétnout a stát se silnou a prosperující zemí a do roku 2045 rozvinutou zemí. “ „Mise je větší, musíme se snažit více!“, radil ministr Nguyen Manh Hung.

W-nganh TTTT 1.jpg
Ministr Nguyen Manh Hung připomněl zaměstnancům Ministerstva informací a komunikací, aby si uvědomili, že práce ve státní agentuře znamená sloužit většině, takže přístup je velmi důležitý. Foto: Le Anh Dung

Vedoucí oddělení informací a komunikace se také podělil o své nadšení a upřímnost ohledně směřování a některých úkolů ministerstva v současném období, jako je rotace zaměstnanců, 2 fáze digitální transformace jednotek, snižování pracovní zátěže pracovníků investicemi do digitálních nástrojů, virtuální asistenti, hledání nových přístupů k řešení problémů, přístup k práci...

Konkrétně z pozitivních výsledků rotace a vysílání kádrů Ministerstva informací a komunikací do obcí, ministerstev a poboček v uplynulých 5 letech ministr poukázal na to, že: Rotace kádrů vytváří zdravou a dynamickou organizaci, pomáhá kádrům dozrát, získat nové povědomí a lépe pracovat. Podle ministra, aby mělo dostatek kádrů a zlepšilo se jejich kvalita, Ministerstvo informací a komunikací nedávno předložilo myšlenku propojení kádrů Ministerstva informací a komunikací s kádry v celé zemi a propojení kádrů ministerstva s jednotkami veřejných služeb a podniky v tomto odvětví.

Ministr Nguyen Manh Hung potvrdil, že snížení pracovní zátěže pracovníků je odpovědností vedoucích pracovníků, a uvedl, že ministerstvo informací a komunikací vyvíjí virtuálního asistenta na podporu úředníků a státních zaměstnanců a buduje online systém podávání zpráv, aby se počet zpráv zasílaných ministerstvu snížil desetkrát ročně. „Agentury a oddělení ministerstva musí investovat do technologií, vyvíjet nástroje a rozvíjet znalostní systémy, aby zaměstnanci v oddělení mohli pracovat méně tvrdě a zároveň se bavit a mít radost,“ zdůraznil vedoucí sektoru informací a komunikace.

W-nganh TTTT 3.jpg
V kontextu silného rozvoje umělé inteligence se mnoho pracovníků v tomto odvětví zajímá o příběh aplikace umělé inteligence a o změnách v životě a práci, které umělá inteligence přinesla. Foto: Le Anh Dung

Ministr Nguyen Manh Hung poznamenal, že pracovníci by se měli zaměřit na pozitivní stránky práce ve státních agenturách, aby mohli pracovat šťastně a s vášní. Když jsou pracovníci nadšení a s vášní, nebudou se cítit pod tlakem své práce. V případech, kdy jsou nadšení, ale nemohou najít řešení a je pro ně obtížné ho realizovat, mohou pracovníci požádat své nadřízené o řešení, která jim usnadní obtížné úkoly.

Během přednášky ministr Nguyen Manh Hung také odpověděl na obavy a starosti zaměstnanců: Jak vytvořit kulturu v organizaci, jak zajistit, aby byla organizace vynikající, zda důvěřovat virtuálním asistentům, „životnost“ nových technologií, jako je umělá inteligence a Fintech, jak se učitelská profese změní v kontextu rozvoje umělé inteligence, jak hodnotit studenty při používání umělé inteligence...

Vedoucí oddělení informací a komunikace na závěr diskuse vyjádřil naději, že se úředníci a zaměstnanci ministerstva sjednotí, budou spolupracovat na dobrém plnění úkolů svých jednotek a že do své práce budou nacházet vášeň a radost. Vedoucí pracovníci jednotlivých jednotek ministerstva musí vytvořit prostředí, v němž se agentura stane druhým domovem zaměstnanců.

Dědictví minulosti a otevření nové rozvojové budoucnosti pro informační a komunikační průmysl . Během setkání s bývalými představiteli informačního a komunikačního průmyslu ministr Nguyen Manh Hung potvrdil, že ministerstvo informací a komunikací vždy dědí minulost a zároveň otevírá novou rozvojovou budoucnost a zachovává kontinuitu mezi generacemi v tomto odvětví.