Sny současné generace musí být větší než u generací předchozích.

Dne 28. srpna, u příležitosti 79. výročí tradičního dne sektoru informačních a komunikačních technologií (IKT), uspořádal ministr IKT Nguyen Manh Hung setkání s úředníky, státními zaměstnanci a zaměstnanci 34 agentur a jednotek spadajících pod ministerstvo na téma: Sektor IKT: Výzvy a příležitosti v digitálním věku. Nebylo to poprvé, co vedoucí sektoru promluvil a odpověděl na obavy zaměstnanců v tomto odvětví, ale tentokrát byl počet účastníků dosud nejvyšší.

W-nganh TTTT 5.jpg
Výměna názorů ministra Nguyen Manh Hunga se zaměstnanci Ministerstva informací a komunikací se konala v tradiční den průmyslu, 28. srpna. Foto: Le Anh Dung

Výměny, která se konala na 11 online místech ve třech regionech – Hanoji , Da Nangu a Ho Či Minově Městě – se zúčastnili také náměstci ministrů informací a komunikací Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam a Bui Hoang Phuong.

Ministr Nguyen Manh Hung si jako úvodní téma své přednášky zvolil tradice tohoto odvětví a uvedl, že deset zlatých slov „ Loajalita – Odvaha – Oddanost – Kreativita – Soucit“ se zrodilo z praktických zkušeností odvětví a je také identitou Ministerstva informací a komunikací. Těchto deset zlatých slov bylo předáváno předchozími generacemi a současná generace by jim měla porozumět a používat je jako vodítko ve svém životě a práci. „Organizace, která nezdědí své kořeny, je jako ztratit svůj původ,“ zdůraznil ministr Nguyen Manh Hung.

Podle analýzy šéfa ministerstva informací a komunikací však předchozí generace inspirovalo deset tradičních zlatých slov tohoto odvětví, zatímco současná generace, aby si udržela a pokračovala v proudu historické tradice, potřebuje těchto deset zlatých slov „vdechnout život“ a dát jim nové významy vhodné pro současnou dobu. Z tohoto pohledu ministr Nguyen Manh Hung věnoval značnou část svého projevu vysvětlení nových významů a projevů každé vlastnosti – „loajality“, „odvahy“, „oddanosti“, „kreativity“ a „soucitu“ – ve vztahu k současné realitě, doplněné konkrétními příklady ze situací a příběhů v rámci vlastních agentur a jednotek ministerstva.

Ministr Nguyen Manh Hung souběžně znovu důkladně vysvětlil základní význam a hodnoty současného motta Ministerstva informací a komunikací, kterým je: „Jít příkladem – Disciplína – Zaměření – Průlom“, s nadějí, že všichni úředníci, zaměstnanci a pracovníci ministerstva a průmyslu mu porozumí a budou ho uplatňovat ve svém každodenním životě.

W-tram goc 5G Viettel 1 1.jpg
Sen o technologické soběstačnosti, který si vážily generace průmyslových a národních lídrů, si nyní uskutečňují ti, kteří pracují v sektoru informačních a komunikačních technologií (ICT). (Foto: Základnová stanice 5G vyrobená společností Viettel - Le Mai)

Ministerstvo informací a komunikací při hodnocení vynikajících úspěchů předchozích generací během první vlny reforem stanovilo požadavek: S lepšími podmínkami musí být sny současné generace větší než sny generace předchozí; aby se průmysl a země mohly rozvíjet, musí příští generace překonat tu předchozí.

Současná generace ve skutečnosti zdědila tradice tohoto odvětví a učinila nové pokroky, když dosáhla mnoha nových úspěchů, jako například: Vietnam, který byl místem, kde cizinci investovali do telekomunikací, rozšířil své působení a poskytuje telekomunikační služby v mnoha zemích světa; Vietnam, který nakupoval zahraniční zařízení k použití, nyní realizuje svůj sen o vybudování sítě s využitím domácích zařízení; 1 500 podniků v oblasti digitálních technologií má tržby na mezinárodním trhu dosahující 10 miliard dolarů... Tyto zásadní změny přispěly k silnějšímu rozvoji odvětví a země ve srovnání s předchozím obdobím; zároveň udržely nepřetržitý tok historie odvětví, které bylo vždy průkopníkem a lídrem.

Pokud jste pro svou práci nadšení, nebudete cítit žádný tlak.

Ministr Nguyen Manh Hung kromě vyjádření přání, aby pracovníci ministerstva i nadále udržovali tradice, navazovali na minulost, aby se posouvali vpřed a otevírali novou budoucnost, také potvrdil, že ministerstvo informací a komunikací v současné době hraje klíčovou roli s posláním být křídly, která umožní Vietnamu vzlétnout k prosperitě a stát se do roku 2045 rozvinutou zemí . „Poslání je větší, takže se musíme snažit ještě usilovněji!“ naléhal ministr Nguyen Manh Hung.

W-nganh TTTT 1.jpg
Ministr Nguyen Manh Hung připomněl zaměstnancům Ministerstva informací a komunikací, že práce ve státní agentuře znamená sloužit většině, takže přístup je velmi důležitý. Foto: Le Anh Dung

Vedoucí pracovník ministerstva informací a komunikací se také podělil o mnoho upřímných a upřímných postřehů o současném směřování ministerstva a některých jeho aktuálních úkolech, jako je rotace personálu, dvě fáze digitální transformace v různých odděleních, snižování pracovní zátěže zaměstnanců prostřednictvím investic do digitálních nástrojů a virtuálních asistentů, hledání nových přístupů k překonávání obtíží a pracovní přístup.

Konkrétně s odkazem na pozitivní výsledky rotace a dočasného přidělování personálu Ministerstva informací a komunikací (MIC) do obcí, ministerstev a sektorů za posledních pět let ministr poukázal na to, že rotace personálu vytváří pro organizace zdravé a dynamické prostředí, které pomáhá úředníkům dozrát, získat nové perspektivy a pracovat efektivněji. Podle ministra MIC nedávno zavedlo pro zajištění dostatečného počtu personálu a zlepšení jeho kvality koncept propojeného personálu v rámci MIC s personálem z celé země a s personálem z přidružených organizací a podniků v daném odvětví.

Ministr Nguyen Manh Hung potvrdil, že snížení pracovní zátěže zaměstnanců je odpovědností vedení, a uvedl, že ministerstvo informací a komunikací vyvíjí virtuálního asistenta na podporu úředníků a státních zaměstnanců a buduje online systém podávání zpráv, aby se počet zpráv zasílaných ministerstvem každoročně desetinásobil. „Agentury a jednotky v rámci ministerstva musí investovat do technologií, vyvíjet nástroje a rozvíjet znalostní systémy, aby zaměstnanci v jednotkách byli méně zatíženi a mohli pracovat šťastně a s nadšením,“ zdůraznil šéf ministerstva informací a komunikací.

W-nganh TTTT 3.jpg
Uprostřed rychlého rozvoje umělé inteligence se mnoho pracovníků v tomto odvětví zamýšlí nad jejím využitím a změnami, které přinese do jejich životů a práce. Foto: Le Anh Dung

Ministr Nguyen Manh Hung poznamenal, že zaměstnanci by se měli zaměřit na pozitivní aspekty práce ve vládních agenturách, aby si svou práci užívali a byli pro ni nadšení. Když jsou zaměstnanci nadšení a zapálení, nebudou se cítit pod tlakem své práce. Pokud jsou zapálení, ale nemohou najít řešení nebo jim práce přijde obtížná, mohou požádat své nadřízené o radu, aby jim tento obtížný úkol usnadnili.

Během diskuse se ministr Nguyen Manh Hung zabýval také obavami a úzkostmi pracovníků: Jak vytvořit kulturu v organizaci, jak zajistit, aby organizace byla vynikající, zda lze virtuálním asistentům důvěřovat, „životnost“ nových technologií, jako je umělá inteligence a Fintech, jak se učitelská profese změní v kontextu rozvoje umělé inteligence, jak hodnotit studenty, když používají umělou inteligenci...

Na závěr rozhovoru šéf ministerstva informací a komunikací vyjádřil naději, že se úředníci a zaměstnanci ministerstva sjednotí a budou společně pracovat na úspěšném plnění úkolů svých útvarů a že ve své práci najdou vášeň a radost. Vyzval vedoucí útvarů ministerstva, aby vytvořili prostředí, kde se agentura stane pro své zaměstnance druhým domovem.

Dědictví minulosti a otevření nové budoucnosti pro sektor informačních a komunikačních technologií (IKT) : Během setkání s bývalými představiteli sektoru IKT ministr Nguyen Manh Hung potvrdil, že ministerstvo informací a komunikací vždy dědí minulost a zároveň otevírá novou budoucnost a zachovává kontinuitu mezi generacemi v tomto sektoru.