Abyste měli dobrý „dort“, potřebujete dobré lidské zdroje.

Podle mnoha „tvrdých“ předpovědí pozorovatelů se globální trh s polovodiči v roce 2024 silně zotaví a do roku 2030 by mohl dosáhnout hodnoty 1 000 miliard USD.

Vietnam samozřejmě není mimo tento trh a má dokonce i nezbytné podmínky a faktory pro rozvoj polovodičového průmyslu: stabilní politický systém, příznivou geografickou polohu, stále rozvinutější digitální infrastrukturu, bohaté lidské zdroje a vysoké odhodlání v tomto odvětví pokračovat a rozvíjet ho. Prezident a generální ředitel Americké asociace polovodičového průmyslu (SIA) John Neuffer vysoce ocenil potenciál Vietnamu a uvedl: „Vietnam má neuvěřitelné příležitosti zanechat svou stopu v globálním dodavatelském řetězci polovodičů.“

Nicméně v rozhovoru pro tisk pan Vu Quoc Huy, ředitel Národního inovačního centra (NIC) Ministerstva plánování a investic, analyzoval, že polovodičový průmysl představuje pro podniky a vlády zemí, včetně Vietnamu, mnoho výzev. V první řadě je třeba zmínit vysoké investiční náklady, vybudování slévárny čipů může stát až 50 miliard USD. Rostoucí složitost polovodičové technologie navíc vyžaduje velké investice do výzkumu a vývoje, aby se zabránilo zaostávání.

Kromě toho je úroveň mezinárodní konkurence v této oblasti velmi vysoká ze strany zemí, jako je Čína, Spojené státy a Evropa. Tyto země/regiony oznámily investiční plány pro svůj sektor čipů ve výši 50–150 miliard USD. Poptávka po vysoce kvalitních lidských zdrojích je také obzvláště vysoká, zatímco ve skutečnosti jsou lidské zdroje ve Vietnamu pouze v počáteční fázi a jejich dovednosti a kvalifikace nestačí k uspokojení potřeb podniků.

Jak si tedy opravdu užít pořádný kus „dortu“?

Mezi mnoha úkoly, které je třeba splnit, ministr plánování a investic Nguyen Chi Dung opakovaně zmínil úkol zlepšit kvalitu lidských zdrojů, a to v rámci projektu na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů do roku 2030 s cílem mít v polovodičovém průmyslu 50 000 zaměstnanců, uspokojit potřeby domácích polovodičových podniků v oblasti lidských zdrojů a vyvážet pracovní sílu na další rozvinuté trhy.

Vzhledem ke specifické povaze tohoto odvětví vzdělávání však může být toto úsilí úspěšné pouze za společného úsilí Ministerstva plánování a investic, Ministerstva vědy a technologií, Ministerstva školství a odborné přípravy, Ministerstva informací a komunikací a řady předních vietnamských univerzit, jako je Hanojská univerzita vědy a techniky, Hanojská národní univerzita, Ho Či Minova městská národní univerzita... Stranou nelze opomenout ani uživatele lidských zdrojů – high-tech parky, průmyslové parky a ekonomické zóny provincií a měst, a samozřejmě ani podnikatelskou komunitu.

ANH ČT

Zdroj