Kolik peněz dostanou učitelé v prvním roce pobírání bonusu Tet?

Vyhláška č. 73/2024 s účinností od 1. července 2024 jasně stanoví systém odměňování kádrů, státních zaměstnanců a učitelů na základě vynikajících pracovních výsledků a výsledků hodnocení a klasifikace roční úrovně splnění úkolů každé zaměstnané osoby v agentuře nebo jednotce.

Roční bonusový fond je mimo fond odměn stanovený zákonem o soutěži a odměňování a je stanoven ve výši 10 % z celkového fondu platů (bez příplatků) podle pozice, titulu, hodnosti, úrovně a vojenské hodnosti subjektů uvedených v platovém seznamu agentury nebo útvaru.

Úroveň bonusů Tet pro kádry, státní zaměstnance a učitele tedy bude vysoká nebo nízká v závislosti na rozsahu a bonusovém fondu každé školy.

K dnešnímu dni mnoho škol po celé zemi dokončilo plány na vyplacení bonusu k lunárnímu Novému roku 2025 podle vyhlášky 73.

Kolik peněz dostanou učitelé v prvním roce pobírání bonusu Tet?

Pan Le Huu Han, ředitel střední školy Thanh Da v Ho Či Minově Městě, uvedl, že celkový bonusový fond školy od 1. července do 31. prosince 2024 činí více než 460 milionů VND, které jsou rovnoměrně rozděleny mezi 104 zaměstnanců, aby se vypočítal průměr. Ti, kteří dosáhnou vynikajících výsledků, obdrží bonus ve výši 1,2násobku této úrovně, ti, kteří dosáhnou dobrých výsledků, budou mít koeficient 1 a ti, kteří dosáhnou dobrých výsledků, koeficient 0,5. Učitelé obdrží bonus Tet ve výši přibližně 5–6 milionů VND.

Paní Doan Thi Kim Dung, ředitelka střední školy Nguyen Hue ( Ninh Binh ), uvedla, že škola zavedla politiku odměňování na konci roku založenou na třech úrovních klasifikace zaměstnanců: plnění úkolů, dobré plnění úkolů a excelentní plnění úkolů. S 445 miliony VND/72 zaměstnanci může každý učitel obdržet od 3 do 7,5 milionu VND.

V závěrečném hodnocení školy byly zaznamenány 2 splněné úkoly, 55 splněných úkolů a 15 splněných úkolů excelentně. Ti, kteří splnili úkoly, obdrželi odměnu této úrovně jednou, ti, kteří splnili úkoly dobře, obdrželi koeficient 2,3 a ti, kteří splnili úkoly excelentně, koeficient 3. Úrovně odměn se od sebe lišily o více než 2 miliony.

Střední škola Chuong Duong ( Hanoj ) letos obdržela bonusy ve výši přibližně 400 milionů VND, což odpovídá 10 % platů 56 učitelů za 6 měsíců.

Škola hodnotí učitele podle měsíčního skóre. Průměrné skóre za každý měsíc se agreguje a klasifikuje podle čtvrtletí, semestru nebo roku. Na základě interních předpisů o výdajích a kritérií hodnocení a klasifikace škola rozděluje koeficienty odměňování na 1, 2 a 2,5, vynásobené základním platem. Asi 10 učitelů je klasifikováno jako vynikající a obdrží bonus ve výši 5,85 milionu VND, ostatní, kteří si vedli dobře, obdrží téměř 4,7 milionu.

Učitel Quang Thi Xuan, zástupce ředitele základní internátní školy Muong Lan (Sop Cop, provincie Son La ), informoval, že před vydáním dekretu 73 dostávali učitelé školy z ročního spořicího fondu pouze symbolické „bonusy Tet“ v průměru 500 000 VND. Letos učitelé poprvé obdrželi legitimní bonusy Tet v souladu s předpisy.

Škola proto obdržela bonusový fond ve výši 345 milionů VND/78 zaměstnanců, učitelů a dalších zaměstnanců. Každý učitel může obdržet 3 až 7 milionů VND. Výše ​​bonusu se liší v závislosti na úrovni splnění úkolů každého jednotlivce.

Ha Cuong

Zdroj: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html