Více než 4 000 učitelů z Hanoje podává petici za změnu předpisů o dodatečných příjmech

Více než 4 000 učitelů v Hanoji zaslalo dopisy vedení města s žádostí o dodatečnou podporu příjmů v souladu s vyhláškou 46/2024.

Oceňujeme usnesení Hanojské lidové rady č. 46/2024, které upravuje dodatečný příjem učitelů, a ukazuje tak zájem města o zvýšení příjmů a zlepšení života. Usnesení však také omezuje učitele pracující v autonomních jednotkách veřejné správy v pobírání dodatečného příjmu.

Učitelé se domnívají, že to vytváří nerovnost mezi kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a učiteli v hlavním městě. Více než 4 000 učitelů proto doufá, že vedení města přezkoumá a upraví příjemce zvýšeného příjmu tak, aby si ho mohli užívat všichni státní úředníci a učitelé v hlavním městě.

Tisíce učitelů v hlavním městě zaslaly dopis s žádostí o úpravy pro příjemce doplňkového příjmu. (Ilustrační foto)

Učitel Phan Tien, který pracuje na střední škole Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoj), lituje, že nemá nárok na dodatečný příjem podle usnesení 46/2024.

Podle něj se jedná o důležitou politiku pro motivaci a povzbuzení zaměstnanců, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a učitelů. Ne každý si však tento režim užívá, mnoho učitelů se cítí znevýhodněno, zatímco výuka vyžaduje stejné nasazení, zodpovědnost a tlak.

„Doufáme, že vedení města zváží rozšíření rozsahu a předmětů uplatňování této politiky, zajištění větší spravedlivosti v režimu zacházení a pomoc všem učitelům s větší motivací přispívat k profesi vzdělávání lidí,“ řekl pan Tien.

Paní Tran Thi Phuong Nam z hanojské internátní školy pro etnické menšiny smutně řekla: „Po 30 letech práce se můj plat rovná pouze platu čerstvého absolventa. Když jsem slyšela o zvýšení příjmu v důsledku usnesení 46/2024, potěšilo mě. Pak jsem ale byla zklamaná, když jsem si uvědomila, že na tento vysněný příjem nemám nárok,“ řekla paní Nam.

Stejný názor sdílí i učitelka Nguyen Thi Minh ze střední školy Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoj), která uvedla, že ačkoli se jedná o pilotní autonomní jednotku, její škola má každý měsíc pouze asi 400 000 VND v dodatečném příjmu. Pokud bude opatrná, může získat pouze asi 400 000 VND v dodatečném příjmu. „Nyní, když byl dodatečný příjem města snížen, jsme v nevýhodě,“ řekla paní Truong a doufala, že vedení města zváží a změní příjemce tak, aby s učiteli bylo možné zacházet spravedlivě jako s ostatními městskými úředníky.

Dříve tisíce učitelů v autonomních školách v Hanoji „téměř přišly“ o své bonusy Tet podle vládního nařízení 73/2024. Tento problém vznikl v důsledku usnesení Hanojské lidové rady 46/2024.

Hanojské ministerstvo školství a odborné přípravy a ministerstvo financí se poté sešly, aby projednaly a podaly Městskému lidovému výboru zprávu o plánu na podporu plně autonomních škol a jednotek, které se zaregistrovaly k objednávání cen vzdělávacích služeb.

Podle zástupce hanojského ministerstva školství a odborné přípravy obdrží tisíce učitelů středních škol a mnoho škol od mateřské školy až po druhý stupeň základní školy ve městě bonusy podle dekretu 73/2024 po svátku Tet, jakmile jej schválí Lidová rada. Bonusy budou hrazeny z městského rozpočtu.

Podle usnesení 46/2024/NQ-HDND se zdroj financování dodatečných výdajů na příjmy používá ze zbývajícího fondu pro reformu platů v rozpočtech na všech úrovních po zajištění dostatečných zdrojů k provedení reformy platů po celé období stabilizace rozpočtu.

Zdroj financování dodatečných příjmů agentur a jednotek se rovná základnímu platovému fondu (včetně platu podle hodnosti a pozice) vynásobenému úrovní srážek stanovenou Městskou lidovou radou. Úroveň srážek pro vytvoření zdroje financování dodatečných příjmů v roce 2025 se rovná 0,8násobku základního platového fondu.

Zdroj: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html