Před 60 lety, u příležitosti lunárního Nového roku At Ty 1965, prezident Ho Či Min navštívil a oslavil s obyvateli provincie Quang Ninh radost z úspěchů armády a obyvatel provincie Quang Ninh, v nichž uhelný průmysl překročil plán výroby a poskytl lidské i materiální zdroje velké frontové linii na jihu. Rada prezidenta Ho Či Mina u příležitosti Tetu v daném roce, včetně komplimentů a rad adresovaných uhelnému průmyslu, si dělníci a kádry uhelného průmyslu vždy pamatovali a stala se výzvou k soutěži „Vyrobte hodně uhlí pro vlast“.
Prezident Ho Či Min choval během svého života zvláštní city k těžební oblasti Quang Ninh a horníkům. Během setkání na uvítanou prezidenta Ho Či Mina ve městě Hon Gai u příležitosti lunárního Nového roku 1965 strýc Ho ocenil velké úspěchy v produkci a boji v Quang Ninh. Předal uhelnému průmyslu „Vlajku nejlepší konkurence“ a oznámil: „Cílem státu je letos 5 milionů tun čistého uhlí. Z toho je uhelná společnost Hon Gai zodpovědná za produkci 4 milionů tun. Bez ohledu na to, jak obtížné to bude, strýc Ho věří, že budete podporovat ducha každého jednotlivce pracujícího jako dva, abyste pokračovali v vítězném duchu loňského roku, překonali všechny těžkosti a úspěšně splnili všechny zadané úkoly.“
Během návštěvy a oslav Tetu s obyvateli Quang Ninh 2. února 1965 měli kádry a obyvatelé města Uong Bi a uhelného dolu Vang Danh tu čest přivítat strýce Ho. Během této návštěvy strýc poradil: „V současné době jsou elektrárna Uong Bi a důl Vang Danh největšími a nejmodernějšími podniky v naší zemi. Uhlí a elektřina jsou pro průmysl a zemědělství velmi nezbytné. Měli byste se snažit dělat více, rychleji, lépe a levněji.“
V návaznosti na učení strýce Ho se generace horníků v uplynulých 60 letech snažily dobře plnit své úkoly a stále více zvyšovaly produkci uhlí ve prospěch socioekonomického rozvoje provincie a země. Jen zaměstnanci a dělníci společnosti Vang Danh Coal v daném roce vytěžili přes 29 600 tun surového uhlí a vyprodukovali přes 14 400 tun čistého uhlí. Toto jsou první úspěchy horníků společnosti Vang Danh, kteří znovu zahájili těžbu uhlí po období dočasného pozastavení výroby za účelem návrhu a obnovy dolu. Dnešní generace horníků společnosti Vang Danh Coal vždy udržuje ducha a tradice svých předchůdců, nadále se prosazuje, sjednocuje a přispívá svou silou a inteligencí k budování stále většího růstu společnosti.
Z mladého horníka z Thai Binh, který přišel do Quang Ninh založit podnik, se Pham Dinh Duan, dělník v Těžební dílně 14 (akciová společnost Vang Danh Coal), stal zářným příkladem lásky k hornické profesi a oddanosti těžbě uhlí pro vlast. Během více než 20 let práce v tomto oboru horník Pham Dinh Duan překonal všechny těžkosti, neustále se učil, pracoval, tvořil a byl vždy příkladný ve všech činnostech; hoden být zářným příkladem pro mladší generaci. Jeho kolegové ho označili za dělníka, který se odvažuje myslet, odvažuje se konat, odvažuje se nést odpovědnost až do konce, neustále se učí a tvoří a vždy klade kolektivní zájem na první místo.
Horník Pham Dinh Duan se podělil: „Učení strýčka Ho v minulosti je velkou motivací a nabádá každého kádra a pracovníka, aby pracoval s větším nadšením a přispíval svým úsilím k budování své vlasti... Studium a následování učení strýčka Ho vždy považuji za vodítko pro veškerou práci. V drsném pracovním prostředí v hlubokém dole, v každé výrobní směně, vždy kladu bezpečnost na první místo a snažím se zajistit přidělený výkon jednotky. Kromě toho s kolegy neustále zkoumáme a učíme se, osvojujeme si technologické dovednosti, abychom je aplikovali na současné nové výrobní podmínky, čímž zlepšujeme pracovní podmínky a prospíváme jednotce.“
Dnes, spolu s rozvojem země a potřebou zajistit energii pro ekonomiku, se více než 800 000 horníků ve Vietnamské národní skupině uhelného a nerostného průmyslu snaží konkurovat a excelentně implementovat učení strýčka Ho. Každý kádr a pracovník v uhelném průmyslu usiluje o zvýšení produkce a rozsahu těžby, což vede k tomu, že uhelný průmysl i nadále prosazuje svou roli jednoho ze tří pilířů zajištění národní energetické bezpečnosti a budování bohaté, civilizované a moderní provincie Quang Ninh.
V roce 2024 měl celý stranický výbor uhelné oblasti Quang Ninh 182 kolektivů a jednotlivců registrovaných k implementaci modelu „Učení se a následování strýčka Ho“. V oblasti činnosti stranického výboru bylo vytvořeno a jednotkami oceněno 1 020 obrazů „Horník - Voják“. Hnutí za napodobování vytvořilo hybnou sílu, která pomohla skupině dosáhnout jejích výrobních a obchodních cílů. Jen v roce 2024 dosáhla produkce surového uhlí TKV 37,5 milionu tun; spotřeba uhlí činila 46,7 milionu tun; celkový zisk skupiny dosáhl 6,23 bilionu VND, což představuje nárůst o 42,2 % ve srovnání s ročním plánem a nárůst o více než 12 % ve srovnání s rokem 2023. Zejména průměrný plat zaměstnanců TKV byl nejvyšší od založení skupiny s 18 miliony VND/osoba/měsíc.
V roce 2025 budou jednotky a lokality v provincii Quang Ninh pokračovat v iniciování hnutí „Učení se a následování strýčka Ho“ a budou ho konkretizovat praktickými modely a aktivitami. Tím se probudí duch soběstačnosti, sebezdokonalování, kreativity a rozvojových aspirací s cílem vybudovat z Quang Ninh vzorovou provincii, bohatou, krásnou, civilizovanou a moderní, pevně vstupující do nové éry – éry národního růstu. Zejména v uhelném průmyslu vytváří hnutí „Učení se a následování strýčka Ho“ silné rozšíření a stává se hlavní hnací silou pro podporu výrobních a obchodních aktivit skupiny.
Soudruh Nguyen Manh Tuong, stálý zástupce tajemníka Výboru uhelné strany Quang Ninh, uvedl: „V roce 2025 budou stranické výbory pod Výborem uhelné strany Quang Ninh pokračovat ve studiu a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu, spojené s budováním image „Horníka – vojáka“, aby se hnutí „Učit se a následovat strýčka Ho“ široce rozšířilo a vytvořilo motivaci k soutěžení a snaze překonat cíl do roku 2025, kterým je produkce více než 38 milionů tun uhlí a spotřeba 50 milionů tun celé skupiny.“ Současně se bude soutěžit o budování kulturního života pro horníky, firemní kultury a kultury bohaté identity uhelného průmyslu; o zajištění bezpečnosti práce a zvýšení příjmů pracovníků.“
Zdroj






Komentář (0)