Zdravotní sektor Quang Tri prosazuje administrativní reformu

V kontextu silné integrace a rozvoje zůstává administrativní reforma jedním z klíčových úkolů, které přispívají k budování moderní, profesionální a transparentní správy, jež lépe slouží potřebám organizací, občanů a podniků. Ministerstvo zdravotnictví vydalo v návaznosti na rozhodnutí č. 494/QD-UBND ze dne 15. července 2025 provinčního lidového výboru Quang Tri a oficiální dopis ministerstva vnitra č. 251/SNV-CCHC plán administrativní reformy na posledních šest měsíců roku 2025 s mnoha komplexními řešeními.

Ministerstvo zdravotnictví bude proto i nadále efektivně implementovat ústřední a provinční politiku v oblasti administrativní reformy s cílem vybudovat administrativní systém pro sektor zdravotnictví provincie Quang Tri , který splňuje požadavky nového organizačního modelu a je v souladu s praktickými operacemi, je stále modernější, profesionálnější a funguje hladce a efektivněji. Zároveň vybuduje tým kvalifikovaných a schopných úředníků a zaměstnanců, kteří budou lépe sloužit občanům, organizacím a podnikům, výrazně zlepší investiční a podnikatelské prostředí a přispějí ke zvýšení konkurenceschopnosti provincie.

Lidé si berou očíslované lístky na lékařské prohlídky v regionální všeobecné nemocnici Vinh Linh - Foto: H.N

Lidé si berou očíslované lístky k lékaři v regionální všeobecné nemocnici Vinh Linh - Foto: HN

Pro dosažení stanovených cílů si sektor zdravotnictví stanovil sedm klíčových úkolů, které je třeba v nadcházejícím období realizovat. Patří mezi ně plné provádění směrnic provincie a ústřední vlády; posílení využívání informačních technologií v řízení a provozu; podpora správní reformy prostřednictvím online kanálů, zajištění toho, aby se informace dostaly ke každému úředníkovi a občanovi; pokračování v zavádění včasných a vhodných řešení pro zlepšení a posílení ukazatelů PAR INDEX, PAPI a SIPAS; posílení neohlášených, překvapivých inspekcí správní reformy, inspekcí veřejné služby, kodexů chování a odpovědností vedoucích oddělení; povzbuzování úředníků a zaměstnanců k výzkumu a hledání modelů a iniciativ k replikaci v celém sektoru; přezkum a navrhování změn nebo zrušení zastaralých dokumentů; organizace šíření zákonů o boji proti korupci, demokracii na místní úrovni, sociálním zabezpečení a napodobování a chválení…

Bude vynaloženo úsilí na digitalizaci alespoň 90 % přijatých a zpracovaných administrativních postupů; zajistí se, aby 100 % občanů a podniků nemuselo znovu poskytovat informace, které jsou již v databázi k dispozici. Veškeré administrativní postupy budou veřejně a transparentně zveřejněny na webových stránkách ministerstva zdravotnictví a v Provinčním centru veřejných administrativních služeb. Budou finalizována rozhodnutí upravující funkce, úkoly a organizační strukturu ministerstva a jeho přidružených jednotek; budou uspořádána a zefektivněna pracovní místa a bude provedeno snižování počtu zaměstnanců podle harmonogramu.

Zajistit, aby alespoň 90 % státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy splňovalo požadované standardy pro pracovní pozice; podporovat vzdělávání a profesní rozvoj; a propojit roční hodnocení a žebříčky s výsledky provádění správní reformy.

Podporovat digitální transformaci a zavádět elektronické lékařské záznamy ve zdravotnických zařízeních. Zvýšit míru administrativních postupů zpracovávaných v celém procesu dle předpisů a digitálně podepsaných pracovních souborů; plně a včas aktualizovat informace na webových stránkách.

V rozhovoru s námi zástupce ředitele ministerstva zdravotnictví Nguyen Xuan Dung uvedl: „Kromě výhod se zdravotnictví v současné době potýká s určitými obtížemi. Zaprvé, po sloučení provincií a zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy se dramaticky zvýšila pracovní zátěž, zejména v oblasti reformy správních postupů. Ministerstvo zdravotnictví delegovalo a decentralizovalo mnoho správních postupů ve zdravotnictví, takže musíme naléhavě přezkoumat a předložit Provinčnímu lidovému výboru k včasnému zveřejnění soubory postupů a rychle je znovu decentralizovat na lokality, abychom zajistili, že správní postupy pro občany a podniky budou probíhat hladce, bez problémů, efektivně a bez přerušení. Zadruhé, v počáteční fázi nebylo zavádění digitálních podpisů různými jednotkami synchronizováno, což přímo ovlivňovalo rychlost zpracování dokumentů a digitálního podepisování dokumentů; zároveň to představuje riziko pro skóre správní reformy v sektoru – objektivní faktor. Dříve byly odpovědnosti zdravotnictví decentralizovány až na úroveň zdravotnických stanic.“ „Počet obcí se nyní, po sloučení provincie, téměř zdvojnásobil, což vytváří značný tlak na celý systém.“

Přestože práce na administrativní reformě provinčního zdravotnictví Quang Tri v současné době čelí mnoha obtížím a výzvám, s konkrétními a komplexními úkoly a řešeními, zejména s vysokým odhodláním, důkladným vedením ze strany vedoucích pracovníků, jednotou všech úředníků a zaměstnanců a úzkou koordinací jednotek, se věří, že práce na administrativní reformě provinčního zdravotnictví v zbývajících měsících roku 2025 dosáhne vysokých výsledků a přispěje k budování transparentní a efektivní správy s cílem lépe sloužit lidem a podnikům.

Nguyen Hoai Nam

Zdroj: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/