Zdravotní sektor Quang Tri prosazuje administrativní reformu

V kontextu silné integrace a rozvoje zůstává administrativní reforma (AR) jedním z klíčových úkolů, které přispívají k budování moderní, profesionální a transparentní správy, jež lépe slouží potřebám organizací, občanů a podniků. Ministerstvo zdravotnictví vydalo v posledních 6 měsících roku 2025 plán č. 450/KH-SYT týkající se administrativní reformy (PAR) s mnoha synchronními řešeními, a to v návaznosti na rozhodnutí Lidového výboru provincie Quang Tri č. 494/QD-UBND ze dne 15. července 2025 a oficiální zprávu Ministerstva vnitra č. 251/SNV-CCHC.

Ministerstvo zdravotnictví proto nadále efektivně zavádí politiky a směrnice ústřední a provinční vlády v oblasti administrativní reformy s cílem vybudovat správu zdravotnictví provincie Quang Tri tak, aby splňovala požadavky nového organizačního modelu a byla vhodná pro praktické operace, stále modernější, profesionální, fungující hladce a efektivně. Zároveň vybudovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců (CBCCVC) s kvalitami a schopnostmi odpovídajícími přiděleným úkolům, aby mohli stále lépe sloužit občanům, organizacím a podnikům, výrazně zlepšovat investiční a podnikatelské prostředí a přispívat ke zvýšení konkurenceschopnosti provincie.

Lidé si zapíší číslo fronty, aby navštívili lékaře v regionální všeobecné nemocnici Vinh Linh - Foto: HN

Pro dosažení stanovených cílů si sektor zdravotnictví identifikoval 7 klíčových skupin úkolů, které je třeba v nadcházejícím období realizovat. Patří mezi ně úplná implementace směrnic provincie a ústřední vlády; posílení využívání informačních technologií v řízení a správě. Podpora propagandy správní reformy prostřednictvím online kanálů, zajištění toho, aby se informace dostaly ke každému kádru a občanovi; pokračování v implementaci včasných a vhodných řešení pro zlepšení a posílení ukazatelů PAR INDEX, PAPI a SIPAS. Posílení neohlášených a neplánovaných inspekcí správní reformy, inspekce veřejných služeb, kodexů chování a odpovědností vedoucích pracovníků; povzbuzování státních úředníků a veřejných zaměstnanců k výzkumu a hledání modelů a iniciativ k replikaci v celém sektoru. Přezkum, navrhování změn a zrušení dokumentů, které již nejsou vhodné; organizace propagandy a šíření zákonů o boji proti korupci, demokracii na místní úrovni, sociálním zabezpečení, soutěži a odměňování atd.

Usilovat o digitalizaci alespoň 90 % záznamů pro příjem a vyřizování administrativních postupů; zajistit, aby 100 % lidí a podniků nemuselo znovu poskytovat informace, které již jsou v databázi. Zveřejnit a zprůhlednit všechny administrativní postupy na elektronické informační stránce Ministerstva zdravotnictví a v Centru provinčních služeb veřejné správy. Dokončit rozhodnutí upravující funkce, úkoly a organizační strukturu ministerstva a jeho přidružených jednotek; uspořádat a konsolidovat pracovní místa a provést zefektivnění personálního obsazení v souladu s plánem.

Zajistit, aby alespoň 90 % státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy splňovalo standardy svých pozic; podporovat vzdělávání a podporu; propojit roční hodnocení a klasifikaci s výsledky implementace správní reformy.

Podporovat digitální transformaci a zavádět elektronické lékařské záznamy v zařízeních pro lékařské vyšetření a ošetření. Zvýšit míru administrativních postupů zpracovávaných v souladu s předpisy a digitálně podepsaných pracovních záznamů; plně a včas aktualizovat informace na Elektronickém informačním portálu.

Zástupce ředitele odboru zdravotnictví Nguyen Xuan Dung v rozhovoru s námi uvedl: „Kromě výhod se sektor zdravotnictví v současné době potýká s určitými obtížemi. Zaprvé, po zavedení sloučení provincií a zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy dramaticky zvýšila pracovní zátěž, zejména reforma administrativních postupů. Ministerstvo zdravotnictví decentralizovalo a delegovalo mnoho administrativních postupů ve zdravotnictví, takže musíme naléhavě přezkoumat a předložit provinčnímu lidovému výboru, aby neprodleně oznámil soubory postupů a rychle je znovu delegoval na obce, aby bylo zajištěno, že vyřizování administrativních postupů pro občany a podniky bude hladké, bezproblémové, efektivní a nepřerušované. Zadruhé, v počáteční fázi nebylo zavádění digitálních podpisů implementačními jednotkami synchronizováno, což přímo ovlivňovalo rychlost zpracování záznamů a podepisování dokumentů; zároveň to vedlo k riziku ovlivnění skóre administrativní reformy v sektoru – objektivní faktor. Dříve se ústřední body sektoru zdravotnictví decentralizovaly až do zdravotnických stanic v obcích, nyní se po sloučení provincií tento počet téměř zdvojnásobil, což vytváří nemalý tlak na celý systém.“

Přestože práce na administrativní reformě zdravotnictví v provincii Quang Tri v současné době čelí mnoha obtížím a výzvám, s konkrétními a komplexními úkoly a řešeními, zejména s vysokým odhodláním, striktním vedením vedoucích pracovníků, konsensem všech zaměstnanců a úzkou koordinací jednotek, věříme, že práce na administrativní reformě zdravotnictví v posledních měsících roku 2025 dosáhne vysokých výsledků a přispěje k budování transparentní a efektivní správy s cílem stále lépe sloužit lidem a podnikům.

Nguyen Hoai Nam

Zdroj: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/