
Za řešení „Výroba přípravku pro fixaci okraje ocelového pásu při odvíjení výstupní cívky na velkém řezacím stroji S1“ získal pan Trinh Van Tuyen, vedoucí velké řezací linky S1 ve společnosti JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (průmyslový park VSIP), v roce 2024 od Vietnamské generální konfederace práce certifikát za tvůrčí práci.
Pan Tuyen uvedl, že v minulosti se během procesu řezání ocelových svitků malé šířky ocelový pás ze skupiny svitků často sevřel ve výstupní hřídeli, což vedlo k odkrytí vnitřku svitků a jejich zaseknutí ve výstupní hřídeli odvíjecího stroje.
Důvodem je, že k vložení skupiny válců se používá měkká plsť, ale plsť není dostatečně tvrdá, aby udržela konec ocelového pásu, když se válečkový vozík pohybuje ven. Toto omezení způsobuje ztrátu času a bezpečnosti při manipulaci.
Na základě této situace strávil čas pozorováním a analýzou příčiny. Podle něj je největší slabinou to, že použití plsti k uchycení skupiny válců je neúčinné, protože plst je měkká a při pohybu je hmotnost válce velká, což způsobuje snadné zasekávání hlavy ocelového pásu. Během výrobního procesu dělníci vynaložili velké úsilí na odstranění této chyby.
Ocelový pás je tvrdý a obtížně se ohýbá. Pokaždé, když se zlomí, trvá delší dobu, než se vrátí do původní polohy, což ovlivňuje celkový postup výrobní linky. Na základě toho navrhl výrobu půlkruhového ocelového úchytu, který by byl lehký a snadno rozebíratelný a který by udržel konec ocelového pásu. Když se válce pohybují, toto zařízení zabraňuje zlomení nebo zaseknutí ocelové hrany v hřídeli, čímž je zajištěna bezpečnost a zkrácena doba řešení chyb.
Již po krátké době aplikace se půlkruhový ocelový upínač ukázal jako pozoruhodně efektivní. Řešení pomáhá šetřit provozní čas, eliminuje rozmotávání rolí při přesunu skupin rolí, zkracuje provozní a procesní dobu o 5 minut na výrobní zakázku, čímž šetří 14 hodin měsíčně.
Toto řešení se používá od ledna 2024 na linkách S1 i S3 a generuje zisk 840 milionů VND/rok, zejména bez jakýchkoli nákladů, protože využívá materiály dostupné v dílně. Předseda odborové organizace společnosti JFE Shoji Steel Company Limited, Dang Van Hiep, poznamenal, že řešení pana Tuyena je jednoduché, ale vysoce efektivní. Je cenné, že iniciativa vychází z praxe, z pečlivého pozorování během pracovního procesu, a nejen šetří náklady, ale také pomáhá zajistit bezpečnost obsluhy.
Pan Trinh Van Tuyen absolvoval Střední dopravní školu 2, obor svářečství se střední úrovní, s pilným duchem a neustále se aktivně věnuje zdokonalování svých technik.
Přestože mu Vietnamská generální konfederace práce poprvé udělila certifikát za tvůrčí práci, pan Tuyen během svých 7 let práce ve společnosti často navrhoval svým zaměstnancům mnoho iniciativ a vylepšení výrobního procesu. Po mnoho let byl společností hodnocen jako excelentně plnící své úkoly a byl příkladným členem odborů v hnutí za napodobování tvůrčí práce.
Pan Tuyen se podělil o svou motivaci k výzkumu a uvedl, že každé vylepšení, bez ohledu na to, jak malé je, pokud pomáhá pracovníkům obsluhovat stroje pohodlněji a bezpečněji, je něco, co by mělo být provedeno. Proto v práci vždy pečlivě pozoruje, odhaluje omezení a poté s kolegy hledá způsoby, jak je překonat.
Společnost dále vždy vytváří příznivé podmínky tím, že kompletně vybavuje zařízení a povzbuzuje zaměstnance ke kreativitě prostřednictvím jasných a transparentních motivačních politik a hodnocení konkurence. To je „páka“, díky které každý pracovník sebevědomě navrhuje nové nápady. „V kontextu mnoha ekonomických výkyvů je nesmírně důležité pomáhat podnikům snižovat náklady a zvyšovat produktivitu. To také přispívá k zajištění pracovních míst a příjmů pro samotné pracovníky,“ uvedl pan Tuyen.
S nasazením, zodpovědností a duchem neustálé inovace liniový manažer Trinh Van Tuyen i nadále inspiruje kreativitu u svých kolegů a přispívá k budování image dynamického a profesionálního pracovníka z Hai Phongu v integračním období.
TU ANHZdroj: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html










Komentář (0)