Správné povědomí o uspořádání a zefektivnění organizace a politického systému naší strany a státu

Politbyro a sekretariát nedávno vydaly závěr č. 126-KL/TW o řadě obsahů a úkolů pro pokračování v uspořádání a zefektivnění aparátu politického systému v roce 2025; závěr č. 127-KL/TW o provádění výzkumu a návrhu na pokračování v uspořádání aparátu politického systému. S využitím této situace se na řadě sociálních sítí objevují zkreslené argumenty a falešné informace, které staví stranu proti státu, což způsobuje zmatek veřejnosti.

Soudruh Vu Dai Thang, člen ústředního výboru strany a tajemník provinčního výboru strany, předložil rozhodnutí o sloučení propagandistického a vzdělávacího výboru provinčního výboru strany a výboru pro masovou mobilizaci provinčního výboru strany do propagandistického a vzdělávacího výboru provinčního výboru strany. *Foto: Thu Chung*

Zaprvé lze konstatovat, že se jedná o mylné názory, úmyslné zkreslování informací nebo neúplné a nesprávné povědomí části společnosti o realizaci zásadní politiky a politického záměru naší strany a státu v současnosti. Zefektivnění organizačního aparátu je důslednou politikou naší strany a státu, která je realizována s duchem odhodlání, razanci a synchronizace od centrální až po úroveň nižších úrovní s cílem přispět k budování a zdokonalování čistého, silného, efektivního, efektivního a účinného socialistického právního státu, sloužícího lidu a rozvoji země. Posilování publicity, transparentnosti, odpovědnosti a kontroly moci spojené s upevněním disciplíny a pořádku v činnosti státu a státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Pokračování v podpoře boje proti korupci, plýtvání, byrokracii, kriminalitě a sociálnímu zlu přineslo zpočátku pozitivní výsledky a bylo podpořeno veřejným míněním, kádry a členy strany.

V rámci implementace vládních nařízení od roku 2015 do 15. prosince 2023 došlo v celé zemi k zefektivnění mzdového systému o 84 140 osob. Organizační struktura vlády na období 2021–2026 má v poslední době 17 ministerstev a poboček (14 ministerstev a 3 agentury na ministerské úrovni), což představuje snížení o 5 ministerstev a poboček ve srovnání s předchozím obdobím; snížení o 13/13 obecných oddělení a ekvivalentních organizací, snížení o 519 oddělení a ekvivalentních organizací, snížení o 219 oddělení a ekvivalentních organizací, snížení o 3 303 pododdělení a ekvivalentních organizací. Provincie a města zredukovaly počet specializovaných agentur a ekvivalentních organizací podřízených provinčnímu lidovému výboru o 343; specializovaných agentur a ekvivalentních organizací podřízených okresnímu lidovému výboru o 1 454.

Po více než 7 letech implementace rezoluce 18-NQ/TW byl organizační systém strany, státu, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací v naší zemi postupně inovován; funkce, úkoly a pracovní vztahy každé organizace byly definovány a rozumněji upraveny, čímž se postupně splňují požadavky budování a zdokonalování právního státu a rozvoje socialisticky orientovaného tržního hospodářství .

Generální tajemník To Lam však ve svém projevu na skupinové diskusní schůzi Národního shromáždění poukázal na to, že současná situace vietnamského politického systému je příliš těžkopádná a překrývající se, což představuje naléhavou potřebu uspořádat a zefektivnit aparát směrem k zefektivnění - kompaktnosti - síle - efektivitě - účinnosti - efektivnosti, protože pokud nebude včas zefektivněn, bude brzdit rozvoj země. Generální tajemník poukázal na skutečnost, že 70 % státního rozpočtu se stále používá na výplaty platů, běžné výdaje a provoz aparátu. To znamená, že na investice, rozvoj, národní obranu, bezpečnost, vymýcení hladu, snižování chudoby a sociální zabezpečení zbývá pouze 30 % zdrojů. „Důvod, proč nemůžeme zvýšit platy, je ten, že rozpočet na zvýšení platů se zvýší o 80–90 % a na jiné aktivity nezbude žádný rozpočet.“ Generální tajemník proto navrhl, abychom se podívali na realitu a pokračovali v zefektivnění aparátu, snižovali počet zaměstnanců a snižovali běžné výdaje, aby si rezervovali zdroje na investice a rozvoj. Pokud nebudou výše uvedené nedostatky a omezení překonány, země se nebude moci rozvíjet tak, aby dosáhla cíle stát se do roku 2030 rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokým průměrným příjmem a do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy, jak je stanoveno v usnesení 13. celostátního sjezdu strany. Proto je pokračování v rozhodném provádění usnesení 18-NQ/TW s cílem zefektivnit aparát v souladu s novými podmínkami a situacemi objektivní nutností, praktickým požadavkem, vůlí a aspirací celé strany, celého lidu a celého politického systému a v žádném případě to není „subjektivní vůle“ žádného jednotlivce.

Za druhé, pokud jde o názor, že státní úředníci pracující ve veřejném sektoru z důvodu omezené kvalifikace a kapacity jsou při propouštění podporováni stovkami milionů, ba dokonce miliardami VND, je to nespravedlivé ve srovnání s těmi, kteří pracují mimo veřejný sektor. Ve skutečnosti by snížení počtu provincií a měst o 50 %, tedy 60–70 % na místní úrovni, znamenalo poměrně velký počet státních úředníků a veřejných zaměstnanců v agenturách od ústřední po místní úroveň (ministerstvo vnitra odhaduje snížení počtu zaměstnanců o přibližně 20 %, což odpovídá 100 528 osobám (bez státních úředníků ve zdravotnictví a školství) s rozpočtem přibližně 130 000 miliard VND ze státního rozpočtu). Po sloučení provincií, měst, obcí, obvodů, uspořádání agentur podle vertikálních sektorů... se počet zaměstnanců, které je třeba snížit, zvýší. Aby bylo dosaženo výsledků v zefektivnění aparátu a snižování počtu zaměstnanců, jsou tedy kromě motivace a přesvědčování o duchu dobrovolné připravenosti klíčem k vyjasnění myšlení při zavádění efektivní zefektivnění a snižování počtu zaměstnanců vynikající politiky a pobídky pro státní úředníky a zaměstnance.

„Revoluce“ zefektivnění státního aparátu a politického systému dosud splnila praktické požadavky a byla schválena a podpořena většinou kádrů, členů strany a lidu. Efektivita, účinnost a výkonnost... jsou cíli „revoluce“ zefektivnění aparátu. Výsledky „revoluce“ přinesou lepší kvalitu služeb lidem a podnikům, sníží nákladovou zátěž a zvětší rozpočet na vzdělávání, zdravotnictví, sociální zabezpečení, vymýcení hladu, snižování chudoby, národní obranu a bezpečnost..., aby země získala novou a hojnou pozici a sílu, mohla se rozběhnout a brzy se v nové éře stát rozvinutou zemí s vysokými příjmy.

Zefektivnění organizačního aparátu musí samozřejmě jít ruku v ruce se zefektivněním mzdového účetnictví a restrukturalizací personálu. Ve skutečnosti, s výjimkou malého počtu státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří jsou staří a mají nejednotnou kvalifikaci a nemohou držet krok s rozvojem vědy a techniky, zejména IT, má drtivá většina státních úředníků a veřejných zaměstnanců na všech úrovních dnes základní vzdělání, vysokou kvalifikaci a odborné dovednosti; musí projít mnoha fázemi a mnoha zkouškami, aby se kvalifikovali na pozici ve státním aparátu; mnoho lidí je dokonce „kandidáty na červený koberec“. Proto kromě provádění předpisů podle platných zákonů naše strana a stát věnují pozornost a mají vhodné politiky, aby státní úředníci a veřejní zaměstnanci dobrovolně rezignovali (předčasný odchod do důchodu, rezignace) a řadu dalších vhodných souvisejících politik k zajištění práv této skupiny osob.

Během implementačního procesu mnoho klíčových vedoucích pracovníků a kádrů stranických organizací, provinčních, okresních a obecních vládních agentur dobrovolně požádalo o předčasný odchod do důchodu; mezi nimi mnoho vedoucích pracovníků a manažerů má před sebou ještě 8–9 let práce, 2 plná funkční období a mnoho příležitostí k úsilí, což je velmi vítáno a podporováno. To nejen vytváří příznivé podmínky pro organizaci v práci na zařizování kádrů, ale také demonstruje smysl pro odpovědnost, průkopnickou a příkladnou povahu členů strany při realizaci stranické politiky a státních zákonů a politik v rámci současné revoluce zefektivnění organizačního aparátu.

Za třetí, pokud jde o organizace a jednotlivce, kteří musí změnit dokumenty a postupy z důvodu uspořádání administrativní jednotky, nebudou účtovány žádné poplatky ani sazby. Ústřední řídící výbor pro shrnutí provádění usnesení 18-NQ/TW vydal oficiální depeši č. 43-CV/BCĐ o plánu na pokračování v uspořádání aparátu politického systému. Obsahuje obsah, který požaduje, aby se Ústřední výbor strany veřejné bezpečnosti zaměřil na vedení, řízení a urychlené provádění „Doporučuje vládě doplňovat, měnit, vydávat nebo Ministerstvu veřejné bezpečnosti vydávat v rámci své pravomoci předpisy a pokyny k provádění veřejných služeb, sociálního řízení... v souladu s funkcemi a úkoly Ministerstva veřejné bezpečnosti ve směru poskytování online veřejných služeb, digitálních služeb pro lidi a podniky bez ohledu na administrativní hranice, bez vybírání poplatků nebo sazeb (pro organizace a jednotlivce, kteří musí změnit dokumenty a postupy z důvodu uspořádání administrativní jednotky) (dokončeno do 30. června 2025)“.

Zefektivnění aparátu, jak řekl generální tajemník To Lam, jednoduchým a srozumitelným způsobem, je „lehký start“, nebo jak říkali naši předchůdci, „lepší méně, ale lepší“. Hledisko „zefektivnění – kompaktní – silný – efektivní – účinný – efektivní“ a drastické směřování naší strany a zapojení celého politického systému jednoznačně ukázaly velké politické odhodlání naší strany a státu. Politika uspořádání a zefektivnění organizace aparátu dosáhla absolutní jednoty jak ve vnímání, tak v praxi a získala vysoký konsenzus a podporu celého politického systému a celé společnosti. Tato praxe potvrdila pravdu: Je to zcela správná, aktuální, progresivní, humánní, objektivní a vědecká politika, protože splňuje naléhavé požadavky reálného života a plně se shoduje s „vůlí strany – aspiracemi lidu“. V podstatě se jedná o revoluci v oblasti lidských zdrojů, jejímž cílem je komplexní reforma organizačního aparátu, přispění k „uvolnění“ produktivních sil, osvobození produktivních sil, vytvoření podmínek pro využití a maximalizaci lidských zdrojů, vytvoření pozice a síly pro celý národ k transformaci a silnému průlomu, aby naše země oficiálně vstoupila do éry národního růstu a společně směřovala k realizaci vznešeného a velkého cíle národa: vybudování socialistického Vietnamu, bohatých lidí, silné země, rovnosti, demokracie, civilizace, brzkého spojení se světovými mocnostmi, jak si přál prezident Ho Či Min.

Hoang Dai Duong (oddělení propagandy a masové mobilizace provinčního stranického výboru)

Zdroj