Rozmanitá nabídka pracovních míst
Podle Centra zaměstnanosti města Can Tho vykazuje trh práce ve městě Can Tho od začátku roku 2025 do současnosti mnoho pozitivních signálů; aktivity zaměřené na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle jsou aktivní; a aktivity vysílající pracovníky do zahraničí zaznamenaly výrazné zlepšení. Na online veletrhu pracovních příležitostí pro deltu Mekongu, jihovýchodní region a sousední provincie a města ve druhém čtvrtletí roku 2025, který v polovině června uspořádalo Městské centrum zaměstnanosti, se náboru zúčastnilo 468 podniků s 75 181 volnými místy v různých odvětvích a sektorech. Jen v Centru zaměstnanosti města Can Tho se zúčastnilo 50 podniků s 2 587 volnými místy. Pracovní příležitosti na veletrhu jsou rozmanité a bohaté, včetně pracovníků ve zpracování krevet, oděvních pracovníků, řidičů svozových služeb, prodejního personálu, realitních makléřů, doručovatelů, ostrahy, mechaniků, pomocníků v domácnosti a dalších.
Zaměstnanci a firmy se účastní veletrhu pracovních příležitostí v centru zaměstnanosti města Can Tho.
Pan Truong Nhat Tai, zástupce ředitele společnosti Hasu Asia Co., Ltd., uvedl: „V červnu 2025 naše společnost potřebuje najmout 6 pracovnic do Japonska na práci v oblasti kontroly plastových výrobků a 12 pracovníků/pracovnic na několik prací souvisejících s obsluhou stavebních strojů ve stavebnictví, malířství a strojírenství a svařování. Pracovníci podepíší tříletou smlouvu se základním platem přibližně 28 milionů VND/osoba/měsíc; po odečtení výdajů bude zbývající plat činit přibližně 22 milionů VND/osoba/měsíc (bez přesčasů). Kromě toho máme v červenci 2025 zakázku týkající se zemědělství, která vyžaduje 10 pracovníků.“ Podle pana Truong Nhat Taie Japonsko v současné době potřebuje velký počet pracovníků, a to jak nekvalifikovaných, tak kvalifikovaných dělníků, aby podpořilo svůj hospodářský rozvoj. Japonské podniky aktivně nabírají pracovníky z různých zemí. V tomto procesu se upřednostňují vietnamští pracovníci, protože jsou bystrí a mají dobrou schopnost adaptovat se na různé kultury a cizí jazyky. Společnost Hasu Asia Co., Ltd. pravidelně spolupracuje s centrem zaměstnanosti města Can Tho na vyhledávání vhodných kandidátů. Jen v prvních šesti měsících roku 2025 poskytlo městské centrum zaměstnanosti společnosti více než 10 kandidátů a šest z nich bylo vybráno pro práci v Japonsku.
Průzkumy několika společností, které se snaží najmout pracovníky, ukazují, že současná situace na zahraničním trhu práce je poměrně optimistická s mnoha vhodnými pracovními zakázkami, standardy, povoláními a náklady, které jsou vhodné pro pracovníky v Can Tho City. Základní plat pro pracovníky pracující v zahraničí na základě smlouvy se pohybuje v rozmezí 28–35 milionů VND/osoba/měsíc (bez příplatku za přesčasy). Konkrétně společnost Nhat Tan Manpower v současné době hledá 12 pracovnic v potravinářském průmyslu a 4 pracovnice v oblasti lisování kovů pro práci v Japonsku; společnost Saigon Value Human Resources Joint Stock Company potřebuje najít 8 mužských pracovníků v oblasti interiérových úprav, instalací potrubí atd. pro práci v Japonsku.
I nadále stát po boku pracujících
Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho, které působí jako „most“ mezi podniky a pracovníky, soustavně podporuje podniky v náboru pracovní síly prostřednictvím různých přímých i online metod. Od začátku roku 2025 centrum uspořádalo ve svém sídle 10 Dnů setkání zaměstnavatelů; spolupracovalo na organizaci 4 veletrhů pracovních příležitostí na univerzitách: Can Tho University, Can Tho University of Technology, Tay Do University, kampusFPT Polytechnic College Can Tho a 1 veletrhu pracovních příležitostí přímo v centru s cílem pomoci absolventům a studentům, kteří budou brzy absolvovat, získat přístup k náborovým příležitostem a najít si práci. Centrum dále koordinovalo organizaci 12 poradenských míst pro zaměstnání na univerzitách a v okresech a organizovalo týdenní veletrhy pracovních příležitostí v Job Cafes. Měsíčně centrum zasílá firmám e-mailem formuláře s žádostí o nábor, aby poskytlo včasnou podporu těm, kteří hledají zaměstnání. Provádí aktivity na podporu kandidátů; zaměřuje se na propagaci osvětových kampaní; posiluje koordinaci a spolupráci mezi školami, centry a podniky s cílem zlepšit efektivitu umisťování studentů do zaměstnání...
Centrum dále podporuje podniky a pracovníky poskytováním informací a pracovního poradenství prostřednictvím online kanálů, jako je: pracovní portál Can Tho na vieclamcantho.vn a sociální sítě: Facebook, Zalo, YouTube a TikTok na webových stránkách Centra zaměstnanosti Can Tho. V prvních šesti měsících roku 2025 poskytlo centrum poradenství a odpovědělo na otázky více než 1 014 zákazníkům prostřednictvím online kanálů; a přijalo 615 hovorů do call centra (0292.3838 399) v různých oblastech, jako je domácí a mezinárodní zaměstnání, pojištění v nezaměstnanosti, odborné vzdělávání atd.
Podle Centra služeb zaměstnanosti města Can Tho se očekává, že poptávka po náboru v nadcházejícím období bude i nadále růst, zejména po kvalifikovaných a odborně kvalifikovaných pracovnících. Od nynějška do konce roku 2025 bude centrum posílit shromažďování informací o náborových potřebách podniků a potřebách pracovníků v hledání zaměstnání a bude měsíčně poskytovat data o prognózách nabídky a poptávky po pracovní síle; zlepší aktivity na podporu zaměstnání v zahraničí prostřednictvím různých forem; bude usilovat o udržení kvality veletrhů práce a diverzifikaci forem pořádání veletrhů práce; a posílí poradenství v oblasti zaměstnání a umisťování kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím aktivit zaměřených na propojení s prací ve školách, jako jsou Job Corners, Job Counseling Cafes a Job Fairs…
Text a fotografie: KIEN QUOC
Zdroj: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html
Komentář (0)