Nové body týkající se mezd zaměstnanců ve státních podnicích

Odpoledne 13. března uspořádalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města setkání a dialog se 100% státními podniky v rámci Městského lidového výboru.

Podle pana Le Van Thinha, ředitele Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, odbor uspořádal tuto konferenci s cílem vytvořit podmínky pro setkání 100% státních podniků a přímou diskusi o nevyřešených otázkách týkajících se oblasti práce, invalidů a sociálních věcí. Úředníci odboru a souvisejících oddělení se budou konkrétně zabývat problémy, kterým podniky čelí.

Konferenci zahájil pan Le Van Thinh, ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města (Foto: Tung Nguyen).

Na konferenci představil pan Nguyen Bao Cuong, vedoucí oddělení práce – mezd – sociálního pojištění Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, nové body vyhlášky č. 21/2024/ND-CP, kterými se mění a doplňuje řada článků vyhlášky č. 51/2016/ND-CP (upravující řízení práce, mzdy a bonusy pro zaměstnance pracující v společnostech s ručením omezeným se 100% základním kapitálem drženým státem) a vyhlášky č. 52/2016/ND-CP (upravující mzdy, odměny a bonusy pro manažery společností s ručením omezeným se 100% základním kapitálem drženým státem).

Pan Nguyen Bao Cuong zdůraznil důležité nové body týkající se úrovně platů, způsobu tvorby platových stupnic, koeficientů zvyšování platů, žebříčku společností atd. Tyto body výrazně ovlivňují platový režim ve státních podnicích.

Konference se zúčastnilo téměř 200 delegátů zastupujících 62 firem (Foto: Tung Nguyen).

Na konferenci zodpovědělo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města a související oddělení 24 dotazů podniků týkajících se práce a mezd.

Většina otázek se točí kolem toho, jak aplikovat nová nařízení ve vyhlášce č. 21/2024/ND-CP na praxi výpočtu platů zaměstnanců ve státních podnicích.

Bylo zodpovězeno i mnoho dalších otázek týkajících se práce a mezd, například: Je vhodné, aby se předseda představenstva společnosti účastnil platové rady? Vyplácení odstupného zaměstnancům, kteří jsou státními úředníky a pracovali v mnoha různých odděleních? Jak v případě snížení platového fondu znovu vytvořit platovou stupnici? Pokud zaměstnanec již nezastává vedoucí pozici, lze plat upravit tak, aby byl nižší než 85 % platu managementu?

Pan Nguyen Bao Cuong odpovídá na otázky podniků (Foto: Tung Nguyen).

Na závěr konference pan Le Van Thinh, ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, požádal státní podniky, aby i nadále koordinovaly svou činnost s Odborem při poskytování poradenství Městskému lidovému výboru ohledně obsahu inspekcí a dohledu nad pracovními normami, pracovními plány, plánovanými mzdovými fondy, implementovanými mzdovými fondy a hodnocením podniků s cílem zajistit dodržování předepsaných lhůt.

Doporučení, která přesahují jeho pravomoci, bude ministerstvo zaznamenávat a informovat vedení města a ústřední vedení, aby neprodleně poskytlo konkrétní pokyny a vytvořilo příznivé podmínky pro podnikatelskou komunitu města k rychlé a efektivní implementaci státních politik.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhung-diem-moi-ve-tien-luong-cua-lao-dong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-20240314044159042.htm