Podniky dluží na sociálním pojištění více než 100 miliard dongů

(Dan Tri) - Podle statistik sociálního pojištění provincie Ninh Binh je v oblasti v současné době více než 700 podniků s dlouhodobým dluhem na sociálním a zdravotním pojištění, což mnoha pracovníkům způsobuje potíže.

Dne 20. prosince vedoucí sociálního pojištění provincie Ninh Binh uvedl, že ke konci listopadu činil celkový dluh na sociálním a zdravotním pojištění v provincii Ninh Binh 287,271 miliardy VND (což odpovídá 7,17 % celkových pohledávek). Z toho 704 podniků dlužilo 3 měsíce a déle ve výši 101,720 miliardy VND.

Podle pana Phama Ngoc Sona, zástupce ředitele sociálního pojištění provincie Ninh Binh, jim skutečnost, že jednotky a podniky pomalu platí povinné sociální pojištění za zaměstnance, způsobuje potíže.

Mnoho pracovníků a dělníků si proto nemůže při změně pracoviště uzavřít účty sociálního pojištění a mnoho pracovníků, kteří jsou nemocní nebo na mateřské dovolené, si nemůže nechat vyřešit dávky sociálního pojištění podle předpisů.

Akciová společnost Lilama Mechanical Installation dluží svým zaměstnancům 61 měsíců sociálního pojištění v celkové výši přes 19,1 miliardy VND (Foto: Thai Ba).

Byl zveřejněn seznam jednotek a podniků v Ninh Binh, které po mnoho let pomalu odvádějí sociální pojištění za zaměstnance s velkými finančními částkami, například: Lilama Mechanical Installation Joint Stock Company dluží 61 měsíců v celkové výši přes 19,1 miliardy VND; Duong Giang Company Limited dluží 88 měsíců v celkové výši přes 7,2 miliardy VND;

Akciová společnost Song Chanh Brick and Tile dluží 83 měsíců v celkové výši přes 3,3 miliardy VND; společnost Minh Dang One Member Co., Ltd. dluží 72 měsíců v celkové výši přes 3,5 miliardy VND...

Podle vedoucího sociálního pojištění provincie Ninh Binh skutečnost, že jednotky a podniky dlouhodobě dluží sociální pojištění, významně ovlivnila práva tisíců pracujících.

Za zmínku stojí, že tyto jednotky a podniky stále každý měsíc srážejí ze mzdy svých zaměstnanců příspěvky na sociální pojištění, ale ve skutečnosti je neplatí. Uvědomí si to až ve chvíli, kdy zaměstnanci onemocní, odejdou na mateřskou dovolenou nebo přejdou do práce na sociální pojišťovnu, aby vyřídili veškeré úkony.

Podle zástupce ředitele provinční sociální pojišťovny Ninh Binh se v současné době vyřizování a výběr dlužných poplatků na sociálním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotním pojištění od jednotlivých poboček potýká s mnoha obtížemi, jako je například omezené povědomí o dodržování zákonů u některých podniků, zejména u nestátních podniků.

Důvodem dluhů na sociálním pojištění je navíc to, že podniky jsou příliš zaměřené na zisk, úmyslně neplatí nebo odkládají platbu dluhů na sociálním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotním pojištění, což vážně ovlivňuje práva zaměstnanců.

Sankce za porušení navíc nejsou dostatečně přísné, což je také důvodem, proč jednotky a podniky zpožďují platby dluhů na sociálním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotním pojištění.

„V nadcházejícím období bude sociální pojištění Ninh Binh i nadále podporovat aktivity mezisektorové pracovní skupiny zřízené provinčním lidovým výborem a lidovými výbory okresů a měst, která bude přímo pracovat a vést jednotky k řádnému provádění ustanovení zákonů o pracovním právu, sociálním pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zdravotním pojištění a odborovém právu,“ uvedl pan Son.

Kromě toho bude sociální pojišťovna Ninh Binh vybírat jednotky a podniky k neočekávaným inspekcím v oblasti sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Zejména jednotky a podniky s nedoplatky 3 měsíce a více a veřejně oznámí v hromadných sdělovacích prostředcích totožnost jednotek s velkými nedoplatky.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm