Důvěra a očekávání zaslané Provinčnímu odborovému kongresu

První provinční sjezd odborových svazů pro období 2025–2030 není jen širokou politickou aktivitou, ale také fórem pro odborové funkcionáře, členy a pracovníky, kde mohou vyjádřit své myšlenky, přesvědčení, očekávání a konkrétní návrhy s nadějí, že se odborové aktivity v novém období stanou praktičtějšími a efektivnějšími.

Paní Ho Thi Truc Ly - předsedkyně odborového svazu společnosti Dream Vinh Long Co., Ltd.: Očekávání silných inovací v odborové organizaci.

Věřím v ještě silnější a podstatnější reformy odborové organizace a očekávám od nich ještě silnější a podstatnější reformy. Nejde jen o reformu obsahu a metod fungování tak, aby odpovídaly novému kontextu, ale také o hlubokou transformaci v tom, jak nasloucháme pracujícím, jak jim rozumíme a jak jim v každé konkrétní situaci stojíme po boku.

Zaměstnanci doufají, že odborový svaz bude i nadále věnovat pozornost a prakticky se starat o materiální i duchovní život svých členů. Tuto péči je třeba projevovat prostřednictvím konkrétních programů a včasných opatření, aby každý člen skutečně cítil, že odborový svaz je spolehlivou oporou a hlasem zastupujícím jeho legitimní práva.

Odbory dále musí jasněji prosazovat svou roli v zastupování a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků; účastnit se dialogu a předkládat podnikům návrhy na plné zavedení všech předpisů a politik pro pracovníky, a tím přispívat k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.

Na tomto základě se budou vlastenecká hnutí i nadále šířit a stanou se hnací silou, která povzbudí každého jednotlivce k tvrdší práci, větší kreativitě a větší angažovanosti v odborové organizaci.

Paní Thi Thi Kieu Tien - předsedkyně odborového svazu společnosti Sungkyung Textile Vina Co., Ltd.: Zaměření na vzdělávání a rozvoj dovedností a odborných znalostí pro odborové funkcionáře na místní úrovni.

Jako odborový funkcionář nově založeného odborového svazu mám mnoho myšlenek, obav a očekávání vyplývajících z praktické reality činnosti odborů na místní úrovni. Přestože je nový odborový svaz nadšený a oddaný, jeho funkcionářům stále chybí dovednosti a zkušenosti k organizování hnutí, zastupování a ochraně legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků.

Mnoho nových úkolů, zejména v oblasti propagandy, dialogu, vyjednávání a zavádění modelů pro zlepšení života členů odborů, stále způsobuje zmatek. Proto doufám, že odborový svaz bude věnovat více pozornosti vzdělávání a rozvoji dovedností a odborných znalostí odborových funkcionářů na místní úrovni s praktickými programy, které budou úzce propojeny se skutečnými potřebami.

V reakci na potřebu propagovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v odborových aktivitách doufám, že odbory posílí školicí a poradenské aktivity v oblasti digitálních dovedností vhodné pro každou cílovou skupinu; vybudují uživatelsky přívětivé, jednoduché a snadno dostupné digitální platformy a aplikace, které pomohou pracovníkům pohodlně přistupovat k informacím, registrovat se na aktivity, předkládat návrhy a rychle se seznamovat s politikami a předpisy.

Zejména digitální transformace musí skutečně sloužit pracovníkům, přičemž v jejím středu musí být členové odborů.

Pan Nguyen Trong Huu - místopředseda odborového svazu společnosti Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., Vinh Long, Vietnam: Podpora aktivit zaměřených na péči o praktické zájmy členů odborů.

Doufám, že odborový svaz posílí své aktivity zaměřené na péči o praktické zájmy, a zejména je třeba, aby odborový svaz i nadále věnoval větší pozornost ochraně oprávněných práv a zájmů, zejména těch, které přímo souvisejí s bezpečností a ochranou zdraví při práci, mzdami, platy a politikami.

Zejména je třeba věnovat náležitou pozornost politikám pro pracující ženy, od mateřské dovolené a péče o děti až po vhodné pracovní podmínky.

Péče o pracovníky v obtížných situacích, o ty, kteří utrpěli pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, musí být prováděna pravidelně a včas, aby každý člen odborů cítil společnost a podporu odborové organizace v nejtěžších chvílích.

Kromě toho očekávám, že odborový svaz bude i nadále koordinovat a poskytovat poradenství v oblasti realizace projektů sociálního bydlení a přispívat k postupnému naplňování cíle „bydlení a sociálních věcí pro členy odborů a pracovníky“; že odborový svaz a příslušné agentury budou zkoumat a rozvíjet systém jeslí, mateřských škol a základních škol vhodný pro konkrétní pracovní dobu pracovníků; a zároveň že budou mít mechanismus, který učitelům umožní pracovat přesčas a v sobotu, aby se uspokojily potřeby pracovníků v oblasti péče o děti.

Dalším problémem je systém odměňování odborových funkcionářů. V současné době většina odborových funkcionářů současně plní své profesní povinnosti na svých příslušných pracovištích a vykonává odborovou práci, přičemž nese řadu odpovědností a čelí značnému tlaku, přesto je jejich odměna stále omezená.

S rostoucí pracovní zátěží a vyššími nároky je společným cílem zvážit v budoucnu více podpůrných politik a lepších benefitů pro odborové funkcionáře, aby se mohli s klidem věnovat své práci.

Paní Le Hoang Quyen, členka odborového svazu na Vinh Long University of Technology and Education: Hnutí emulace je úžeji spjato s profesními úkoly.

V kontextu silného transformačního trendu ve vysokoškolském vzdělávání směrem k inovacím, autonomii a neustálému zlepšování kvality vzdělávání potřebují zaměstnanci, lektoři a ostatní zaměstnanci naléhavě spolehlivý podpůrný systém ze strany odborové organizace.

To zahrnuje nejen účast na tvorbě politik a společenské kritice, ale také včasné a efektivní sledování provádění předpisů a politik přímo souvisejících s právy a zájmy pracovníků.

Odbory musí i nadále věnovat pozornost kulturním, uměleckým a sportovním aktivitám a podporovat je, podporovat interakci a propojení, vytvářet prostor pro sdílení a omlazení pracovní síly, přispívat ke zlepšení duchovního života, podporovat solidaritu a jednotu a posilovat důvěru členů odborů v odborovou organizaci.

Zejména se očekává, že hnutí vlasteneckého naděje na univerzitách budou reformována jak obsahově, tak i formálně a budou úžeji propojena s profesními úkoly, vědeckým výzkumem, inovacemi a komunitní službou.

Každé hnutí tak nejen slouží jako povzbuzení a motivace, ale stává se skutečně hnací silou, která probouzí smysl pro zodpovědnost, lásku k profesi a touhu přispívat mezi mladými intelektuály.

	Příspěvky k dokumentům prvního sjezdu odborového svazu provincie Vinh Long
	Upřímné názory přispívající k dokumentům sjezdu odborových svazů provincie Vinh Long.

Komentář (0)