Někde platí 45 milionů VND měsíčně, jinde jen zlomek haléře.

Docela stabilní

Podle finančních zpráv 27 komerčních bank ve třetím čtvrtletí téměř 10 bank snížilo průměrný příjem (včetně platu a příspěvků) zaměstnanců ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a také s průměrem za prvních 6 měsíců roku.

Některé banky, jako napříkladSHB , VietinBank, Techcombank, NCB a BVBank, výrazně zlepšily příjmy svých zaměstnanců.

Je pozoruhodné, že průměrný příjem zaměstnanců Techcombank je stále snem zejména bankéřů a pracovníků obecně.

Přestože celkový fond platů za prvních 9 měsíců letošního roku ve srovnání se stejným obdobím klesl o více než 100 miliard VND, průměrný měsíční příjem zaměstnanců Techcombank se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a prvními 6 měsíci letošního roku zvýšil o 1 milion VND.

V současné době je průměrný příjem zaměstnanců Techcombank stále na prvním místě v celém bankovním sektoru s 45 miliony VND na osobu a měsíc.

Z toho průměrný plat činí 38 milionů VND/měsíc, zbytek je považován za „ostatní příjem“.

Na druhém místě se umístila MB Bank s průměrným příjmem zaměstnanců za prvních 9 měsíců letošního roku 39,83 milionu VND/osoba/měsíc, což je mírný pokles ve srovnání s průměrem za prvních 6 měsíců roku.

Vietcombank se umístila na třetím místě v oblasti zaměstnaneckých benefitů s průměrným příjmem zaměstnanců 37,5 milionu VND/osoba/měsíc, což je téměř nezměněno ve srovnání s průměrem prvních 6 měsíců roku.

Přestože průměrný příjem zaměstnanců TPBank klesl o 2 miliony VND/měsíc ve srovnání s průměrem za prvních 6 měsíců roku, stále se umístila na čtvrtém místě v odvětví s 36,5 miliony VND/měsíc.

Průměrný příjem zaměstnanců VietinBank se mezitím zvýšil o 2 miliony VND ve srovnání s průměrem za prvních 6 měsíců roku a dosáhl 33,5 milionu VND, což banku řadí na páté místo mezi 28 bankami, které zveřejnily finanční zprávy.

Je velmi pravděpodobné, že si VietinBank udrží své 5. místo, i když Agribank zveřejní svou finanční zprávu za 3. čtvrtletí (průměrný 6měsíční příjem zaměstnanců Agribank je 29 milionů VND/měsíc).

Za VietinBank stojí řada bank, které vyplácejí zaměstnancům mzdy a příspěvky ve výši 32 milionů VND měsíčně, včetně MSB, VIB, BIDV a VPBank.

Je pozoruhodné, že VPBank v prvních 9 měsících roku utratila na platy a bonusy zaměstnancům více než 3 600 miliard VND. Toto číslo prudce vzrostlo ve srovnání s 2 800 miliardami VND utracenými ve stejném období roku 2022.

Průměrný celkový příjem zaměstnanců VPBank se proto také zvýšil z 29 milionů VND/měsíc na 32 milionů VND/měsíc. Z toho průměrný plat činí 31 milionů VND/měsíc.

SHB je také jednou z bank, které vynakládají velké prostředky na zaměstnance, přičemž průměrné celkové výdaje na zaměstnance dosahují 45,95 milionu VND/měsíc.

Charakteristickým znakem této banky je však, jako vždy, to, že neodděluje úrovně platů a příspěvků jako jiné banky.

Místo toho jej SHB seskupil s výdaji založenými na platu, jako je sociální pojištění, zdravotní pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a další dávky.

Také pouze SHB nezveřejňuje konkrétní čísla, takže výpočet průměrného příjmu zaměstnanců SHB je pouze na relativní úrovni.

Velká společnost BIDV mezitím utratila o 1 000 miliard VND více než ve stejném období loňského roku na platy a příspěvky zaměstnancům (až 7 500 miliard VND). Průměrný příjem zaměstnanců se proto také zvýšil o 4 miliony VND/měsíc ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a dosáhl 32 milionů VND/měsíc.

Průměrný příjem za prvních 9 měsíců se však mírně snížil o více než 500 000 VND/měsíc ve srovnání s průměrným příjmem za prvních 6 měsíců letošního roku.

Ve společnosti VIB je průměrný příjem každého zaměstnance v současné době 32,24 milionu VND/měsíc, což představuje nárůst o více než 2 miliony VND/měsíc ve srovnání s průměrným příjmem za prvních 9 měsíců roku 2022.

Je pozoruhodné, že z tohoto celkového příjmu tvoří plat pouze 21,64 milionu VND, zbytek se vypočítává jako příspěvky a další příjmy.

S průměrným příjmem 23,6 milionu VND/měsíc se průměrný příjem zaměstnanců banky NCB také zvýšil o přibližně 5 milionů VND ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a o přibližně 3 miliony VND ve srovnání s průměrem prvních 6 měsíců letošního roku.

Mezi bankami s nejnižšími platy je pozoruhodná ACB (13 milionů VND/měsíc), průměrný příjem zaměstnanců v ACB se ve srovnání s prvními 6 měsíci roku nezměnil.

V Sacombank se průměrný příjem zaměstnanců ve srovnání se stejným obdobím snížil o přibližně 1 milion VND. V prvních 9 měsících letošního roku každý zaměstnanec pracující pro banku v čele s panem Duong Cong Minhem pobíral 29 milionů VND měsíčně.

Odměny vedoucích pracovníků Sacombank prudce vzrostly

Přestože akcionáři již mnoho let nedostávají dividendy a příjmy zaměstnanců se snížily, odměny vedoucích pracovníků Sacombank prudce vzrostly.

Odměna představenstva Sacombank po zdanění za prvních 9 měsíců letošního roku tedy činila 22,46 miliardy VND (což představuje nárůst o 4,5 miliardy VND ve srovnání se stejným obdobím). Průměrný příjem každého člena představenstva Sacombank tak činí 277 milionů VND měsíčně.

Dokonce i odměna čtyřčlenné dozorčí rady po zdanění dosáhla až 11,263 miliardy VND (což představuje nárůst o 3,77 miliardy VND za stejné období), což odpovídá průměrné odměně 312 milionů VND na osobu a měsíc.

PRŮMĚRNÝ PŘÍJEM BANKOVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ ZA PRVNÍCH 9 MĚSÍCŮ ROKU 2023
STT	BANKA	PRŮMĚRNÝ PŘÍJEM (v milionech VND/měsíc)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	Nejvyšší soud USA	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	MOŘSKÁ BANKA	27
13	JMÉNO BANKY	24,5
14	Národní centrální banka	23,6
15	ABBANK	23,4
16	LPBANK	21.2
17 let	VIETCAPITAL BANK	20.2
18 let	KIENLONG BANKA	19.2
19	VIET A BANKA	18,7
20	PG BANKA	18,7
21	SAIGONSKÁ BANKA	18 let
22	ZPĚT DO BANKY	17,7
23	VIETBANK	17 let
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbanka	19,6
27	SHB (včetně platu, příspěvků a příspěvků na základě platu)	46

Sacombank je také velmi štědrá v odměňování představenstva, když odměna představenstva po zdanění za posledních 9 měsíců činila 55 646 miliard VND (což představuje nárůst o 6,63 miliardy VND za stejné období).

Průměrný příjem generálního ředitele Nguyen Duc Thach Diema a zástupců generálního ředitele tak činí až 513 milionů VND na osobu a měsíc.

LPBank mezitím mírně zvýšila průměrný příjem zaměstnanců, ale prudce snížila odměny představenstva. Odměny dozorčí rady a výkonné rady se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku také prudce zvýšily.

Konkrétně LPBank za posledních 9 měsíců vynaložila na odměny členům představenstva 6 772 miliard VND, což je téměř o 50 % méně než ve stejném období loňského roku. Předseda představenstva Nguyen Duc Thuy a členové představenstva v průměru obdrželi odměnu 107 milionů VND na osobu a měsíc.

Odměna vyplacená dozorčí radě za prvních 9 měsíců roku činila 2,68 miliardy VND (prudký nárůst o 217 % oproti stejnému období). Průměrný příjem každého člena dozorčí rady je 75 milionů VND měsíčně.

Je pozoruhodné, že každý člen představenstva LPBank obdržel v prvních 9 měsících roku průměrně 90 milionů VND měsíčně poté, co banka utratila přibližně 13 miliard VND, což představuje nárůst o 233 % oproti stejnému období.

Mnoho vedoucích pracovníků a majitelů velkých korporací nedostává v těžkých ekonomických časech nulový příjem, ale mnoho šéfů firem stále dostává platy ve výši desítek miliard dongů ročně.

Zdroj