Globální bankovní giganti nadále propouštějí zaměstnance, zatímco nábor domácích pracovníků nadále roste.

Globální bankovní gigant pokračuje v propouštění zaměstnanců

Od poloviny roku 2022 se v bankovnictví a technologickém průmyslu začala odehrávat hrůza „propouštění“. Mnoho globálních gigantů zrušilo desítky tisíc pozic. V první polovině letošního roku, zatímco technologický průmysl je „dočasně stabilní“, bankovní sektor stále zažívá nepřetržité propouštění.

Naposledy, 30. května, CNBC informovala, že Goldman Sachs se připravuje na třetí kolo propouštění, které začne v září 2022, jelikož se firmy na Wall Street přizpůsobují poklesu obchodní aktivity.

Společnost očekává, že v nadcházejících týdnech propustí méně než 250 pracovních míst, uvedl v úterý zdroj obeznámený s plány newyorské banky.

Goldman Sachs, vedený generálním ředitelem Davidem Solomonem, byl jednou z prvních velkých firem na Wall Street, které v září propustily. Zpočátku propustily jen několik stovek pozic, v lednu pak navýšily počet zaměstnanců o dalších 3 200.

Globální bankovní gigant nadále ztrácí peníze, zatímco domácí poptávka nadále roste, obrázek 1 — Mnoho globálních bankovních gigantů, jako jsou Goldman Sachs, JPMorgan Chase atd., nadále plánuje snižovat počet zaměstnanců. V tuzemsku však náborové aktivity stále rostou. Ilustrační foto

Morgan Stanley také oznámila tento měsíc propuštění zhruba 3 000 pracovních míst a JPMorgan Chase zhruba 500, informovala minulý týden CNBC.

Goldman Sachs je však s vzestupy a pády Wall Streetu více spjat než jeho konkurenti. 16% pokles tržeb z obchodování a poradenství v prvním čtvrtletí přispěl k neuspokojivému začátku roku.

Generální ředitel Goldman Sachs a někteří partneři budou ovlivněni propouštěním, uvedl zdroj obeznámený s touto záležitostí, který si nepřál být jmenován a hovořil o propouštění. O této zprávě informoval v úterý dříve deník Wall Street Journal.

K 31. březnu měla společnost Goldman Sachs 45 400 zaměstnanců, což je o 6 % méně než ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022.

V Evropě Deutsche Bank v rámci nového úsilí o úsporu nákladů propustila 800 zaměstnanců, a to i přes to, že v prvním čtvrtletí vykázala vyšší než očekávané zisky.

Největší německá banka dosáhla solidních výsledků v době, kdy banky v USA a Švýcarsku byly zachráněny. Kvůli těmto otřesům investoři bojují, zákazníci vybírají své vklady a tyto otřesy pokračují.

Nábor domácích pracovníků stále roste

Mezi globálními a domácími bankami panuje paradox. Od poloviny roku 2022, navzdory masivnímu propouštění ze strany globálních bank, mnoho domácích poboček zvýšilo nábor nových zaměstnanců. A tento trend se opakuje i v prvním čtvrtletí roku 2023.

Akciová komerční banka pro zahraniční obchod Vietnamu ( Vietcombank ) je jednou z předních jednotek v oblasti zvyšování počtu lidských zdrojů. K 31. únoru 2023 měla Vietcombank 22 862 zaměstnanců, což představuje nárůst o 263 osob oproti konci roku 2022.

Spolu s nárůstem počtu zaměstnanců se zlepšilo i odměňování zaměstnanců Vietcombank. V prvním čtvrtletí roku 2023 utratila Vietcombank na platy a příspěvky 2 626 miliard VND, což představuje mírný nárůst oproti 2 114 miliardám VND ve stejném období loňského roku.

Každý zaměstnanec Vietcombank tak v průměru dostává 115 milionů VND na osobu a čtvrtletí, což odpovídá 38,3 milionům VND na osobu a měsíc. Vietcombank se v prvním čtvrtletí řadí mezi nejvýznamnější domácí banky s nejvyššími platy.

Na seznam jednotek, které nabírají více zaměstnanců, se přidala i Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ). V prvním čtvrtletí roku 2023 se celkový počet zaměstnanců této banky zvýšil z 12 203 na 12 282.

Příjmy v LPBank se výrazně zlepšily, když se mzdový fond zvýšil z 552 miliard VND na 670 miliard VND. V průměru každý zaměstnanec LPBank dostává 54,6 milionu VND na osobu a čtvrtletí, což odpovídá 18,2 milionu VND na osobu a měsíc.

Ani Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) nezaznamenala žádný pokles počtu zaměstnanců. K 31. březnu 2023 činil celkový počet zaměstnanců banky a jejích dceřiných společností 6 167, což představuje mírný nárůst oproti 6 052 zaměstnancům na konci roku 2022.

Celkový fond platů v OCB se však výrazně snížil. V prvním čtvrtletí roku 2023 se výdaje na platy a příspěvky v OCB snížily ze 441 miliard VND na pouhých 412 miliard VND. V průměru má každý zaměstnanec v systému OCB příjem 66,8 milionu VND/osoba/čtvrtletí, což odpovídá 22,3 milionu VND/osoba/měsíc.

Je vidět, že v prvním čtvrtletí roku 2023 mnoho domácích bank stále zvyšovalo počet nabíraných zaměstnanců. Čísla však také ukazují, že ponurý obraz se může brzy opakovat ve druhém čtvrtletí roku 2023, kdy počet najímaných zaměstnanců vzroste jen velmi málo. Kromě toho se na trhu objevilo mnoho bank, které propouštějí.

Zdroj