Ženy v deltě Mekongu založily startup, který se přizpůsobuje změně klimatu - Poslední článek: Doprovázet ženy

Ženy v deltě Mekongu, které čelí obtížím a výzvám, nejsou na své cestě za prosazením prostřednictvím řady nových modelů obživy samy.

Ženy se s jistotou zapojují do zavádění startupů. Foto: Le Thuy Hang/VNA

Během tohoto procesu, kromě podpory od organizací, místních úřadů a mezinárodních programů a projektů, ženy samy překonávaly těžkosti a snažily se maximalizovat své role v reakci na požadavky reálného života a společnosti.

Mnoho pomůcek se postupně otevírá

Na slavnostním předávání cen v celostátním finále soutěže „Ženy začínající podniky, propagující místní zdroje“ v roce 2023, kterou pořádal Vietnamský ženský svaz, premiér Pham Minh Chinh poznamenal, že v kontextu startupového ekosystému ve Vietnamu, který stále neodpovídá jeho potenciálu a stále zaostává za ostatními zeměmi v regionu i ve světě , čelí vietnamské ženy na své startupové cestě mnoha jedinečným a velmi specifickým obtížím.

Naše země čelí „protivvětru“ globální ekonomiky , což vyžaduje nejen úsilí samotných žen, ale také podporu, společenství, zázemí a usnadnění ze strany vlády, ministerstev, poboček, obcí a ženských svazů na všech úrovních, hospodářských skupin, korporací a domácích i zahraničních podniků.

Zákon o malých a středních podnicích z roku 2018 a zákon o družstvech z roku 2023 obsahují obsah, který upřednostňuje podporu podniků a družstev vlastněných a řízených ženami... Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030 stanoví cíl „Míra ředitelek a majitelek podniků a družstev dosáhne do roku 2025 alespoň 27 % a do roku 2030 30 %“.

Vláda vydala projekty určené konkrétně ženám a pověřila Vietnamský ženský svaz vedením jejich realizace, zejména u dvou projektů: „Podpora žen při zakládání podniků v období 2017–2025“ (s názvem Projekt 939) a projekt „Podpora družstev řízených ženami, vytváření pracovních míst pro ženy do roku 2030“.

Odtud se postupně synchronně a efektivně zavádějí politiky na podporu žen při zakládání podniků, rozvoji ekonomiky, probuzení odhodlání žen k dosažení pracovních míst, příjmů, ekonomické nezávislosti, proaktivnímu zapojení se do řešení sociálních problémů týkajících se žen...

Z místního pohledu viceprezidentka Ženského svazu provincie Ca Mau Nguyen Thi Ngoc Thuy potvrdila, že politika je důležitým zdrojem pro podporu aktivit „podporujících ekonomické posílení žen“. Odbory na všech úrovních koordinují svou činnost se specializovanými agenturami při organizaci kurzů odborného vzdělávání, poskytování školení v oblasti vědeckých a technických znalostí v oblasti chovu zvířat, tkaní, vývoje produktů OCOP..., které se těší rostoucí pozornosti žen díky své praktické účinnosti. Odtud je navíc snazší zavádět pracovní místa a podporovat ženy v přístupu k preferenčním úvěrům na rozvoj startupů, vytváření pracovních míst, rozšiřování výroby a podnikání.

Spolupráce komunity, podniků a asociačních modelů pomáhá ženám odvážně inovovat a tvořit. Projekty a programy mezinárodních organizací, jako je Deltaccelerate australské vlády, Rozvojový program OSN (UNDP)..., také doprovázely a podporovaly ženy při zlepšování jejich dovedností, přístupu ke kapitálu, technologiím a rozšiřování trhů.

Podle docentky Dr. Le Anh Tuan (vedoucí lektorky na Univerzitě Can Tho) se pozornost společnosti vůči ženám, včetně žen podnikatelek, hodně změnila. Sociální organizace a nevládní organizace mají také mnoho prioritních programů pro ženy, které je zaměřují na zvyšování povědomí, poskytování informací nebo pobídek v podobě úvěrů, odborného vzdělávání atd. To je důležitý předpoklad pro to, aby se mnoho startupů vedených ženami v deltě Mekongu stalo stále úspěšnějšími.

Z pohledu expertky na monitorování a podporu podniků vlastněných ženami uvedla paní Nguyen Thi Thuong Linh, zástupkyně ředitele Vietnamské federace obchodu a průmyslu, pobočka Mekong Delta (VCCI Mekong Delta), že v současném období politbyro vydalo rezoluci č. 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 o rozvoji soukromého hospodářství a rezoluci č. 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci. Obě rezoluce hovoří o inovačních aktivitách a zaměřují se na startupy a zakládání nových podniků, včetně žen.

Díky řadě nových mechanismů a politik se tyto opatření jistě stanou důležitou oporou pro ženy, aby měly větší motivaci se postavit a nebýt považovány za nejslabší skupinu tváří v tvář dopadům klimatických změn. Aby však každá žena mohla těchto politik využít, musí znát své silné stránky, výzvy, kterým čelí, a příležitosti, které se jí otevírají...

Vnitřní síla je rozhodujícím faktorem

Podle paní Nguyen Thi Thuong Linh, zástupkyně ředitele VCCI Mekong Delta, mohou ženy v Mekong Delta vnímat výhody a potenciál zemědělství a hledat příležitosti k zahájení podnikání, ať už se jedná o politiky týkající se změny klimatu, zemědělství nebo podnikání žen.

Odborníci z VCCI Mekong Delta však také uvedli, že tato politika je určena ženám v celé zemi, nejen ženám v deltě Mekongu. V drsném kontextu tedy výhody pro ženy v deltě Mekongu při zakládání podniku nepřicházejí pouze zvenčí (podpůrné politiky), ale rozhodujícím faktorem je jejich vlastní vnitřní síla.

Vnitřní síla žen, které začínají podnikat v zemědělství – podle paní Nguyen Thi Thuong Linh – spočívá ve změně myšlení, aby se přizpůsobily současným povětrnostním a klimatickým podmínkám; ve změně zemědělských návyků, v aplikaci nových vědeckých poznatků a technologií k získání vysoce kvalitních a hodnotných produktů. To je pro podnikatelky v zemědělském sektoru nezbytné k přežití a rozvoji.

„Ženy podnikatelky by se neměly spoléhat na podpůrné politiky, ale měly by být soběstačné a zlepšovat své vlastní kapacity. Aby byly podnikatelky úspěšné, musí jasně chápat a neustále zlepšovat 3 pilíře: finance, znalostní kapitál (související s podnikáním, účetnictvím, právem atd.) a sociální kapitál (rozšiřování a propojování vztahů v obchodních sítích atd.),“ sdělila paní Thuong Linh podnikatelkám v deltě Mekongu toto poselství.

Mnoho odborníků na konferencích, fórech a seminářích sdílelo, analyzovalo a hodnotilo, že politika zavedená stranou a státem má za cíl vytvářet příležitosti a příjemci musí vědět, jak je využít. Každá žena v deltě Mekongu si proto musí uvědomit svou vlastní vnitřní hodnotu, neustále se učit, měnit své myšlení a zlepšovat si kvalifikaci. Klimatická změna je problém, který nelze změnit, proto ji musíme proaktivně přijmout a vidět v výzvách příležitosti.

Poté, co bylo jasně zjištěno, že po 11 letech od svého založení má Klub podnikatelek provincie Ca Mau přes 630 podniků řízených ženami. Ačkoli je toto číslo stále poměrně nízké, podniky řízené ženami významně přispívají k vytváření pracovních míst, stabilním příjmům a podpoře rovnosti žen a mužů...

Paní Nguyen Thi My Diep, vedoucí Klubu podnikatelek provincie Ca Mau, zdůraznila, že výše uvedených výsledků bylo dosaženo díky souhře mnoha faktorů, ale první prioritou bylo vzbudit vůli žen odvážit se začít podnikat.

Strana a stát vydaly programy a politiky na podporu začínajících ženských podniků, ale pokud ženy samy nezmění své myšlení a povědomí a nezlepší se, bude těžké využít příležitostí. Je zřejmé, že čím více změní své myšlení, tím vícerozměrnější bude jejich přístup k problému. Mnoho modelů začínajících žen v deltě Mekongu se stalo typickými příklady touhy proměnit „nebezpečí“ v „příležitost“.

S řadou identifikovaných potenciálů a výzev se ženy v deltě Mekongu mohou v budoucnu, pokud budou podpořeny politikami a podporou organizací a specializovaných agentur, zcela transformovat a založit podniky, a tím sehrát ústřední roli v procesu zeleného a udržitelného rozvoje vietnamské ekonomiky a adaptace na změnu klimatu.

Zdroj: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm