Manažer neočekával, že dojde i ke zrušení manažerské pozice, a tím ke ztrátě více než poloviny jeho platu.

Snahy o setrvání

V neděli v 10 hodin dopoledne si pan Bui Van Tan (37 let, žijící v Hanoji ) místo obvyklé práce přesčas lehl ve svém pronajatém pokoji a díval se do telefonu. Přestože se psychicky připravil, když měla firma méně práce a zkrátila pracovní dobu, stále se cítil zmatený a znepokojený.

„Teď chodím do práce jen 3–4 dny v týdnu, zbytek času jsem doma. Takhle to je už poslední 3 měsíce,“ povzdechl si Tan.

Pan Tan má po třech měsících propuštění z práce obavy a ztrátě poloviny příjmu (Foto: Nguyen Son).

Jakožto vedoucí továrny ve společnosti vyrábějící elektronické součástky v průmyslovém parku Thang Long v Hanoji pan Tan neočekával, že by se mu zkrátila pracovní doba. S menším počtem práce se výrazně snížil i jeho příjem.

„Normálně, s plnými přesčasy, může můj měsíční příjem dosáhnout 15–17 milionů VND. Od června však pracuji pouze 3–4 dny v týdnu, 8 hodin denně. Pokud pracuji 8 hodin denně, dostávám plnou mzdu. Pokud zůstanu doma ve dnech volna, společnost mi vyplatí 70 % mého platu. Můj měsíční příjem je nyní pouze 7 milionů VND,“ řekl pan Tan.

V pronajatém pokoji o rozloze více než 10 metrů čtverečních si pár podle paní Hien (manželka pana Tana) pronajal tento pokoj za 600 000 VND měsíčně, aby ušetřili peníze a „měli kam chodit a odcházet“.

Pronajatý pokoj byl stísněný, pár měl pro sebe jen rozkládací postel, zbytek prostoru využíval jako obytný prostor. V noci se pár střídal ve spaní na posteli a na podlaze.

„Můj manžel pracuje v továrně a já prodávám šrot. Naše děti jsou ještě malé a bydlíme daleko, takže jsme s manželem probírali, že bychom si najali někoho na volné noze, abychom se mohli postarat o jakoukoli práci, která se objeví,“ řekla Hienová.

Sedla si a spočítala si výdaje na výchovu dítěte, nájem, elektřinu a vodu... celková částka se přesně rovnala příjmu jejího manžela. Kvůli ztrátě příjmu musel pár omezit svůj rozpočet na jídlo.

„Dříve, když můj manžel pracoval přesčas a měl vysoký plat, jsme v kombinaci s mým příjmem mohli pohodlně utratit a stále nám zbývalo dost peněz na to, abychom je poslali domů prarodičům na výchovu našich dětí.“

„Teď, když se nám příjem snížil na polovinu, jsme nuceni omezit veškeré výdaje. Jsou dny, kdy s manželem máme na jídlo jen 30 000–40 000 dongů a naše jídla se skládají jen z tofu a spousty zeleniny,“ svěřila se Hien.

Pan Tan je odhodlán zůstat ve společnosti, dokud toto obtížné období neskončí (Foto: Nguyen Son).

Podle pana Tana, ačkoliv se jeho současný příjem snížil o více než polovinu ve srovnání s dřívější dobou, je plat 7 milionů VND/měsíc v porovnání s běžnou úrovní stále mnohem vyšší než u mnoha pracovníků v jiných společnostech v průmyslovém parku.

Začátkem minulého týdne jeho společnost oznámila, že objednávky by měly dorazit do konce roku a že pracovníci budou moci opět pracovat přesčas. To byla pro něj i jeho zaměstnance v tuto chvíli ta nejlepší zpráva.

Manažer uvedl, že ačkoli mnoho lidí mění práci a hledá místo s vyššími příjmy, on se stále rozhodl zůstat v naději, že společnost brzy překoná potíže.

„Před problémy se společnost chovala k pracovníkům velmi dobře, takže teď, když je to těžké, jsem ochoten zůstat. Naštěstí společnost nedávno oznámila, že jedná o uzavření 3 zakázek do konce roku. My, pracovníci, se těšíme na to, že budeme moci znovu pracovat přesčas,“ řekl pan Tan.

"Práce přesčas je štěstí"

V místnosti naproti ulici paní Pham Minh Hang (32 let) rychle vaří oběd, aby se včas dostala do práce na odpolední směnu. Paní Hang v současné době pracuje ve společnosti SEI vyrábějící elektronické součástky v průmyslovém parku Thang Long.

Tohle je firma, kam právě přešla a pracuje tam už více než dva měsíce. Paní Hang si s úlevou oddechla a řekla, že se jí ulevilo, že si našla práci na místě, které stále pravidelně umožňuje přesčasy a dokonce i víkendy.

Ještě šťastnější je, že si její manžel právě našel novou práci, takže rodina může mít více peněz na pokrytí životních nákladů.

Paní Hang vaří oběd a připravuje se na odpolední přesčasy (Foto: Nguyen Son).

„Předtím jsme se s manželem ucházeli o práci ve stejné firmě, ale v různých továrnách. V mé továrně měli hodně práce, ale v továrně mého manžela jí měli méně, žádné přesčasy a jen základní plat. Takže po dvou měsících dal výpověď a šel pracovat jako řidič taxi na motorce,“ řekla.

Paní Hang uvedla, že od přestěhování do nové firmy už s manželem nemusí tvrdě pracovat, pečlivě kalkulovat a zvažovat každé jídlo jako dříve a jejich denní jídla jsou kompletnější. Dnes k obědu pohostila manžela a sousedy dušeným kaprem s nakládaným zelím.

Ve srovnání s ostatními lidmi ve stejném penzionu, kteří musí kvůli nedostatku práce zůstat doma, paní Hang stále pravidelně pracuje přesčas celý týden. Uprostřed těžkostí je podle ní obtížné najít si firmu s prací a možnost pracovat přesčas jako ona je požehnáním.

„V porovnání s mou starou firmou je moje práce na novém místě těžší, musím víc stát, ale za to je víc práce, přesčasy jsou pravidelné, takže můj příjem je mnohem vyšší. I když pracujeme ve stejné firmě jako můj manžel, můj měsíční příjem je 9 milionů VND, zatímco jeho fixní plat je menší než 5 milionů VND,“ srovnala paní Hang.

Zaměstnankyně se dělí o jídlo s kolegy ve stejném penzionu (Foto: Nguyen Son).

Podle údajů shromážděných Hanojským centrem služeb zaměstnanosti se očekává, že náborové potřeby místních podniků budou v nadcházejícím období kolísat.

Od nynějška do konce roku se podniky zaregistrovaly k náboru přibližně 60 000–80 000 nových pracovníků, soustředěných v klíčových odvětvích, jako je obchod a služby (obvykle tvoří více než 90 % celkové poptávky). Další je skupina průmyslu a stavebnictví ; zemědělství, lesnictví a rybolov...

Podle údajů shromážděných Hanojským úřadem pro zaměstnanost potřebují podniky v oblasti od nynějška do konce roku najmout přibližně 60 000 až 80 000 nových pracovníků (Foto: Nguyen Son).

V sektoru obchodu a služeb se podniky zaměřují na nábor účetních, pracovníků pro průzkum trhu a pracovníků v oblasti řízení kvality. Velkoobchodní a maloobchodní sektor přijímá mnoho zaměstnanců na pozice prodejního personálu, pokladního a obchodního personálu...

Ve výrobním a zpracovatelském průmyslu potřebují podniky nábor pracovníků na pozice výrobních dělníků, dělníků v oblasti montáže součástí a strojních inženýrů.

Pokud jde o stavebnictví, bude velká poptávka po pozicích, jako jsou techničtí dozorci, architekti, projektoví technici atd.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm