Starost o vytváření pracovních míst pro pracovníky

Mít stabilní práci, zlepšit kvalitu života

Aby bylo možné úspěšně dosáhnout cílů v oblasti vytváření pracovních míst, od začátku roku 2025 je implementace řešení pro vytváření pracovních míst pro pracovníky vždy v zájmu všech úrovní a odvětví v provincii. V současné době odvětví, úřady a obce úzce koordinují své úsilí, aby přezkoumaly potřeby pracovníků a organizovaly veletrhy pracovních příležitostí, které propojují pracovníky s podniky v provincii i mimo ni.

Dělníci pracují ve společnosti Seshin VN2 Company Limited v průmyslovém parku Long Binh An.

Pan Chang Mi Tua z obce Can Ty uvedl: „Díky veletrhu pracovních příležitostí pořádanému v provincii si našel vhodné zaměstnání v jedné z poboček Vietnamské národní skupiny uhelného a nerostného průmyslu s příjmem přes 20 milionů VND měsíčně. Přestože je práce daleko od domova, přináší vysoký příjem a může posílat peníze zpět své rodině, aby pomohl investovat do ekonomického rozvoje a zajistit vzdělání svých dětí.“

Paní Tran Thi Phuong z městské části Binh Thuan si také našla práci prostřednictvím online transakce o zaměstnání. Nemusela jít přímo dovnitř, ale prostřednictvím online transakčního kanálu organizovaného Provinčním centrem služeb zaměstnanosti si našla práci v oděvní firmě v provincii s průměrným příjmem přesahujícím 6 milionů VND měsíčně. Paní Phuong uvedla: „Měsíční příjem není vysoký, ale díky práci blízko domova má stále podmínky pro péči o své děti. Pro firmu pracují oba manželé, takže měsíční příjem je stabilní a kvalita života se stále zlepšuje.“

Pokračovat v nasazování mnoha synchronních řešení

Inovace v oblasti pracovního poradenství a úvodního zavádění, organizace přímých, online a online pracovních transakcí, přispěla ke zlepšení efektivity a pomohla pracovníkům spojit se s podniky a vybrat si vhodné pracovní místo. Spolu s tím se instituce odborného vzdělávání v provincii zaměřily na zlepšení kvality vzdělávání s cílem uspokojit potřeby zaměstnavatelů a propojit ho se sociálními potřebami. Mnoho profesí s vysokou mírou zaměstnanosti, které společnost potřebuje, rozšířilo počet zapsaných studentů a instituce odborného vzdělávání se také zavázaly k vzdělávání spojenému s pracovním poradenstvím a úvodním zaváděním.

Pan Tran Nhu Thanh, ředitel Centra pro přijímací řízení, propojení, služby a zavádění pracovních míst na Technické a technologické odborné škole Tuyen Quang, uvedl: „Škola se zavázala k odborné přípravě a umisťování studentů po ukončení studia. Studenti jsou konzultováni a seznamováni s pracovními místy prostřednictvím firem ve škole. Podle průzkumu školy je míra okamžitého zaměstnání vyšší než 95 %.“

Podle ministerstva vnitra vytvořila celá provincie v prvních 6 měsících roku 2025 nová pracovní místa pro více než 29 400 pracovníků, čímž dosáhla více než 70 % ročního plánu. Z toho: 13 968 pracovníků bylo vytvořeno v hospodářských odvětvích provincie; 14 718 pracovníků odešlo pracovat do provincií a měst v zemi; 727 pracovníků odešlo pracovat do zahraničí na základě smluv. Cílem pro rok 2025 je, aby celá provincie vytvořila nová pracovní místa pro 42 000 pracovníků. To je důležitý cíl, který má přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti, zvýšení příjmů a podpoře socioekonomického rozvoje provincie a přispět k úspěšné realizaci cílů a usnesení strany a státu v oblasti práce a zaměstnanosti.

Článek a fotografie: Huy Hoang

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/