Nová nařízení politbyra o hodnocení a klasifikaci kvality kádrů

Stálý člen sekretariátu Truong Thi Mai - Foto: GIA HAN

Stálý člen sekretariátu Truong Thi Mai právě podepsal a vydal jménem politbyra nařízení č. 124 o každoročním přezkoumání, hodnocení a klasifikaci kvality kolektivů a jednotlivců v politickém systému.

Přidejte další důležitější obsah

Nové nařízení nahrazuje nařízení politbyra č. 132 z roku 2018. Ve srovnání se starým nařízením má nařízení 124 mnoho dalších rysů.

V němž doplňte obsah, jako je podpora ducha sebekritiky a kritického myšlení, sebereflexe, sebereflexe, hledání výhod, které je třeba rozvíjet, a omezení a nedostatků, které je třeba překonat.

Proaktivně odhalovat a předcházet známkám degradace, „sebevyvoje“, „sebetransformace“, korupce, plýtvání a negativity, přispívat ke zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací, kádrů a členů strany a budovat čistou a silnou stranu.

Předpis rovněž jasně uvádí úzkou kombinaci výsledků hodnocení a klasifikace kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků s hodnocením a klasifikací kvality členů strany.

Kromě toho doplňte základ pro kontrolu, hodnocení a klasifikaci obsahu na základě příkladné odpovědnosti, smyslu pro organizaci a disciplínu, komunikační kultury, stylu a pracovních způsobů jednotlivců...

Dodatečné předpisy týkající se pracovních pozic a požadavků na rámec kompetencí pro každou pracovní pozici s cílem zvýšit kvantitativní povahu hodnocení ročního plnění úkolů u každého jednotlivce.

Pokud jde o předměty přezkumu, nařízení upravuje a doplňuje předměty na „kolektivní vedení poradních orgánů strany, ústředních a místních jednotek veřejné správy; stálé výbory stranických výborů na provinční a okresní úrovni a ekvivalentních úrovní (včetně stálých výborů stranických výborů na místní úrovni s pravomocí na vyšších úrovních) a stranické výbory na místní úrovni“.

Spolu s tím členové strany, kteří byli vyloučeni ze stranické činnosti, a nově přijatí členové strany, kteří nebyli přijati po dobu 6 měsíců, nepodléhají podle předpisů přezkoumání.

Přehled osobních a rodinných příkladných povinností

Při provádění revizí doplňují předpisy obsah týkající se budování strany a nápravných prací.

Práce v boji proti korupci, negativitě, plýtvání a prevenci a odvracení známek degradace politické ideologie, etiky, životního stylu, „sebezevoluce“ a „sebeztransformace“ uvnitř strany je spojena se studiem a následováním Ho Či Minovy ideologie, etiky a životního stylu.

Implementace předpisů o tom, co členové strany nesmí dělat; odpovědnost jít příkladem; dodržování státních politik a zákonů...

Pro jednotlivce, kteří jsou vůdci, je kromě obsahu osobního hodnocení, který určuje odpovědnost a autoritu vůdce při plnění úkolů, nutné jasně zkontrolovat i mnoho dalších obsahů.

Například schopnost se shromažďovat, vnitřně sjednotit a řešit obtížné, komplexní a citlivé záležitosti při plnění úkolů.

Zodpovědnost jít příkladem sobě a své rodině; bojovat proti korupci, plýtvání a negativitě.

Zodpovědný v práci; dynamický, inovativní, kreativní, odvážný myslet, odvážný konat, odvážný převzít odpovědnost; zvládat obtížné, komplikované a citlivé záležitosti při plnění úkolů.

Stranické výbory, stranické organizace, vedení a řídící kolektivy, vedoucí pracovníci i jednotlivci musí přezkoumat a vyjasnit odpovědnosti, pokud se objeví známky porušení, které způsobují naléhavé a složité problémy, jež přitahují pozornost veřejnosti...

Existují známky „skupinových zájmů“, korupce, negativity, plýtvání, degradace, „sebevývoje“, „sebetransformace“; některé skupiny a jednotlivci pod vedením jsou disciplinárně potrestáni a stíháni...

Předpis 124 rovněž zachovává obsah klasifikace kvality se 4 úrovněmi, včetně vynikajícího splnění úkolu, dobrého splnění úkolu, splnění úkolu a neúspěchu úkolu.

V novém nařízení nesmí procento kolektivů a jednotlivců klasifikovaných jako osoby s výborným plněním úkolů překročit 20 % z počtu klasifikovaných jako osoby s dobře plněním úkolů, jak je předepsáno v nařízení 132...

Podle TTO

Zdroj: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

Zdroj