Ministerstvo národní obrany navrhlo řadu politik k přilákání a využití talentů.

Návrh vyhlášky upravující politiku přilákání a využití talentů pro Vietnamskou lidovou armádu byl právě zaslán Ministerstvem národní obrany Ministerstvu spravedlnosti k posouzení.

Podle návrhu se do armády přijímají kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci. Mezi osoby vietnamského původu v zemi i v zahraničí, které nejsou kádry, státními úředníky ani veřejnými zaměstnanci, patří: hlavní inženýři, hlavní architekti, experti, manažeři, obchodní administrátoři, přední vědci , vynikající absolventi, talentovaní mladí vědci, talentovaní mladí inženýři atd.

Mezi subjekty náboru talentů patří: důstojníci, vojáci z povolání, státní zaměstnanci obrany, dělníci a představitelé obrany pracující v armádě.

Ministerstvo národní obrany vydalo mnoho politik k přilákání lidských zdrojů na adrese 1763257557121.webp

Nedávno byly vystaveny produkty high-tech obranného průmyslu (Foto: Hai Long).

Využijte mnoho bytových pojistek, bonusů a dalších příspěvků

Ti, kteří jsou přilákáni vstupem do armády a budou povýšeni na talentované lidi, obdrží během služby vojenské uniformy, speciální stravu a nezbytnosti nad rámec platných předpisů; a budou mít přednost v pronájmu sociálního bydlení dle normy (řadové domy s rozlohou stavebního pozemku 60 m2 nebo byty o rozloze 60 m2; maximální úroveň je řadový dům s rozlohou stavebního pozemku 150 m2 nebo byt menší než 145 m2, maximální náklady na vnitřní vybavení jsou 200 milionů VND).

Ministr národní obrany zváží a učiní příslušná rozhodnutí na základě hodnosti, funkce, titulu a úspěchů každého subjektu a projektu veřejného bydlení.

V případě, že nemají oficiální bydlení, ale musí si dům pronajmout, budou podpořeni nájemným; budou mít přednost v účasti na bytových a pozemkových projektech, v nichž budou mít ze skupiny kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců nejvyšší prioritu při koupi sociálního bydlení.

Pokud jde o bonusy, výše uvedené subjekty mají nárok na jednorázový bonus ve výši nejméně šestinásobku jejich aktuálního platu z výsledků vědeckého výzkumu, vynálezů, užitečných řešení a průmyslových vzorů aplikovaných ve vojenské činnosti, které přinášejí vysokou efektivitu. Ministr národní obrany rozhodne o výši bonusu tak, aby byl úměrný dosažené efektivitě.

Vynikající absolventi budou podle návrhu po dobu 5 let ode dne rozhodnutí ministra národní obrany o přijetí do zaměstnání dostávat měsíční příspěvek na podporu ve výši 250 % jejich současného platu.

Ostatní subjekty mají nárok na měsíční dodatečný příspěvek ve výši 350 % jejich aktuálního platu po dobu 5 let od data nástupu do zaměstnání.

Mezi případy, které mají nárok na vyšší dodatečné příspěvky na podporu, patří: Profesoři a docenti, kteří řídí konzultace a navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné projekty ve strategických a klíčových odvětvích na národní nebo mezinárodní úrovni, které se s vysokou efektivitou uplatňují v praxi; hlavní architekti na ministerské úrovni a hlavní architekti projektů, a to ve výši 500 % aktuálního platu...

Podle Ministerstva národní obrany realita ukazuje naléhavou potřebu armády vybudovat tým vojenských talentů schopných dosáhnout průlomů v oblasti výzkumu, návrhu, výroby a produkce zbraní a vybavení (Foto: Hai Long).

Podpora s letenkami zpět do Vietnamu, zajišťování platu, vojenské povýšení...

Ministerstvo národní obrany rovněž navrhlo řadu opatření týkajících se dodatečných příspěvků pro ty, kteří jsou považováni za talentované. Mezi nimi budou důstojníci, vojáci z povolání, státní zaměstnanci obrany, dělníci a představitelé obrany dostávat dodatečné příspěvky ve výši 400 % jejich současného měsíčního platu.

Profesoři a docenti, kteří řídí konzultace a navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné projekty ve strategických a klíčových odvětvích na národní nebo mezinárodní úrovni, které se s vysokou efektivitou uplatňují v praxi, obdrží příspěvek ve výši 550 % svého současného platu.

Kromě výše uvedeného dodatečného příplatku rozhodne ministr národní obrany na základě výsledků ročního hodnocení plnění úkolů z hlediska množství, kvality a postupu výroby/práce o zvýšení příplatku o 50–100 % aktuálního platu pro osoby s vynikajícími výsledky.

Ti, kteří jsou přitahováni a povýšeni jako talentovaní lidé, mohou také využívat zásad týkajících se vzdělávání a podpory; platového uspořádání, povýšení, zvýšení hodnosti, zvýšení platu; plánování, mobilizace, jmenování, rotace; vybavení, prostředků a pracovních lidských zdrojů; ošetřovatelského režimu, poct a odměn v souladu s předpisy ministra národní obrany.

Ti, kteří mají zájem vstoupit do armády, budou spolu s rodinami žijícími v zahraničí, které se vracejí do Vietnamu, podpořeni s náklady na letenky z jejich domovské země do Vietnamu; podpořeni budou s úvodními akcemi a vytvořeny budou podmínky pro přístup k vhodným studijním a pracovním příležitostem pro jejich manžele/manželky a děti; budou naverbováni prostřednictvím výběru nebo přijetí...

Naléhavé potřeby armády

V návrhu vyhlášky Ministerstvo národní obrany zohlednilo naléhavou potřebu armády vybudovat tým vojenských talentů schopných dosáhnout průlomů v oblasti výzkumu, návrhu, výroby a produkce zbraní a vybavení, včetně předních odborníků, vědců, hlavních inženýrů ve vojenské vědě, inženýrství a technologii; vůdců a velitelů na úrovni kampaní a strategické úrovně...

Vydání výše uvedeného dekretu je podle Ministerstva národní obrany nezbytné a naléhavé a přispívá k dokončení cílů stanovených v Projektu „Politika přilákání a využití talentů pro Vietnamskou lidovou armádu do roku 2030 s vizí do roku 2050“, který schválil premiér.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm