Nová pravidla pro pozdní platby a úniky v oblasti sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Vláda vydala nařízení č. 274/2025/ND-CP ze dne 16. října 2025, které podrobně upravuje řadu článků zákona o sociálním pojištění týkajících se opožděných plateb, vyhýbání se placení povinného sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a stížností a oznámení týkajících se sociálního pojištění.

Vyhláška se skládá ze 4 kapitol a 16 článků, včetně mnoha významných ustanovení týkajících se opožděných plateb a vyhýbání se povinnému sociálnímu pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.

Případy, které nejsou považovány za vyhýbání se povinnému sociálnímu pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Vyhláška stanoví, že případy uvedené v článku 39 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění se nepovažují za vyhýbání se povinnému sociálnímu pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, pokud existuje jeden z následujících důvodů oznámených příslušným orgánem pro prevenci a kontrolu přírodních katastrof, mimořádných událostí, civilní obrany a prevence a kontrolu nemocí, včetně:

1. Bouře, povodně, záplavy, zemětřesení, velké požáry, dlouhodobá sucha a další přírodní katastrofy přímo a vážně ovlivňují výrobu a obchodní činnosti.

2. Nebezpečné epidemie vyhlášené příslušnými státními orgány, které vážně ovlivňují výrobní a obchodní aktivity a finanční kapacitu agentur, organizací a zaměstnavatelů.

3. Nouzový stav stanovený zákonem, který náhle a neočekávaně ovlivní činnost agentur, organizací a zaměstnavatelů.

4. Jiné události vyšší moci stanovené občanským právem.

Částka, počet dnů prodlení s platbou povinného sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti

Vyhláška stanoví výši a počet dnů opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, jak je uvedeno v odstavci 1 článku 40 zákona o sociálním pojištění, takto:

1. Výše opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

a) Platba z prodlení podle § 1 článku 38 zákona o sociálním pojištění: částka povinného sociálního pojištění zaplacená zpožděním je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle ustanovení § 4 článku 13 zákona o sociálním pojištění a kterou musí i nadále platit podle registrace po uplynutí poslední lhůty pro platbu povinného sociálního pojištění stanovené v § 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění; částka pojištění v nezaměstnanosti zaplacená zpožděním je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle registrace po uplynutí poslední lhůty pro platbu pojištění v nezaměstnanosti stanovené v ustanoveních zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

b) Platba z prodlení podle § 2, § 38 zákona o sociálním pojištění: částka povinného sociálního pojištění zaplacená zpožděním je částka, kterou je zaměstnavatel povinen uhradit podle ustanovení § 4, § 13 zákona o sociálním pojištění zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na sociálním pojištění do 60 dnů ode dne uplynutí lhůty stanovené v § 1, § 28 zákona o sociálním pojištění; částka pojištění v nezaměstnanosti zaplacená zpožděním je částka, kterou je zaměstnavatel povinen uhradit zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na pojištění v nezaměstnanosti do 60 dnů ode dne uplynutí doby účasti na pojištění v nezaměstnanosti podle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

Zaměstnanci podávají žádosti o podporu v nezaměstnanosti. (Foto: Anh Tuan/VNA)

c) Případy uvedené v bodě a) a bodě b) odstavce 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění, které však nejsou považovány za únik od platby podle této vyhlášky: výše opožděně zaplaceného povinného pojistného na sociální pojištění je částka pojistného, za které je zaměstnavatel odpovědný podle článku 13 odstavce 4 zákona o sociálním pojištění a které musí za zaměstnance platit po dobu neúčasti na sociálním pojištění; výše opožděně zaplaceného pojistného na pojištění v nezaměstnanosti je částka pojistného, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle zákona o pojištění v nezaměstnanosti po dobu neúčasti na pojištění v nezaměstnanosti.

d) Případy uvedené v bodě c), bodě d, bodě dd, bodě e, bodě g, bodě 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění, které však nejsou považovány za únik od platby podle této vyhlášky: výše opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti se určí podle ustanovení výše uvedeného bodu a, bodu 1.

2. Počet dnů prodlení s platbou povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Počet dnů prodlení s platbou povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti se určuje ode dne následujícího po uplynutí lhůty pro registraci k účasti v sociálním pojištění a po uplynutí nejzazší lhůty pro platbu sociálního pojištění stanovené v odstavci 1, odstavci 2, článku 28 a odstavci 4, článku 34 zákona o sociálním pojištění nebo po uplynutí nejzazší lhůty pro platbu pojištění v nezaměstnanosti stanovené zákonem o pojištění v nezaměstnanosti.

Zákazníci provádějí zákroky v sociálním pojištění města Da Nang . (Foto: Van Dung/VNA)

Částka, počet dnů, kdy se člověk vyhýbá povinnému sociálnímu pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Vyhláška rovněž stanoví výši a počet dnů, po které se nelze vyhnout placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, jak je uvedeno v odstavci 1 článku 41 zákona o sociálním pojištění, a to takto:

1. Výše ušlého povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

a) Vyhýbání se platbě podle bodů a) a b) odst. 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění: částka upuštěného od placení povinného sociálního pojištění je částka, kterou je zaměstnavatel povinen zaplatit podle ustanovení odst. 4 článku 13 zákona o sociálním pojištění zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na sociálním pojištění po 60 dnech ode dne uplynutí lhůty stanovené v odst. 1 článku 28 zákona o sociálním pojištění; částka upuštěného od placení pojištění v nezaměstnanosti je částka, kterou je zaměstnavatel povinen zaplatit zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na pojištění v nezaměstnanosti po 60 dnech ode dne uplynutí doby účasti na pojištění v nezaměstnanosti podle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

b) Vyhýbání se platbě podle bodu c, d, odstavce 1, článku 39 zákona o sociálním pojištění: částka upuštěného od placení povinného sociálního pojištění je částka, kterou je zaměstnavatel povinen odvést podle ustanovení odstavce 4, článku 13 zákona o sociálním pojištění a kterou musí i nadále odvádět do fondu sociálního pojištění, protože mzda registrovaná jako základ pro platbu povinného sociálního pojištění je nižší než ustanovení odstavce 1, článku 31 zákona o sociálním pojištění; částka upuštěného od placení pojištění v nezaměstnanosti je částka, kterou je zaměstnavatel povinen odvést do fondu pojištění v nezaměstnanosti, protože mzda registrovaná jako základ pro platbu povinného pojištění v nezaměstnanosti je nižší než ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

c) Vyhýbání se platbě podle bodů d a e odst. 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění: částka upuštěná od placení povinného sociálního pojištění je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle ustanovení odst. 4 článku 13 zákona o sociálním pojištění a kterou musí i nadále platit podle registrace nejpozději po 60 dnech ode dne platby povinného sociálního pojištění podle ustanovení odst. 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění a kterou příslušný orgán vyzval podle ustanovení článku 35 zákona o sociálním pojištění, článku 3 této vyhlášky; částka upuštěného od placení pojištění v nezaměstnanosti je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle registrace nejpozději po 60 dnech ode dne platby pojištění v nezaměstnanosti podle zákona o pojištění v nezaměstnanosti a kterou příslušný orgán vyzval podle ustanovení článku 35 zákona o sociálním pojištění, článku 3 této vyhlášky.

2. Počet dnů, během kterých se člověk vyhýbal platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

a) Počet dnů, po které se nelze vyhnout placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje ode dne následujícího po uplynutí poslední lhůty pro platbu sociálního pojištění uvedené v odstavci 1, odstavci 2 článku 28 a odstavci 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění nebo po uplynutí poslední lhůty pro platbu pojištění v nezaměstnanosti stanovené zákonem o pojištění v nezaměstnanosti.

b) Vyhýbání se platbě podle bodů c) a d) odstavce 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění.

U měsíčních způsobů platby: počet dnů, kdy se člověk vyhýbal platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od posledního dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém je registrovaná mzda jako základ pro platby povinného sociálního pojištění nižší než ustanovení v odstavci 1 článku 31 zákona o sociálním pojištění.

Pro způsob platby každé 3 měsíce nebo každých 6 měsíců: počet dnů, kdy se povinné sociální pojištění a pojištění v nezaměstnanosti neplatí, se určuje od posledního dne měsíce bezprostředně následujícího po platebním cyklu registrovaném jako základ pro platbu povinného sociálního pojištění nižším, než je uvedeno v článku 31 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění.

c) Vyhýbání se platbě podle bodů d a e odst. 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění:

Pro zaměstnavatele, kteří byli příslušnými orgány naléhavě vyzváni podle předpisů do 45 dnů od posledního termínu pro platbu sociálního pojištění uvedeného v odstavci 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění: Počet dnů, během kterých se zaměstnavatelé vyhýbali platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od 60 dnů po posledním termínu pro platbu sociálního pojištění uvedeném v odstavci 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění nebo po posledním termínu pro platbu pojištění v nezaměstnanosti podle předpisů zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

Pro zaměstnavatele, kteří byli příslušnými orgány vyzváni k placení pojistného na sociální pojištění v předepsaném rozsahu po 45 dnech od posledního termínu pro placení pojistného na sociální pojištění podle odstavce 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění: Počet dnů, během kterých se zaměstnavatelé vyhýbali placení povinného pojistného na sociální pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od 15. dne ode dne vydání výzvy příslušnými orgány.

Organizace vybírá částku ve výši 0,03 %/den, vypočítanou z částky opožděné platby nebo úniku plateb.

Za zjišťování případů opožděné platby nebo vyhýbání se placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti a za podávání žádostí nebo předkládání příslušným orgánům k uplatnění opatření k řešení případů opožděné platby nebo vyhýbání se placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti je příslušná agentura sociálního pojištění, která přímo spravuje subjekty účastnící se povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.

Orgán sociálního pojištění, který přímo spravuje subjekty účastnící se povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, každý měsíc stanoví výši opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, počet dnů opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, počet dnů opožděné platby povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, částku, kterou musí zaměstnavatel zaplatit, činí 0,03 %/den z částky opožděné platby pojištění v nezaměstnanosti; informuje zaměstnavatele pro porovnání; organizuje výběr a správu dle předpisů.

Vyhláška nabývá účinnosti dnem 30. listopadu 2025.

(Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post1070992.vnp