Zazvoňte na podporu rovnosti žen a mužů a postavení žen v podnikání

Letos se akce „Ring the Bell for Gender Equality“ koná po celém světě již jedenáctým rokem a Vietnam se jí zúčastnil již sedmé, což zdůrazňuje závazek vietnamského kapitálového trhu k prosazování rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen.

V reakci na aktivity v rámci globální programové série k Mezinárodnímu dni žen, 8. března, tradičně každoročně 7. března ráno společně pořádají akci s názvem „Zazvoňte na zvonek pro rovnost žen a mužů “ Hočiminova burza cenných papírů (HOSE), Úřad OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (UN Women), Mezinárodní finanční korporace (IFC) a Vietnamská rada podnikatelek v rámci Vietnamské konfederace obchodu a průmyslu (VCCI).

Akce se zúčastnili také zástupci agentur, organizací, společností zabývajících se cennými papíry, společností kótovaných na burze HOSE, některých podniků na jihu oceněných programem WEP, společností, které podepsaly program WEP, a společností, které zavedly politiky rovnosti žen a mužů pro své zaměstnance.

Rok 2025 představuje významný milník na globální cestě k rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen. Letošní akce s tématem „Pro všechny ženy a dívky: Práva, rovnost a posílení postavení žen“ zdůrazňuje naléhavost zajištění práv, příležitostí a rovnosti pro všechny, zejména posílení postavení mladých žen a dospívajících dívek, jakožto základních hybatelů udržitelných a transformačních změn.

Akce „Ring the Bell for Gender Equality“ se koná po celém světě a je to již posedmé, kdy se Vietnam účastní, aby zdůraznil závazek vietnamského kapitálového trhu k prosazování rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen.

Zejména prostřednictvím akce „Zazvoňte na zvonek pro rovnost žen a mužů“ doufají organizátoři, že zvýší transparentnost, odpovědnost a spravedlnost podporou obchodních aktivit a genderové odpovědnosti s cílem vytvořit spravedlivé tržní příležitosti.

V rámci akce se také konala diskusní sekce „Pro všechny ženy a dívky: Práva, rovnost a posílení postavení žen“. Řečníci se podělili o investiční modely podnikání, které podporují rovnost žen a mužů jak v rámci organizace, tak v celém dodavatelském řetězci a posilují roli žen jako hnací síly hospodářského a sociálního pokroku. Zároveň si vyměnili informace o strategiích, inovativních řešeních a osvědčených postupech při prosazování Principů posílení postavení žen (WEP), zejména v oblastech rovnosti žen a mužů, diverzity a začlenění do vedení a obchodních praktik.

Revoluce 4.0 je dobrou příležitostí k prosazování rovnosti pohlaví.