Už nebude konec „nízkého platu, vysokého příjmu, dlouhého života, abyste se stali veteránem“

Podle usnesení Národního shromáždění o návrhu státního rozpočtu na rok 2024 bude od 1. července 2024 provedena reforma platů podle usnesení č. 27.

Nová mzdová politika bude proto reformována směrem ke zrušení stávající základní mzdy a mzdového koeficientu a k vytvoření nového mzdového režimu. Základní mzda se tedy rovná konkrétní částce uvedené v nové mzdové tabulce.

Usnesení č. 27 sloučí pracovní příplatky, příspěvky za pracovní odpovědnost a příplatky za toxické a nebezpečné látky (souhrnně označované jako pracovní příplatky) uplatňované na státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy v povoláních a na pracovištích s vyššími než obvyklými pracovními podmínkami a s příslušnými preferenčními politikami státu ( vzdělávání a odborná příprava, zdravotnictví, soudy, státní zastupitelství, výkon občanskoprávních rozsudků, inspekce, zkoumání, audit, cla, lesnictví, správa trhu atd.).

Sloučit zvláštní příspěvky, příspěvky za přilákání a příspěvky za dlouhodobou práci v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami do příspěvků za práci ve zvláště obtížných oblastech.

Při reformě platů budou zrušeny také příplatky za seniority (s výjimkou armády, policie a kryptoměn, aby byla zajištěna korelace platů s kádry a státními zaměstnanci); příplatky za vedoucí pozice (z důvodu platového zařazení pro vedoucí pozice v politickém systému); příplatky za stranickou práci a politicko-společenské organizace; příplatky za veřejné služby (z důvodu zahrnutí do základního platu); příplatky za toxické a nebezpečné faktory (z důvodu zahrnutí pracovních podmínek s toxickými a nebezpečnými faktory do pracovních příplatků).

Politika - Už nebude konec „nízkého základního platu, vysokého příplatku, dlouhého života, abyste se stali veteránem“ — Pan Nguyen Tien Dinh - bývalý náměstek ministra vnitra.

V rozhovoru s Nguoi Dua Tin řekl pan Nguyen Tien Dinh, bývalý náměstek ministra vnitra, že v souladu s duchem rezoluce č. 27 je plat určován jako hlavní příjem a hodnota práce se měří platem.

Pan Dinh poukázal na nepřiměřené body v předchozí platové struktuře, a to na to, že v ní existovalo mnoho druhů příplatků.

„V minulosti byly platy nízké, ale příspěvky vysoké, někdy příspěvky tvořily 70–80 % příjmu, příspěvky byly mnohem vyšší než platy. Protože když byly platy nízké, příspěvky se připočítávaly, takže příspěvky byly někdy dokonce vyšší než platy,“ řekl pan Dinh a dodal, že příspěvky ve skutečnosti neodrážejí práci, ale platy (plat musí tvořit 70 %, příspěvky ne více než 30 %).

Pan Dinh dodal, že usnesení č. 27 ze 7. ústřední konference, zasedání XII, jasně definovalo novou strukturu platů.

Nová struktura platů bude zahrnovat: Základní plat (tvořící přibližně 70 % celkového fondu platů) a příplatky (tvořící přibližně 30 % celkového fondu platů). Doplňkové bonusy (fond bonusů se rovná přibližně 10 % celkového fondu platů za rok, bez započítání příplatků).

„Plat po reformě je stejný nebo vyšší než ten současný, takže se není třeba příliš starat o příplatky,“ řekl pan Dinh.

Podle pana Dinha budou příplatky za seniority nebo jiné položky vypočítány tak, aby se platy určily podle pracovních pozic a manažerských pozic. Usnesení č. 27 zastává názor, že nový plat nesmí být nižší než plat současný.

Spolu s tím bude při reformě platů zrušen příplatek za seniory (s výjimkou armády, policie a kryptoměn). Pan Dinh uvedl, že se tím vyřeší problém s příplatky vyššími než platem a s tím, že „se člověk dlouho nedožije statusu veterána“, plat bude koncipován podle pracovní pozice.

Politika – Už nebude žádné „nízký základní plat, vysoký příspěvek, dlouhý život, abyste se stali veteránem“ (obrázek 2). — Delegát Národního shromáždění Truong Xuan Cu hovoří s Nguoi Dua Tin.

V další diskusi s Nguoi Dua Tin poslanec Národního shromáždění Truong Xuan Cu (hanojská delegace) zhodnotil, že projekt reformy platů byl velmi pečlivě připraven, měl plný praktický a vědecký základ a zajistil spravedlnost a přiměřenost. Jedním z hlavních rysů reformy platů je, že je vyplácena podle pracovní pozice.

Pokud jde o novou metodu výpočtu platů, pan Cu uvedl, že je nutné zajistit, aby výpočet platů byl správný a úplný. „Dříve jsme viděli, že některé agentury, jednotky a jednotlivci měli nízké platy, ale vysoké bonusy, a také zvláštní příspěvky vyvolaly rozruch, což neprojevovalo spravedlnost. Proto se tato platová reforma vypočítává hlavně na základě platu,“ řekl pan Cu.

Vláda rovněž vydala usnesení č. 01 o klíčových úkolech a řešeních k realizaci Plánu socioekonomického rozvoje a odhadů státního rozpočtu na rok 2024. Toto usnesení obsahuje důležité pokyny týkající se reformy platů.

Usnesení jasně uvádí, že vytvoření pracovních míst pro kádry, státní úředníky a zaměstnance ve státní správě musí být dokončeno do 31. března 2024; zároveň jasně definuje odpovědnosti každého ministerstva, odvětví, obce a vedoucího, aby sloužilo jako základ pro zavedení reformy platové politiky od 1. července 2024 .

Zdroj