Už nebude konec „nízkého platu, vysokého příjmu, dlouhého života, abyste se stali veteránem“

Podle usnesení Národního shromáždění o odhadu státního rozpočtu na rok 2024 bude od 1. července 2024 provedena platová reforma podle usnesení č. 27.

Nová mzdová politika bude proto reformována směrem ke zrušení stávající základní mzdy a mzdového koeficientu a k vytvoření nového mzdového režimu. Základní mzda se tedy rovná konkrétní částce uvedené v nové mzdové tabulce.

Usnesení č. 27 sloučí pracovní příplatky, příspěvky za pracovní odpovědnost a příplatky za toxické a nebezpečné látky (souhrnně označované jako pracovní příplatky) uplatňované na státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy v povoláních a na pracovištích s vyššími než obvyklými pracovními podmínkami a s příslušnými preferenčními politikami státu ( vzdělávání a odborná příprava, zdravotnictví, soudy, státní zastupitelství, výkon občanskoprávních rozsudků, inspekce, zkoumání, audit, cla, lesnictví, správa trhu atd.).

Sloučit zvláštní příspěvky, příspěvky za přilákání a příspěvky za dlouhodobou práci v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami do příspěvků za práci ve zvláště obtížných oblastech.

Při reformě platů budou zrušeny také příplatky za seniority (s výjimkou armády, policie a kryptoměn, aby byla zajištěna korelace platů s kádry a státními zaměstnanci); příplatky za vedoucí pozice (z důvodu platového zařazení pro vedoucí pozice v politickém systému); příplatky za stranickou práci a politicko-společenské organizace; příplatky za veřejné služby (z důvodu zahrnutí do základního platu); příplatky za toxické a nebezpečné faktory (z důvodu zahrnutí pracovních podmínek s toxickými a nebezpečnými faktory do pracovních příplatků).

Politika - Už nebude konec „nízkého základního platu, vysokého příplatku, dlouhého života, abyste se stali veteránem“ — Pan Nguyen Tien Dinh - bývalý náměstek ministra vnitra.

V rozhovoru s Nguoi Dua Tin řekl pan Nguyen Tien Dinh, bývalý náměstek ministra vnitra, že v souladu s duchem rezoluce č. 27 je plat určován jako hlavní příjem a hodnota práce se měří platem.

Pan Dinh poukázal na nepřiměřené body v předchozí platové struktuře, a to na to, že v ní existovalo mnoho druhů příplatků.

„V minulosti byly platy nízké, ale příspěvky vysoké, někdy příspěvky tvořily 70–80 % příjmu, příspěvky byly mnohem vyšší než platy. Protože když byly platy nízké, příspěvky se připočítávaly, takže příspěvky byly někdy dokonce vyšší než platy,“ řekl pan Dinh a dodal, že příspěvky ve skutečnosti neodrážejí práci, ale platy (plat musí tvořit 70 %, příspěvky ne více než 30 %).

Pan Dinh dodal, že usnesení č. 27 ze 7. ústřední konference, zasedání XII, jasně definovalo novou strukturu platů.

Nová struktura platů bude zahrnovat: Základní plat (tvořící přibližně 70 % celkového fondu platů) a příplatky (tvořící přibližně 30 % celkového fondu platů). Doplňkové bonusy (fond bonusů se rovná přibližně 10 % celkového fondu platů za rok, bez započítání příplatků).

„Plat po reformě je stejný nebo vyšší než ten současný, takže se není třeba příliš obávat příplatků,“ řekl pan Dinh.

Podle pana Dinha budou příplatky za seniority nebo jiné položky vypočítány tak, aby se platy určily podle pracovních pozic a manažerských pozic. Usnesení č. 27 zastává názor, že nový plat nesmí být nižší než plat současný.

Spolu s tím bude při reformě platů zrušen příplatek za seniory (s výjimkou armády, policie a kryptoměn). Pan Dinh uvedl, že se tím vyřeší problém s příplatky vyššími než platem a s tím, že „se člověk dlouho nedožije statusu veterána“, plat bude koncipován podle pracovní pozice.

Politika – Už nebude žádné „nízký základní plat, vysoký příspěvek, dlouhý život, abyste se stali veteránem“ (obrázek 2). — Delegát Národního shromáždění Truong Xuan Cu hovoří s Nguoi Dua Tin.

V další diskusi s Nguoi Dua Tin poslanec Národního shromáždění Truong Xuan Cu (hanojská delegace) zhodnotil, že projekt reformy platů byl velmi pečlivě připraven, měl plný praktický a vědecký základ a zajistil spravedlnost a přiměřenost. Jedním z hlavních rysů reformy platů je, že je vyplácena podle pracovní pozice.

Pokud jde o novou metodu výpočtu platů, pan Cu uvedl, že je nutné zajistit, aby výpočet platů byl správný a úplný. „Dříve jsme viděli, že některé agentury, jednotky a jednotlivci měli nízké platy, ale vysoké bonusy, a také zvláštní příspěvky vyvolaly rozruch, což neprojevovalo spravedlnost. Proto se tato platová reforma vypočítává hlavně na základě platu,“ řekl pan Cu.

Vláda rovněž vydala usnesení č. 01 o klíčových úkolech a řešeních k realizaci Plánu socioekonomického rozvoje a odhadů státního rozpočtu na rok 2024. Toto usnesení obsahuje důležité pokyny týkající se reformy platů.

Usnesení jasně uvádí, že vytvoření pracovních míst pro kádry, státní úředníky a zaměstnance ve státní správě musí být dokončeno do 31. března 2024; zároveň jasně definuje odpovědnosti každého ministerstva, odvětví, obce a vedoucího, aby sloužilo jako základ pro zavedení reformy platové politiky od 1. července 2024 .

Zdroj