Vynikající absolventi obdrží po nástupu do zaměstnání stipendium ve výši 150 milionů VND.

Usnesení Městské lidové rady stanoví politiku přilákání a využívání talentovaných jednotlivců a vysoce kvalitních lidských zdrojů pro práci ve straně, vládě, masových organizacích a jednotkách veřejných služeb spravovaných městem Hai Phong .

Usnesení se vztahuje na talentované jednotlivce a vysoce kvalitní lidské zdroje v následujících oblastech: vzdělávání, věda a technologie, informační a komunikační technologie, biotechnologie, námořní hospodářství ; kultura, sport, cestovní ruch a služby, strojírenství, zpracování, elektronika, telekomunikace; logistické služby; námořní věda a technologie, high-tech průmysl, high-tech zemědělství; oběhové hospodářství; rozvoj a řízení měst; řízení architektonického plánování; stavebnictví, vymáhání práva a další oblasti potřebné pro rozvoj města.

Město Hai Phong proto poskytne způsobilým kandidátům po jejich přijetí jednorázovou podporu v šesti úrovních. Nejvyšší úroveň je 500 milionů VND pro profesory a nejnižší 150 milionů VND pro vynikající absolventy.

image (1).jpg — V agenturách v Hai Phong City existuje mnoho preferenčních politik a podpůrných programů, které pomáhají vynikajícím absolventům najít zaměstnání.

Pokud jde o příjmovou politiku, vynikající absolventi dostávají podporu ve výši 1,5násobku regionální minimální mzdy vynásobené skutečným počtem odpracovaných měsíců v daném roce. Osoby s magisterským titulem nebo ekvivalentem a lékaři v rezidenčním prostředí dostávají podporu ve výši 2násobku regionální minimální mzdy vynásobené skutečným počtem odpracovaných měsíců v daném roce.

Osoby s doktorským titulem nebo ekvivalentem dostávají podporu ve výši trojnásobku regionální minimální mzdy vynásobené skutečným počtem odpracovaných měsíců v daném roce. Osoby s hodností docenta nebo vyšší dostávají podporu ve výši čtyřnásobku regionální minimální mzdy vynásobené skutečným počtem odpracovaných měsíců v daném roce.

Jednotlivci s vynikající kvalifikací, schopnostmi a praktickými zkušenostmi pracujícími v jiných oblastech a na jiných místech, kteří jsou přiděleni k práci v jednotkách spadajících pod působnost usnesení, obdrží podporu ve výši dvojnásobku regionální minimální mzdy vynásobené skutečně odpracovaným počtem měsíců v daném roce.

Pokud jde o stipendijní politiku, město Hai Phong uděluje 100% stipendia na školné studentům, kteří získají první, druhou nebo třetí cenu v národních soutěžích studentské excelence a vědeckého výzkumu, zlaté, stříbrné nebo bronzové medaile v mezinárodních soutěžích studentské excelence a kteří se zavážou ke studiu a absolvování s vyznamenáním nebo vyšším prospěchem na univerzitách ve Vietnamu i v zahraničí; a absolventům středních škol ve městě, kteří získají první cenu v městských soutěžích studentské excelence a vědeckého výzkumu nebo dosáhnou z maturitní zkoušky 27 bodů nebo vyššího prospěchu na veřejných univerzitách v Hai Phong; a kteří se zavážou ke studiu a absolvování s vyznamenáním nebo vyšším prospěchem na univerzitě.

Město poskytuje 100% stipendia na školné vynikajícím absolventům univerzit v oborech relevantních pro rozvoj města, což jim umožňuje pokračovat v postgraduálním studiu a zavázat se k minimálně pětileté pracovní náplně do dvou let od ukončení studia pro agentury a jednotky spadající do působnosti usnesení v oblastech, které město potřebuje přilákat.

Pokud jde o politiku zadávání městským projektům a úkolům expertů, vědců a mimořádně talentovaných jednotlivců, platby se dělí do dvou skupin. První skupina obdrží platby na základě smlouvy, přičemž sazba platby se pohybuje ve výši 30–100 milionů VND na experta měsíčně. V případě zadaných vědeckotechnických projektů na úrovni města dostávají experti stanovenou výzkumnou kompenzaci. U projektů, které jsou městskou hodnotící radou ohodnoceny jako vynikající a které jsou široce uplatňovány v praxi, bude udělen bonus ve výši 25 % z celkového rozpočtu přiděleného na daný projekt, maximálně však 500 milionů VND na projekt.

Osoby najaté z jiných lokalit pro práci v Hai Phongu budou během svého zaměstnání v náborovém oddělení dostávat cestovní příspěvek ve výši 5 milionů VND měsíčně a budou mít přednost při nákupu sociálního bydlení v souladu s městskými pravidly.

Město i po náboru pokračuje ve vzdělávání a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů. Talentovaní jednotlivci a vysoce kvalitní lidské zdroje, kteří jsou vysláni na vyšší úroveň vzdělávání a zavážou se pracovat pro agentury a jednotky po dobu nejméně 5 let od data ukončení vzdělávacího programu, obdrží po dosažení titulu PhD nebo ekvivalentní úrovně či vyšší podporu ve výši 200 milionů VND.

Úředníci a zaměstnanci, jejichž projekty, návrhy, technické inovace a iniciativy budou na úrovni města hodnoceny jako vynikající nebo vyšší a budou efektivně uplatňovány a replikovány v praxi, budou kromě výhod stanovených předpisy odměněni 20 % z vytvořené hodnoty, maximálně však 500 milionů VND na řešení nebo iniciativu.

Tyto zásady nabudou účinnosti od 1. ledna 2026.

DO TRUNG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html