Elektronická knížka sociálního pojištění oficiálně platí od 1. ledna 2026

V roce 2026 oficiálně vstoupí v platnost elektronická knížka sociálního pojištění. Důležitý krok v rámci administrativní reformy, jaké výhody a výzvy to přinese?

Papírová knížka sociálního pojištění - Foto: NAM TRAN

Podle informací vietnamského úřadu sociálního zabezpečení budou elektronické knížky sociálního pojištění vydávány nejpozději do 1. ledna 2026 a budou mít stejnou právní hodnotu jako papírové knížky sociálního pojištění; papírové knížky sociálního pojištění se vydávají na žádost účastníků.

Má stejnou právní hodnotu jako papírová knížka sociálního zabezpečení

Na základě ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024, aby bylo možné urychleně vydávat elektronické knížky sociálního pojištění, Vietnamské sociální pojištění proaktivně provedlo výzkum, navrhlo a vyžádalo si stanoviska Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí k návrhu elektronické knížky sociálního pojištění.

Elektronická knížka sociálního pojištění je kniha sociálního pojištění, kterou elektronicky vytváří Ministerstvo financí .

V současné době, souběžně s procesem soustředění úsilí na realizaci prací na uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu s agenturami a lokalitami po celé zemi, vietnamské sociální zabezpečení aktivně zkoumá a vytváří elektronickou verzi knihy sociálního pojištění, aby získalo pokyny od ministerstva financí k vydání a zajistilo dodržení předpisů.

Elektronické knížky sociálního pojištění obsahují informace a mají stejnou právní hodnotu jako papírové knížky sociálního pojištění. Očekává se, že proces vydávání a správy elektronických knížek sociálního pojištění se ve srovnání s předchozími předpisy nezmění.

V případě zjištění podvodu nebo padělání agentura sociálního pojištění dočasně „zruší“ elektronickou knížku sociálního pojištění v databázi, aby byla zajištěna práva a informace o účasti zaměstnanců na sociálním pojištění byly spravovány přesně a transparentně.

Řešení situace nákupu, prodeje a zastavování papírových knížek sociálního pojištění

Zavedení elektronických knížek sociálního pojištění rozšíří poskytování online veřejných služeb a zároveň zlepší efektivitu činností v oblasti správy sociálního pojištění a vytvoří pohodlí pro lidi i podniky v oblasti sociálního pojištění...

Konkrétně takto:

Účastníci sociálního pojištění mají možnost pravidelně sledovat a včas aktualizovat výsledky plateb sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání a mohou využívat elektronickou knížku sociálního pojištění k provádění souvisejících administrativních úkonů v elektronickém prostředí.

Na druhou stranu zaměstnanci šetří čas, protože si nemusí znovu vystavovat průkazky sociálního pojištění, pokud se ztratí nebo poškodí. Zároveň si je nemusí uchovávat jako papírové průkazky sociálního pojištění a nemusí je předkládat při platbách sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.

Pro zaměstnavatele to snižuje množství práce vznikající při provádění administrativních postupů souvisejících s vydáváním knížek sociálního pojištění zaměstnancům.

Elektronické knížky sociálního pojištění poskytované v aplikacích VNeID a VssID pomáhají šetřit náklady na tisk a vydávání papírových knížek sociálního pojištění a karet zdravotního pojištění a snižují lidské zdroje potřebné k vydávání knížek a karet.

Zejména řešení situace nákupu, prodeje, zastavování, převodu a hypoték na knížky sociálního pojištění, které se dotýkají práv zaměstnanců.

Kromě toho bude při implementaci datového propojení s úřadem práce možné včas odhalit a předejít vyúčtování dávek v nezaměstnanosti, které není v souladu s předpisy. Ukládání do databáze také vytváří pohodlí, pomáhá snadno vyhledávat, sledovat, kontrolovat a snižuje prostor pro ukládání záznamů.

Implementace elektronické knížky sociálního pojištění v aplikacích VNeID a VssID, propojení dat mezi centrem služeb zaměstnanosti a agenturou sociálního pojištění, může účastníkům zcela umožnit podávání žádostí online, aniž by museli chodit přímo na centrum služeb zaměstnanosti, což snižuje zátěž těchto center a vytváří pohodlí pro účastníky.

Zpět k tématu

THUY DUONG

Zdroj: https://tuoitre.vn/so-bao-hiem-xa-hoi-dien-tu-chinh-thuc-ap-dung-tu-1-1-2026-20250704151056005.htm