Zvláštní pozornost důchodcům

Podle hodnocení úřadů, odborníků, lidí i podniků zajišťuje letošní úprava důchodů s vysokým navýšením spravedlnost, harmonii a přiměřenost.

Zvýšení důchodů o 15 % je nejvyšším zvýšením v historii, což dokazuje zvláštní pozornost strany a státu vůči pracujícím po dosažení důchodového věku. Podle článku 57 stávajícího zákona o sociálním pojištění „vláda reguluje úpravy důchodů na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen a hospodářského růstu v souladu se státním rozpočtem a Fondem sociálního pojištění“. Návrh na úpravu důchodů a dávek sociálního pojištění o 15 % tedy představuje vysoké zvýšení ve srovnání s indexem spotřebitelských cen a hospodářským růstem. Podle údajů Generálního statistického úřadu dosáhl v roce 2023 hospodářský růst 5,05 % a index spotřebitelských cen (CPI) se zvýšil o 3,25 %. V roce 2024 je vláda v rámci usnesení Národního shromáždění odhodlána dosáhnout růstu přes 6 % a indexu spotřebitelských cen pod 4 %. Toto 15% zvýšení důchodů je zároveň nejvyšším zvýšením v historii (od roku 1995 stát zvýšil důchody 23krát). Kromě měsíčního důchodu dostávají příjemci během odchodu do důchodu také bezplatnou kartu zdravotního pojištění, která jim umožňuje využívat lékařských prohlídek a ošetření a zdravotní péči hrazenou zdravotní pojišťovnou v sazbě 95 %.

Zvýšení důchodů o 15 % bylo vypočítáno a zohledněno v souladu s příspěvkovou kapacitou podniků a zaměstnanců, vyrovnávací kapacitou státního rozpočtu a Fondu sociálního pojištění. Tato míra zvýšení zajišťuje spravedlnost, přiměřenost, harmonii a rozdělení mezi důchodce a plátce sociálního pojištění, mezi státním a nestátním sektorem a mezi generacemi, které se účastní politik sociálního pojištění a využívají ho. Podle statistik Vietnamského sociálního pojištění existuje přibližně 3,3 milionu důchodců a měsíčních dávek sociálního pojištění, které budou tentokrát zvýšeny o 15 %, včetně všech důchodců v daných obdobích, bez ohledu na to, zda pracují ve státním sektoru, v podnikatelském sektoru nebo jsou účastníky dobrovolného sociálního pojištění... S takovou úpravou, i když Fond sociálního pojištění stále čelí potížím, zajistí dlouhodobou rovnováhu.

Zvýšení důchodů o 15 % bylo vypočítáno a zváženo v souladu s plánem úpravy platů mezi regiony, který zajišťuje harmonii a spravedlnost mezi zaměstnanci ve státním sektoru, preferenční dávky pro osoby s revolučními příspěvky, dávky sociálního zabezpečení, důchodce a zaměstnance pracující v podnikovém sektoru. Vzhledem k mnoha obtížím, kterým čelí podniky, se očekává, že regionální minimální mzda se od 1. července 2024 zvýší o 6 %.

K této úpravě důchodů Dr. Bui Sy Loi, bývalý místopředseda Výboru pro sociální věci Národního shromáždění , uvedl, že „v současných obtížných podmínkách se nám podařilo inflaci zvládnout. Očekávané 15% zvýšení důchodů a dávek sociálního pojištění je velkým úsilím vlády, které prokazuje zvláštní pozornost důchodcům.“

V reakci na informaci o návrhu na zvýšení důchodů a dávek sociálního pojištění jsou příjemci velmi spokojeni a nadšení. Pan Nguyen Van An (narozen v roce 1948 v Hanoji ), který je v důchodu téměř 20 let a pracuje ve vládní agentuře, uvedl, že stát platy upravoval mnohokrát a podle jeho pozorování je v každém období úprav zvýšení pro skupiny subjektů: kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a důchodce, ekvivalentní. To vedlo ke konsensu a spravedlnosti pro důchodce před a po zvýšení platů a není mezi nimi velký rozdíl. V reakci na informaci, že vláda navrhuje zvýšit důchody o 15 %, pan An uvedl, že 15% zvýšení je přiměřené a zajišťuje dobré sociální zabezpečení v současném období.

Vietnamské sociální zabezpečení, jakožto vládní agentura pověřená implementací politik sociálního a zdravotního pojištění, je vždy proaktivní a připraveno upřednostnit všechny zdroje a synchronně nasazovat řešení, vyvíjet specifické plány, aplikovat informační technologie... aby co nejlépe zajistilo včasné, rychlé, přesné, bezpečné a efektivní vyplácení důchodů a dávek sociálního pojištění příjemcům; posílit kontrolu a dohled nad procesem vyplácení; koordinovat řešení a důkladné zvládnutí vzniklých situací a promptně reagovat na problémy v procesu implementace.

Zdroj: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov