Vytvořit podmínky pro ženy vůdčí osobnosti, aby mohly maximalizovat své schopnosti a kvality

Popisek fotografie — Promluvil pan Truong Hai Long, náměstek ministra vnitra .

Náměstkyně ministryně vnitra Truong Hai Long uvedla, že zlepšení vůdčích schopností ženských kádrů je naléhavým požadavkem v procesu správní reformy a budování profesionální státní služby. Každá ženská kádrová pracovnice musí neustále studovat, procvičovat se, rozvíjet inteligenci a odvahu, aby přispěla k efektivnímu provádění Národní strategie pro rovnost žen a mužů a vybudovala efektivní, účinný a efektivní státní aparát. Školení je příležitostí pro ženy ve vedoucích pozicích a manažerky k výměně praktických zkušeností od centrální až po místní úroveň.

Náměstkyně ministra vnitra zdůraznila, že účastnicemi kurzu jsou ženy ve vedoucích pozicích na úrovni oddělení, které hrají strategické poradenské role v ústředních agenturách, ženy ve vedoucích pozicích na úrovni oddělení, které přímo řídí a působí na místní úrovni; a klíčové úřednice na úrovni obcí, které jsou nejblíže lidem a rozumí problémům, které vznikají na místní úrovni. Rozmanitost úrovní řízení a regionů pomůže účastníkům školení propojit se a sdílet mezisektorové a meziregionální zkušenosti; od zkušeností s centrálním makrořízením až po specifické zkušenosti s řešením problémů v blízké blízkosti místních zdrojů.

Stážistky se zaměřily na výzkum, aktivně diskutovaly, proměňovaly znalosti v myšlení a činy, efektivně je aplikovaly v praxi a přispívaly k realizaci cílů v oblasti rovnosti žen a mužů. Vzdělávací prostředí využily k vybudování silné sítě ženských vůdčích osobností, které se vzájemně podporují v práci. Ministerstvo vnitra bude i nadále podporovat a vytvářet podmínky pro ženy ve vedoucích pozicích na všech úrovních, aby maximalizovaly své kapacity a kvality a přispěly k udržitelnému rozvoji a integraci země.

Paní Nguyen Thi Ngoc Diep, místopředsedkyně Lidového výboru města Can Tho, uvedla, že v současné době má město poměr žen, státních úředníků a veřejných zaměstnanců téměř 55 % – což dokazuje pozornost strany a státu věnovanou ženským kádrům. V nadcházejícím období budou ženské kádry, státní úřednice a veřejní zaměstnanci i nadále přispívat k úsilí města stát se do roku 2030 národním pólem růstu a hrát roli hnací síly rozvoje, šíření a vedení celého regionu. Do roku 2045 bude Can Tho ekologickým, civilizovaným a moderním městem, které se bude snažit zařadit mezi poměrně rozvinuté městy v Asii a stát se obyvatelným městem ve Vietnamu, jak je stanoveno v usnesení Městského sjezdu strany na období 2025–2030.

Školení se konalo ve dnech 16. a 17. října za účasti 139 účastnic. Mezi nimi bylo 87 vedoucích pracovníků a manažerek ústředních ministerstev, odborů a poboček a 52 vedoucích pracovníků 8 provincií a měst, včetně: Ho Či Minova Města, Can Tho City, Dong Nai, An Giang, Ca Mau, Vinh Long, Dong Thap a Dak Lak.

Účastníci stáže se zabývali mnoha tématy souvisejícími s výsledky fungování dvouúrovňových místních samospráv v minulosti, obtížemi, překážkami a řešeními v nadcházejícím období; novým rozvojovým myšlením v návrzích dokumentů 14. celostátního sjezdu strany; digitálními médii: příležitostmi a výzvami pro ženy...

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm