Vytvoření pevného právního základu pro udržitelný rozvoj

V hnutí inovací a kreativity v bankovním sektoru se právní oddělení (SBV) stalo typickým příkladem odhodlání, profesionality a neustálého úsilí o zdokonalování právního prostředí pro měnový a bankovní sektor. Vědecký, metodický a jednotný způsob jednání vychází z organizačního myšlení, pracovního stylu a vysokého smyslu pro odpovědnost vedoucího - pana Ta Quang Dona. Vedoucí oddělení spojil kolektivní inteligenci, vytvořil důležitý institucionální základ a přímo přispěl k úspěchu celého bankovního sektoru.

Zástupce guvernéra Vietnamské státní banky Doan Thai Son hovoří na konferenci o šíření zákona o úvěrových institucích

Výkon týmu pramení z myšlení vůdců

Přehled aktivit právního oddělení v uplynulém období ukazuje obrovské nároky kladené na práci při tvorbě a vymáhání zákonů v měnovém a bankovním sektoru. Obrovské množství práce, složitá povaha profese a přísné požadavky na pokrok lze splnit pouze vědeckou metodou řízení. Právní oddělení ve skutečnosti úspěšně splnilo mnoho klíčových úkolů v tomto odvětví, zejména vývoj a vydání zákona o úvěrových institucích č. 32/2024/QH15, spolu se 4 vyhláškami, 1 rozhodnutím a 35 oběžníky, které usměrňují jeho implementaci – dokumenty s širokým rozsahem vlivu na fungování bankovního systému.

Je pozoruhodné, že tyto výsledky jsou tvořeny metodou organizace práce striktním, vědeckým, transparentním a efektivním způsobem. Ředitel Ta Quang Don u každého úkolu vždy dodržuje zásadu pochopení požadavků - analýzy jejich povahy - stanovení plánu - jednotné implementace - sledování pokroku - kontroly kvality. Tento duch se šíří mezi všechny úředníky a státní zaměstnance ministerstva a pomáhá zajistit, aby veškeré právní poradenské činnosti byly prováděny v souladu se správnými postupy, včas a v souladu s odbornými požadavky. Díky tomu jsou důležité právní dokumenty vytvářeny nejen rychle, ale také přesně, synchronně a v souladu s operačními postupy.

Zejména implementace Programu cirkulárního rozvoje na období 2023–2024 probíhala energicky a systematicky, což prokázalo schopnost vedoucího pracovníka koordinovat systém. Přezkoumání, syntéza návrhů, organizace schůzek za účelem shromažďování názorů a naléhání na pokrok mezi jednotkami probíhaly synchronně, což pomohlo zajistit, aby vývoj cirkulárů probíhal nepřetržitě, soudržně a efektivně. Výsledky se odrazily nejen v objemu vydaných dokumentů, ale také v právní stabilitě a vysoké proveditelnosti v praktickém fungování systému úvěrových institucí.

Soudruh Ta Quang Don, tajemník stranické buňky a vedoucí právního oddělení, promluvil na sjezdu stranické buňky pro volební období 2025–2027.

Řešte právní problémy s odvahou a opatrností

Právní činnost bankovního sektoru nespočívá pouze v přípravě právních dokumentů, ale zahrnuje také právní poradenství, právní poradenství a účast na řešení otázek vznikajících v procesu řízení a provozu finančního a bankovního systému. V letech 2023–2024 právní oddělení řešilo přibližně 1 734 případů právního poradenství, z nichž mnohé byly citlivé, složité a ovlivňovaly bezpečnost systému.

V této oblasti je role vůdce ještě zřetelnější. Díky přístupu prosazujícímu odpovědnost, důkladnému výzkumu, vícerozměrnému hodnocení a úzké koordinaci s příslušnými jednotkami je řešení důležitých právních otázek v tomto odvětví prováděno rychle, přesně a bezpečně. Během této doby pan Ta Quang Don přímo řídil řešení přibližně 700 případů právního poradenství, včetně obsahu týkajícího se soudního oceňování, vymáhání rozsudků v občanskoprávním řízení, nucené restrukturalizace bank, zvláštní kontroly slabých úvěrových institucí, postupů schvalování personálu a právní práce související s trhem s dluhopisy a vkladovými certifikáty.

Dále nelze nezmínit restrukturalizaci úvěrových institucí a vypořádání nedobytných pohledávek, což je velmi složitá oblast, která vyžaduje koordinaci mezi různými odvětvími. Pod vedením ředitele právní oddělení efektivně radilo Státní bance při řešení souvisejících otázek, jakož i při restrukturalizačních plánech pro řadu bank.

Tato oblast vyžaduje kombinaci právních, politických , ekonomických a sociálních aspektů a rozhodný, ale opatrný styl vedení pana Ta Quang Dona pomáhá zajistit, aby všechna právní doporučení předložená vedení byla jasná, dobře podložená a v souladu se směřováním managementu.

Zákon o úvěrových institucích z roku 2024 je důležitým právním koridorem pro fungování úvěrových institucí.

„Disciplína – solidarita – profesionalita“ vytváří vnitřní sílu

Identita kolektivu se jasně projevuje v jeho pracovní kultuře. V právním oddělení jdou vynikající profesní úspěchy ruku v ruce s jednotným, seriózním, disciplinovaným a profesionálním prostředím veřejné služby. To je výsledkem stylu vedení, který podporuje týmového ducha, respektuje odbornost, podporuje výzkum, vytváří příležitosti ke vzdělávání mladých zaměstnanců a buduje kulturu upřímné, transparentní a otevřené komunikace.

Odborový svaz a svaz mládeže právního oddělení realizovaly řadu praktických aktivit; vytvářely duchovní motivaci, posilovaly vnitřní solidaritu, povzbuzovaly kádry a státní zaměstnance ke zlepšení jejich odborné kvalifikace, znalosti cizích jazyků a odborných dovedností; zároveň přispívaly k hnutí účasti na vědeckém výzkumu a psaní článků pro oborové noviny a časopisy. Tato kultura vytváří kolektiv, který je schopen rychle přistupovat k práci, zvládat vysoký tlak a udržovat stabilní a udržitelnou kvalitu právního poradenství.

Tyto faktory se staly důležitým základem pro právní oddělení, které dosáhlo mnoha úspěchů v navazování konkurence. V roce 2023 jednotka získala titul Vynikající pracovní kolektiv, byla oceněna Vlajkou konkurence Státní banky a obdržela od guvernéra čestné uznání za vynikající výsledky při tvorbě zákona o úvěrových institucích z roku 2024. Tyto výsledky odrážejí uznání celého odvětví za přínos kolektivu a důslednou vůdčí roli vedoucího.

Potvrzení průkopnické role na cestě inovací a vývoje

Právní práce je základem řízení měnové politiky, bankovních operací a stability finančního systému. Úspěchy právního oddělení v nedávné době ukazují efektivní pracovní model: jasné vůdčí schopnosti - vysoká odpovědnost - akční myšlení - vnitřní solidarita - profesionální duch veřejné služby. Díky tomuto modelu jsou důležité právní dokumenty vydávány včas; složité právní otázky jsou řešeny bezpečně; praktické požadavky jsou plněny rychle a přesně; systémová rizika jsou minimalizována a důvěra v právo v bankovním sektoru je posílena.

V kontextu vstupu bankovního sektoru do nové éry rozvoje s požadavky na inovace, transparentnost, bezpečnost a hlubokou integraci hraje právní oddělení i nadále klíčovou roli. Úspěch kolektivu pomáhá potvrdit důležité poselství: Bankovní systém se může udržitelně rozvíjet pouze tehdy, když je právo o krok napřed, vedení pečlivě sleduje realitu a právní práce je prováděna s vědeckým duchem, odhodláním a odpovědností. To je základ pro to, aby bankovní sektor s jistotou vstoupil do nové fáze rozvoje, byl neochvějný tváří v tvář výkyvům, byl průkopníkem v oblasti inovací a prakticky přispíval k národní finanční stabilitě a socioekonomickému rozvoji.

Zdroj: https://thoibaonganhang.vn/tao-nen-tang-phap-ly-vung-chac-cho-su-phat-trien-ben-vung-174049.html