Školení v oblasti výběru sociálního a zdravotního pojištění pro téměř 220 nových zaměstnanců výběrového řízení

Konference se zúčastnilo téměř 220 nových zaměstnanců výběrových řízení organizací sociálního a zdravotního pojištění v celé provincii, kteří se zabývali výběrem pojištění v následujících tématech: Postupy výběru dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění; základní znalosti právních předpisů a politik v oblasti zdravotního pojištění (práva účastníků zdravotního pojištění), základní znalosti právních předpisů a politik v oblasti sociálního pojištění (práva účastníků dobrovolného sociálního pojištění); pokyny k instalaci a používání aplikace VSSID - číslo sociálního pojištění, pokyny k vyhledávání kódů sociálního pojištění a dalších informací na elektronickém informačním portálu sociálního pojištění ve Vietnamu, pokyny k elektronickým transakcím a veřejným službám v sektoru sociálního pojištění; dovednosti v propagaci sociálního pojištění a zdravotního pojištění a přesvědčování lidí k účasti v sociálním a zdravotním pojištění...

Výběrci pojistného se seznámí s postupy a praktikami výběru sociálního pojištění.

Spolu s tím pracovníci výběrčího poplatků absolvují test, který ověří jejich znalosti o zásadách sociálního a zdravotního pojištění, a po splnění požadavků na školení jim provinční sociální pojišťovna udělí osvědčení o výkonu práce.

Podle zástupce ředitele provinčního úřadu sociálního pojištění Ta Duc Hau hraje tým zaměstnanců sociálního a zdravotního pojištění velmi důležitou roli, protože funguje jako „most“ mezi agenturou sociálního pojištění a lidmi a rychle šíří a zpřístupňuje politiku sociálního zabezpečení všem vrstvám obyvatelstva.

Organizování školení pro zaměstnance sociálního a zdravotního pojištění, zejména pro nové zaměstnance, je povinným, pravidelným a průběžným požadavkem, který provinční sociální pojištění každoročně uplatňuje s cílem zajistit, aby zaměstnanci výběrčího pojištění byli plně vybaveni kapacitami, kvalifikací a dovednostmi pro výkon svých povinností, což přispívá k rozšíření pokrytí a zlepšení kvality služeb pro obyvatele.

Výběrčí daní kladou otázky týkající se výběru daní.

Sběratel, pokud máte jakékoli dotazy týkající se inkasní práce.

Cílem konference je urychleně vybavit nové zaměstnance zabývající se výběrem pojištění znalostmi, rozvíjet dovednosti a odborné znalosti v oblasti rozvoje účastníků sociálního a zdravotního pojištění, a to v oblasti využívání, poradenství a rozvoje účastníků; postupů, odborných znalostí a procesů výběru sociálního a zdravotního pojištění. Tím přispěje ke konsolidaci, zdokonalování a zkvalitňování činností organizací zabývajících se výběrem pojištění s cílem uspokojit potřeby lidí učit se, získávat informace a účastnit se a využívat režimů a politik sociálního a zdravotního pojištění.

Do konce července 2025 fungovalo v celé provincii 21 organizací pro výběr sociálního a zdravotního pojištění, včetně: 14 jednotek smluvně najatých provinčním sociálním pojištěním a 7 jednotek smluvně najatých místním sociálním pojištěním s 1 343 zaměstnanci výběru rozmístěnými téměř ve všech vesnicích, osadách a čtvrtích provincie.

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/chinh-sach-xa-hoi/202510/tap-huan-nghiep-vu-thu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-cho-gan-220-nhan-vien-thu-moi-78d05d1/