Na konferenci absolvovalo téměř 220 nových zaměstnanců výběrových řízení z organizací sociálního a zdravotního pojištění v celé provincii školení v následujících tématech: Postupy pro výběr dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění; základní znalost politik a zákonů o zdravotním pojištění (výhody účastníků zdravotního pojištění), základní znalost politik a zákonů o sociálním pojištění (výhody účastníků dobrovolného sociálního pojištění); pokyny k instalaci a používání digitální aplikace VSSID - Sociální pojištění, pokyny k vyhledávání čísel sociálního pojištění a dalších informací na elektronickém portálu vietnamského sociálního pojištění, pokyny k elektronickým transakcím a veřejným službám v sektoru sociálního pojištění; dovednosti v šíření informací o sociálním a zdravotním pojištění a přesvědčování lidí k účasti v sociálním a zdravotním pojištění...
 |
| Zaměstnanci výběrčího se seznámí s postupy a procesy pro výběr příspěvků na sociální pojištění. |
Kromě toho pracovníci výběrčího poplatků absolvují znalostní test v oblasti sociálního a zdravotního pojištění a po splnění požadavků na školení jim provinční agentura sociálního pojištění vydá osvědčení o výkonu práce.
Podle zástupce ředitele provinční agentury sociálního pojištění Ta Duc Haua hrají klíčovou roli pracovníci vybírající příspěvky na sociální a zdravotní pojištění, kteří fungují jako „most“ mezi agenturou sociálního pojištění a lidmi a rychle šíří a zpřístupňovají politiku sociálního zabezpečení všem segmentům populace.
Pořádání školení a opakovacích kurzů pro zaměstnance sociálního a zdravotního pojištění, zejména pro nové zaměstnance, je povinným, pravidelným a průběžným požadavkem, který každoročně udržuje provinční agentura sociálního zabezpečení. Tím se zajišťuje, že zaměstnanci výběrčího pojištění mají potřebné schopnosti, kvalifikaci a dovednosti k výkonu svých povinností, což přispívá k rozšíření pokrytí a zlepšení kvality služeb pro obyvatele.
 |
| Zaměstnanci inkasní služby zodpoví veškeré dotazy týkající se procesu inkasa. |
Cílem konference je poskytnout včasné znalosti a školení v oblasti dovedností a odborných znalostí souvisejících s rozvojem účastníků sociálního a zdravotního pojištění pro nové pracovníky v oblasti výběru příspěvků, kteří budou sloužit k náboru, poradenství a rozvoji účastníků; a také k postupům, operacím a procesům výběru příspěvků na sociální a zdravotní pojištění. To přispěje k posílení, zlepšení a zvýšení kvality provozu organizací poskytujících výběrové služby s cílem uspokojit potřeby lidí v oblasti porozumění, uchopení informací a účasti na politikách a programech sociálního a zdravotního pojištění a jejich využívání.
Ke konci července 2025 měla provincie 21 aktivních organizací pro výběr sociálního a zdravotního pojištění, včetně: 14 jednotek smluvně najatých provinční agenturou sociálního pojištění a 7 jednotek smluvně najatých místními agenturami sociálního pojištění, s 1 343 zaměstnanci výběru rozmístěnými ve většině vesnic, osad a čtvrtí v provincii.
Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/chinh-sach-xa-hoi/202510/tap-huan-nghiep-vu-thu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-cho-gan-220-nhan-vien-thu-moi-78d05d1/
Komentář (0)