Měsíc pracujících 2025: Mnoho praktických aktivit, šířících ducha inovací mezi pracujícími.

Vietnamská konfederace práce vydala od začátku roku plán a směrodatné dokumenty, které objasňují pět klíčových úkolů Měsíce pracujících. Místní a odvětvové odborové organizace proaktivně dodržovaly směrnice, vydaly více než 440 implementačních dokumentů a pověřily úředníky, kteří měli přímo sledovat výsledky implementace na místní úrovni. Do konce dubna 2025 zorganizovalo aktivity v reakci na tyto úkoly více než 27 000 odborových svazů v podnikatelském sektoru; 40 lokalit a sektorů dosáhlo 100% účasti odborových svazů v administrativním sektoru a sektoru veřejných služeb.

Inovovat myšlení a podporovat kreativitu mezi pracovníky.

Jedním z vrcholů letošního Měsíce pracujících byl program „Kreativní pracovníci, sebevědomě kráčející do nové éry“. V celé zemi bylo uspořádáno 826 „Kreativních dnů“, které přilákaly více než 152 000 členů odborů a pracujících. Nadále byla široce propagována hnutí následování „Vynikající pracovníci – kreativní pracovníci“ a „Pracovníci zvládající vědu a techniku“.

Mnoho odvětví a lokalit má vynikající modely: Vietnamský odborový svaz vzdělávání uspořádal výstavu „Kreativní cesta – aspirace na pokrok“; Vietnamský odborový svaz elektřiny spustil program „10 000 iniciativ EVN“ a uspořádal více než 100 inovačních workshopů; Odborový svaz textilního a oděvního průmyslu zahájil kampaň „90 dní zkoušky ohněm“ na zvýšení produktivity. Z těchto aktivit byly uznány a v praxi aplikovány stovky iniciativ, které přispěly ke zlepšení výroby a efektivity podniků.

Dialog pro naslouchání pracujícím

Program „Květnový dialog“ i nadále slouží jako most mezi pracujícími a stranickými výbory, vládními agenturami a podniky. Během Měsíce pracujících 2025 uspořádaly odbory na všech úrovních více než 7 300 dialogů, kterých se zúčastnilo přes 545 000 účastníků a obdržely přes 26 000 názorů týkajících se zaměstnanosti, mezd, sociálního zabezpečení a pracovních podmínek.

Současně bylo zorganizováno 1 339 fór s názvem „Strana s pracujícími – pracující se stranou“, která vytvořila prostor pro pracující, aby přispívali svými názory k návrhům dokumentů stranického sjezdu na všech úrovních a aby včas reflektovali obtíže ve svém životě a práci. Mnoho lokalit zavedlo účinné modely, jako například „Odbory naslouchají pracujícím“ (Lam Dong) a „Nasloucháme – Chápeme – Doprovázíme“ (Khanh Hoa), což přispělo k posílení důvěry pracujících v odbory a stranické výbory.

Poskytování praktické podpory prostřednictvím programu „Děkujeme našim pracovníkům“.

Program „Poděkování pracovníkům“ byl široce realizován a zapojilo se do něj téměř 4 830 jednotek a podniků, které provedly více než 15 800 sociálních aktivit. Podporu obdrželo více než 1,4 milionu členů odborů a pracovníků s celkovým rozpočtem přesahujícím 265 miliard VND. Bylo nově postaveno nebo zrekonstruováno více než 1 000 „odborových azylových domů“; sociální programy prospěly více než 1,2 milionu členů odborů v celkové hodnotě přesahující 300 miliard VND.

Kromě toho se konalo mnoho kulturních a sportovních akcí, konalo se více než 20 000 akcí, které přilákaly více než 10 milionů účastníků. Nadále se udržovalo mnoho humanitárních modelů, jako například „Program stravování pracujících“ (Ha Tinh), „Charitativní trh“ (Tra Vinh) a „Pololetní rodinné setkání Tet“ (Bac Lieu), které přispívaly k péči o duchovní život a vytváření soudržnosti v rámci pracující komunity.

Orientace pro organizaci aktivit během nadcházejícího Měsíce pracujících

V novém kontextu se vietnamská odborová organizace rozhodla pokračovat v komplexních reformách s cílem zvýšit efektivitu Měsíce pracujících a silně podnítit ducha soběstačnosti a sebezdokonalování dělnické třídy. Odbory na všech úrovních se zaměří na sedm hlavních směrů:

Zaprvé, inovovat obsah a metody organizace praktickým a efektivním způsobem, se zaměřením na pracovníky a s pečlivým dodržováním požadavků zdola.

Za druhé, musíme prosazovat komplexní a udržitelnou péči; zlepšit sociální podmínky, pracovní podmínky a duchovní blaho členů odborů.

Za třetí, posílit hnutí za vynikající a inovativní pracovní sílu a povzbudit pracovníky, aby se stali průkopníky ve vědě, technologii a digitální transformaci.

Za čtvrté, účinně podporovat dialog mezi stranou, státem, podniky a pracovníky a zlepšovat kvalitu kolektivního vyjednávání.

Za páté, posílit politické, právní a odborné vzdělávání a šíření znalostí; šířit moderní kulturu pracovníků.

Za šesté, podporovat rozvoj odborového členství a budovat silnou odborovou organizaci a zároveň identifikovat a podporovat vynikající členy odborů pro stranu.

Za sedmé, zpřísnit disciplínu a pořádek ve vedení a managementu; zajistit pokrok, efektivitu a kvalitu implementace.

Díky dosaženým úspěchům a jasně stanovenému směru Měsíc pracujících i nadále potvrzuje svůj význam jako milník roku a demonstruje roli Vietnamského odborového svazu v doprovázení, péči a podpoře průkopnické role pracující třídy v nové éře.

Zdroj: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html