Diskutujte o řešeních antikoncepce pro udržení populační rovnováhy

Vietnamská unie žen (VWU) ve spolupráci s Ženskou unií Ho Či Minova Města uspořádala 22. října workshop na téma „Sdílení zkušeností a navrhování řešení pro podporu zvýšení porodnosti v provinciích s nízkou porodností a zajištění udržení náhradní porodnosti“, aby se projednala strategická otázka, která má hluboký dopad na budoucnost země.

Popisek fotografie — Přehled workshopu. Foto: Organizační výbor

Vietnamský svaz žen, jakožto společensko -politická organizace, jejímž úkolem je zastupovat a pečovat o ženy všech společenských vrstev a aktivně se podílet na budování strany a řízení státu, aktivně realizoval řadu praktických aktivit, které přispívají k úpravě porodnosti a zajištění udržitelného rozvoje populace.

Na workshopu paní Nguyen Thi Thu Hien, viceprezidentka Vietnamské unie žen, uvedla některá řešení, jako například: Unie propagovala propagandu prostřednictvím kampaně „Budování rodiny 5 ne, 3 čistých“, modelu „Rodina 5 ano, 3 čistých“ a hnutí „Následování pro budování vietnamské ženy nové doby“, povzbuzovala ženy, aby rodily 2 děti a dobře je vychovávaly. Zároveň se Unie aktivně podílí na vyjadřování názorů a kritice mnoha politik a zákonů týkajících se práva na porod, výchovu dětí a ženské práce s cílem vytvořit příznivé právní prostředí pro ženy, aby mohly bezpečně rodit a vychovávat děti, se zvláštním zřetelem na zranitelné skupiny.

Paní Nguyen Thi Thu Hien také otevřeně přiznala, že v kontextu prudkého poklesu porodnosti v některých lokalitách nejsou současná řešení dostatečně silná a konzistentní. Proto je nutné shrnout a replikovat účinné modely a zároveň naslouchat problémům na místní úrovni a řešit je, aby bylo možné navrhnout vhodnější politiky pro každý region a každou skupinu žen.

Pan Nguyen Thien Nhan, bývalý člen politbyra, bývalý místopředseda vlády a bývalý tajemník stranického výboru Ho Či Minova města, poukázal na čtyři ponaučení, která by si Vietnam mohl vzít od zemí s vysokými příjmy, ale s neudržitelným lidským rozvojem.

Zaprvé, vlády musí co nejdříve poté, co plodnost začne klesat pod úroveň potřebnou k reprodukci, zavést programy na podporu manželství a plození dětí a politická řešení na podporu manželství a plození dětí musí být dostatečně robustní a musí vrátit plodnost na úroveň potřebnou k reprodukci dříve, než dojde k poklesu pracovní síly.

Za druhé, samotný státní rozpočet nemůže uživit všechny nízkopříjmové pracovníky, aby dosáhli „životního minima“ pro čtyřčlennou rodinu. Proto je účast a sdílená odpovědnost majitelů podniků a zaměstnavatelů nezbytná. Pouze tehdy, když stát a podniky spojí ruce, se může stát skutečností cíl, aby každý tvrdě pracující pracovník měl příjem ne nižší než životní minimum čtyřčlenné rodiny.

Za třetí, je zapotřebí rané vzdělávání, aby studenti a mladí lidé chápali hodnotu rodiny a hodnotu mít děti pro přežití národa a země. Je nutné si jasně uvědomit, že čím více mladých lidí nebude mít děti, tím rychleji bude země a národ upadat z hlediska lidských zdrojů a upadat.

Za čtvrté, je nutné do vzdělávacího programu přidat „předmět štěstí“, aby mladí lidé byli nejen vzděláváni tak, aby se stali dobrými občany. Pracovníci musí mít dobré profesní dovednosti, ale také znalosti a dovednosti potřebné k tomu, aby byli šťastní sami i ostatní, věděli, jak vychovávat děti a jak budovat a udržovat šťastnou rodinu.

Paní Dinh Thi Huong, administrativní ředitelka a předsedkyně odborové organizace společnosti Phong Thai Rubber Company Limited (okres Hoa Loi, Ho Či Minovo Město), přinesla praktické zkušenosti ze svého vlastního podnikání s podporou porodů. Její podnik proto pravidelně organizuje interní komunikaci o výhodách dvou dětí, podpůrných politikách státu a podniků, pojištění a režimu mateřství, a to v mnoha rozmanitých formách, jako jsou scénky, krátká videa a přednášky na téma „Výchova dětí v éře 4.0“.

Společnost spolupracuje s odborovým svazem žen a místním zdravotním střediskem na organizaci bezplatných gynekologických prohlídek, předmanželských prohlídek a reprodukčního poradenství pro zaměstnankyně. Odbory také radí vedení, aby těhotným a rodícím zaměstnankyním poskytovalo peníze a dary; organizuje dárky k svátku Tet a svátku středu podzimu, stipendia pro děti zaměstnankyň; organizuje každoroční výlety a pikniky.

Zejména firmy zkracují pracovní dobu těhotným ženám a ženám s dětmi mladšími 12 měsíců, poskytují flexibilní pracovní pozice a umožňují nemocenskou dovolenou na péči o dítě bez srážek z platu.

„Díky těmto zásadám je současná míra porodnosti v ideálním věku pro narození v podniku relativně vysoká, zaměstnankyně zajišťují rozumné rozestupy mezi porody a je kladen důraz na zdraví matky a dítěte. Konkrétně má podnik více než 500 zaměstnanců, z nichž 40 % tvoří ženy. Počet zaměstnankyň v plodném věku představuje 80 %, míra porodnosti 2–3 dětí je 96 %, zejména ve věkové skupině 20–35 let (90 %),“ uvedla paní Dinh Thi Huong.

Pan Pham Chanh Trung, vedoucí odboru pro populaci Ho Či Minova města, na semináři uvedl: „Kromě politik na podporu porodnosti musíme kombinovat mnoho dalších řešení, abychom ve společnosti vytvořili silnější rozložení počtu dětí.“

Například můžeme využít vlivu filmů – jemné, blízké a snadno srozumitelné formy komunikace – propagací filmů a pořadů, které ctí obraz šťastných rodin se dvěma dětmi. Kromě toho bude pozitivní efekt přinášet i komunikace prostřednictvím kanálů KOL, zpěváků nebo uměleckých děl s obsahem, který propaguje rodinné hodnoty a povzbuzuje k narození dvou dětí.

Kromě toho je zapotřebí mezioborová koordinace, zejména role Ženské unie při propojování a prosazování politik na podporu lidí, jako je bytová politika, daň z příjmu fyzických osob atd., aby se mobilizace a podpora porodu stala praktičtější a efektivnější.

„V současné době si mnoho lidí stále přeje mít děti, a to i mnoho dětí, když mají dostatečné podmínky k tomu, aby se o ně mohli postarat, takže je to „zlatý čas“ pro sektory a úrovně, aby podporovaly práci na podpoře porodnosti. Pokud budeme váhat a nebudeme jednat rychle, příležitost promarníme,“ zdůraznil pan Pham Chanh Trung.

Ředitel nemocnice Tu Du Dr. Tran Ngoc Hai hovořil o perspektivě podpory plodnosti u párů s problémy s neplodností: „Lidé jsou zdrojem i nejcennějším aktivem společnosti. Společnost s nízkou porodností a klesající populací povede k mnoha vážným důsledkům. Proto by pro páry, které chtějí mít děti, ale mají potíže kvůli neplodnosti, měly existovat programy finanční podpory během procesu léčby. Ženská unie a Svaz mládeže mohou koordinovat s nemocnicemi zavádění podpůrných modelů, jako jsou banky vajíček a spermatu, a pomáhat tak párům mít více příležitostí stát se otci a matkami. Kromě toho musíme pro ty, kteří již děti mají a plánují je potratit, zvýšit komunikaci a přesvědčit je, aby si plod ponechali. Zároveň je nutné zajistit, aby páry, které chtějí děti, měly snadný přístup k vhodným lékařským službám, aby se zvýšila míra narození dětí a aby se jim dostalo nejlepší péče a ochrany přímo z dělohy.“

Zdroj: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm