Obchodní zprávy - #InnerU - Generace X: „Vždy si udržujte pozitivní myšlení, abyste vyvážili život“

Pan Bui Minh Phuong, ředitel produktových operací ve společnosti VNGGames, se domnívá, že nyní je nejvhodnější čas, aby se lidé začali zabývat duševním zdravím, zejména generace X – generace, která má za sebou mnoho životních zkušeností a kariérních úspěchů.

„ Bez ohledu na generaci je duševní a fyzické zdraví velmi důležité pro osobní rozvoj. Zejména v kancelářském prostředí vyžaduje každá práce interakci a výměnu, takže duševní zdraví je někdy ještě důležitější, “ zdůraznil pan Phuong.

Generace X, narozená mezi lety 1965 a 1980, vyrůstala v bouřlivém politickém , sociálním a ekonomickém kontextu. Byla svědky transformace technologií, od doby bez internetu k prosperující digitální době . „Generace X nyní vstupuje do padesátky. Na rozdíl od jiných generací se generace X obvykle stará o duševní zdraví „tišším“ způsobem. Potřebuje prostor k odpočinku a tichému rozhovoru.“

Jakožto člen Generace X ve vrcholovém managementu společnosti VNGGames čelí pan Phuong v práci velkému tlaku, zejména proto, že VNGGames byla od počátků klíčovým obchodním segmentem společnosti VNG .

„ Během práce je tlak, výzvy nebo náhlé změny nálad zcela normální. Tyto obtíže nám však pomáhají se zlepšovat a rozvíjet. Důležité je naslouchat svým vlastním potřebám v každém okamžiku a být flexibilní při řešení našich problémů. Zároveň bychom se měli na problémy, se kterými se setkáváme, dívat otevřeněji tím, že si zjednodušíme myšlení. Neměli bychom se jimi zabývat, ale spíše přemýšlet o tom, jak se můžeme zlepšit,“ sdělil pan Phuong.

Podle pana Phuonga jsou klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) jedním z faktorů, které na něj jako manažera vyvíjejí největší tlak během provozu produktu . „ Moje hlavní práce se vždy týká tržeb, takže aspekt vydělávání peněz je vždy největší výzvou. Obvykle, když čelím tlaku, vždy myslím pozitivně a hledám vhodná řešení. Pociťovat potíže nebo zažívat neúspěchy je v pořádku; důležité je, že z každého neúspěchu se můžeme poučit.“

Na otázku ohledně důležitosti duševního zdraví na pracovišti pan Phuong uvedl, že respekt je klíčem k vytvoření příjemného pracovního prostředí. „ Ve VNG se kultuře respektu a individuální rozmanitosti vždy věnuje zvláštní pozornost. Měl jsem možnost komunikovat a pracovat s mnoha kolegy ze Starteru různého věku a národnosti, z nichž každý měl svou jedinečnou osobnost. Tato rozmanitost mi pomohla najít si mnoho nových přátel, vzájemně se podporovat a společně překonávat těžké časy .“

Transparentnost a spravedlnost na pracovišti jsou navíc aspekty, které přímo ovlivňují duševní zdraví zaměstnanců. „ Musíme vytvořit zdravé pracovní prostředí: měla by existovat konkurence, ale musí to být spravedlivá konkurence. Špatné duševní zdraví v podnicích často pramení z pocitu nespravedlivého zacházení zaměstnanců a nedostatku transparentnosti. Ve VNG se transparentnost jasně projevuje snahou vedení společnosti navázat kontakt s našimi startéry, naslouchat jim a odpovídat na jejich otázky týkající se situace společnosti prostřednictvím setkání VNG Connect .“

V rámci svého poslání „Rozvoj lidských zdrojů“ společnost VNG vždy vytváří příležitosti pro své začínající zaměstnance, aby sladili osobní a pracovní život. Po stresujícím pracovním dni se zaměstnanci VNG mohou přímo ve firmě věnovat fyzickým aktivitám, jako je plavání, posilovna, běh atd., což nejen pomáhá všem zlepšit jejich zdraví, ale také zlepšuje mezilidskou interakci. Po pandemii Covid-19 společnost pokračovala v diverzifikaci pracovních podmínek a umožňuje zaměstnancům registrovat se na práci na dálku s odpovídajícím rozdělením pracovních míst. To pomáhá zlepšit morálku zaměstnanců a zároveň zajistit efektivitu práce.

Z pohledu někoho narozeného v generaci X pan Phuong poukazuje na to, že největší výzvou pro současnou generaci mladých lidí je správné pochopení a uznání důležitosti duševního zdraví.

„ Pro mě jsou dnešní mladí lidé extrémně talentovaní a sebevědomí. To je velmi dobré, protože jasně vyjadřují své preference a antipatie. Nicméně bez ohledu na to, v jaké generaci jsme, musíme vědět, jak naslouchat svým vlastním potřebám, abychom pečovali o své duševní zdraví. Vytvoření si zvyku cvičit oblíbeným sportem , trénink mysli, dbát na plnohodnotnou a rozumnou stravu, organizování a vyvažování času pro práci, rodinu a pro sebe jsou nezbytné věci, které pomáhají změnit duchovní hodnoty každého člověka. Zejména si v životě vždy zachovávejte pozitivní myšlení,“ uzavřel pan Phuong.

V listopadu 2024 spustila společnost VNG kampaň „Inner U“ se sdělením „Embrace the Inner U“ (Respektujte své skutečné pocity), jejímž cílem je pomoci zaměstnancům najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, a tím budovat pozitivní a zdravé životní a pracovní prostředí. Kampaň Inner U byla vytvořena s cílem zvýšit povědomí o důležitosti duševního zdraví, vést zaměstnance Starters k pozitivnímu myšlení a změnit nebo odstranit návyky, které mohou poškozovat osobní emoce.

Zdroj: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html