Toto je vládní návrh ve zprávě o implementaci řady bodů týkajících se reformy mzdové politiky ve veřejném sektoru, úpravy důchodů, dávek sociálního pojištění, preferenčních dávek pro osoby s vynikajícími službami a sociálních dávek.
Velké úsilí pokaždé, když se plat zvýší
Pokud jde o zavedení některých platových reform pro úředníky, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy od 1. července 2024, zpráva uvádí, že základní plat byl upraven na 2,34 milionu VND/měsíc podle vyhlášky č. 73/2024/ND-CP.
Ve srovnání s rokem 2018 (před usnesením č. 27-NQ/TW o reformě mzdové politiky) byl tedy základní plat upraven z 1,39 milionu VND/měsíc na 2,34 milionu VND/měsíc (nárůst o 68,3 %), což je o 43,5 % více než upravená minimální mzda v podnikovém sektoru.
Pokud jde o bonusový režim, na základě pravomocí vedoucího řídící agentury nebo decentralizovaného řízení kádrů, státních zaměstnanců, ozbrojených sil a vedoucích jednotek veřejné správy, ministerstev, poboček a obcí vypracovali bonusové předpisy pro agentury a jednotky.
Zároveň kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci s vynikajícími vlastnostmi a schopnostmi, a zejména s vynikajícími výsledky, obdrží bonusy na základě svých vynikajících výsledků, o nichž rozhodne vedoucí agentury nebo útvaru z bonusového fondu.
Kromě toho byly od 1. července loňského roku upraveny důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční dávky tak, že se oproti důchodům, dávkám sociálního pojištění a měsíčním dávkám z června 2024 zvýšily o 15 %.
Pro ty, kteří odešli do důchodu a pobírali důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční dávky před 1. lednem 1995, bude po úpravě dle výše uvedené obecné úrovně úpravy u těch s dávkami nižšími než 3,2 milionu VND/měsíc dávka zvýšena o 300 000 VND/měsíc; u těch, kteří mají dávky od 3,2 milionu VND/měsíc do méně než 3,5 milionu VND/měsíc, bude dávka zvýšena o 3,5 milionu VND/osoba/měsíc.
Rozpočet na zvýšení důchodů a dávek v roce 2024 činí přibližně 16 700 miliard VND, a to ze státního rozpočtu a Fondu sociálního pojištění.
Současně s úpravou platu se zvýšila i standardní úroveň preferenčního příspěvku pro osoby s revolučními příspěvky na 2 789 milionů VND, což představuje nárůst o 35,7 %.
Koncentrovaná ošetřovatelská rehabilitace v oblasti zdraví má výdaje na úrovni 1,8násobku standardní úrovně/osoba/čas. Upravená struktura výdajů zahrnuje: Stravenky během ošetřovatelské doby; základní léky; dárky pro pacienta; návštěvu památek...
Standardní výše sociální pomoci je 500 000 VND/měsíc, což představuje nárůst o 38,9 %.
Vláda tedy shrnula, že úprava základního platu o 30 %, navýšení bonusového fondu pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly o 10 %, úprava důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků o 15 %, zvýšení standardu sociální pomoci o 38,9 % a zvýšení standardu preferenčních příspěvků pro osoby s revolučními příspěvky o 35,7 % od 1. července 2024 je velkým úsilím ústřední vlády, Národního shromáždění a vlády.
Tyto úpravy zásadně zlepšily životy lidí pobírajících platy, příspěvky a dotace ze státního rozpočtu, vytvořily motivaci ke zvýšení produktivity a efektivity práce a přispěly k sociální stabilitě.
Zefektivněte své kontakty
Pokud jde o řadu probíhajících úkolů, vláda aktivně nařizuje ministerstvům, složkám a obcím zavést režimy bonusů a příspěvků pro řadu povolání.
Zároveň přezkoumat, uspořádat a zefektivnit organizace státní správy a jednotky veřejné správy s cílem zajistit zefektivnění, efektivitu, účinnost a účinnost; snížit vnitřní propojení jednotek související se zefektivněním mezd, restrukturalizací a zlepšením kvality kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy.
Vláda dále na základě socioekonomické situace v roce 2025 navrhla, aby stálý výbor Národního shromáždění a Národní shromáždění zvážily a rozhodly o zvýšení platů ve veřejném sektoru, důchodů, dávek sociálního pojištění a preferenčních příspěvků pro osoby za zásluhy v roce 2026 s cílem zajistit dodržování rozpočtové bilance.
Zdroj: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html
Komentář (0)