Generální tajemník Lamovi: Položení základů pro nové funkční období, vytvoření hybné síly pro celé období rozvoje

Popisek fotografie — Generální tajemníkTo Lam pronáší úvodní projev na 14. konferenci ústředního výboru strany 13. volebního období. Foto: Thong Nhat/VNA

Generální tajemník To Lam předsedal konferenci a pronesl úvodní projev.

Zahajovacímu zasedání předsedal člen politbyra a prezident Luong Cuong.

14. konference 13. ústředního výboru strany se zaměřila na dva hlavní témata: skupinu otázek týkajících se práce 14. sjezdu strany a skupinu otázek týkajících se budování strany a politického systému. Každá skupina otázek bude mít mnoho specifických témat, zejména skupina otázek týkajících se práce 14. sjezdu strany.

Zodpovědnost za „výběr správné osoby pro správnou práci“

Generální tajemník To Lam při zahájení konference prohlásil, že čas je naléhavý, práce je mnoho a požadavky jsou vysoké, ale čím rozhodnější je okamžik, tím více musíme vynaložit úsilí, využít čas, pracovat s duchem překonávání výzev, překonávat sami sebe strategickým myšlením a rozhodnými kroky v národním zájmu, vůdčí a vládnoucí roli Komunistické strany Vietnamu.

Generální tajemník navrhl práci na přípravě, výběru a zavádění personálu do politbyra a sekretariátu pro 14. volební období strany. Na 13. ústřední konferenci na základě návrhu politbyra 13. ústřední výbor strany jednomyslně a s velkou koncentrací odhlasoval zavádění personálu do 14. ústředního výboru strany (bez členů politbyra a členů sekretariátu, kteří jsou oprávněni k znovuzvolení, a ve zvláštních případech), aby se v zásadě zajistila struktura, množství, standardy, podmínky, oblasti a oblasti práce v souladu s Orientací personální práce 14. sjezdu strany, Volebním řádem strany a pracovním plánem Personálního podvýboru 14. sjezdu strany. Toto je mimořádně důležitý základ a zkušenost, které můžeme i nadále dědit a rozvíjet při práci na přípravě, výběru a zavádění personálu do politbyra, sekretariátu a klíčových vedoucích pracovníků strany a státu pro 14. volební období, tedy období 2026-2031.

Na této konferenci se Ústřední výkonný výbor vyjádří k počtu členů politbyra a sekretariátu pro 14. funkční období sjezdu a vybere personál, který bude dosazen do politbyra a sekretariátu pro 14. funkční období. Toto je obzvláště důležitý úkol, jádro jádra, protože o všem rozhodují lidé. Výběr a dosazení personálu do nejvyššího vedení strany, který bude vést realizaci velmi vysokých a drastických cílů národního rozvoje v novém období, musí být o to důkladnější, jistější, opatrnější a přesnější.

Výběr a zařazení personálu do 14. politbyra a sekretariátu musí zdůraznit řadu důležitých požadavků vhodných pro novou revoluční etapu naší strany a naší země.

Generální tajemník zdůraznil, že odpovědnost za „výběr správné osoby pro správnou práci“, zejména vedoucích pracovníků, vůdců země, je předpokladem pro proměnu vizí a aspirací ve výsledky; je nutné vybrat a dosadit ty nejhodnější lidi z těch, kteří jsou hodni vstoupit do politbyra a sekretariátu. Tito soudruzi musí mít politickou odvahu, integritu a etiku, jít příkladem, klást zájmy národa a lidu nade vše; musí mít ostrou strategickou vizi a organizační schopnosti k odemykání úzkých míst, odblokování zdrojů a shromažďování sil. A co je důležitější, musí mít schopnost organizovat a realizovat: stanovovat jasné a konkrétní cíle, stanovovat osobní odpovědnosti, měřit s daty a dotahovat rozhodnutí „do konce“ s vysokou disciplínou ve veřejné službě.

V digitálním věku jsou nepostradatelnými kritérii digitální kapacita a datové myšlení, hluboké porozumění digitální ekonomice, zelené ekonomice, cirkulární ekonomice, řízení rizik a mezisektorová, meziregionální a meziúrovňová koordinace. Vedoucí pracovníci potřebují schopnost mobilizovat sociální zdroje, navrhovat partnerství veřejného a soukromého sektoru, budovat důvěru na trhu; mezinárodní integraci, znalost cizích jazyků a kulturu dialogu pro rozšíření rozvojového prostoru. Zejména je třeba podporovat a oceňovat kvalitu, efektivitu a odhodlání kádrů, upřednostňovat kádry s pracemi, plány a projekty, které přinášejí jasné dopady; mít schopnost zvládat krizové situace (přírodní katastrofy, epidemie, finance, netradiční bezpečnost); být rozhodný, ale umět naslouchat kritice, spoléhat se na lidi, pro lidi. Vybraná osoba je ta, která je nejvhodnější pro rozvojové cíle v novém období, má vysokou spolehlivost, dokáže odolat tlaku, má vůli k reformám, proměnit zdroje v hnací sílu a proměnit potenciál v dvouciferné tempo hospodářského růstu, aby země mohla dosáhnout dvousetletých cílů.

Generální tajemník poznamenal, že kromě obecných kritérií by se při výběru a zařazování do politbyra a sekretariátu ve 14. volebním období měla věnovat zvláštní pozornost 5 „bodům plus“, kterými jsou: národní strategická vize, schopnost zachovat autonomii země; schopnost vést a velet v národním měřítku; politická prestiž a integrita na symbolické úrovni, kterou může každý následovat a z níž se může učit; schopnost uvést rezoluci do měřitelných výsledků a úspěchů; dostatečná psychická i fyzická vytrvalost, aby odolala tlaku a intenzitě práce ve 14. volebním období a případně i v následujících volebních obdobích.

Rozhodující při výběru optimálního řešení pro národní zájmy

Pokud jde o Zprávu o přezkoumání vedení a směřování 13. ústředního výboru strany, která byla předložena 14. sjezdu strany, generální tajemník To Lam požádal, aby v duchu sebereflexe a sebereflexe bylo nutné přispět názory, aby 14. ústřední výbor mohl překonat omezení a nedostatky, jako například: některé politiky se pomalu uplatňují, stále existují nedokončené směrodatné dokumenty a jejich implementace není jednotná; decentralizace a delegování pravomocí nejsou zcela plynulé, vertikální a horizontální propojení není plynulé, odpovědnost není v některých místech jasná; organizační aparát je v některých místech zefektivněn, ale není spojen se zlepšením efektivity a účinnosti; „úzká hrdla“ v oblasti pozemků, kapitálového trhu, kvalifikované pracovní síly... nebyla zcela vyřešena; prevence a boj proti korupci, plýtvání a negativitě dosáhly mnoha výsledků, ale včasná a distanční preventivní práce musí být drastičtější; politická komunikace nesplňuje požadavky „správnosti - dostatečnosti - včasnosti“, důvěra veřejnosti je někdy a v některých místech zpochybňována.

Pokud jde o shrnutí rezoluce 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 12. ústředního výkonného výboru k řadě otázek týkajících se pokračování v inovacích a reorganizaci aparátu politického systému s cílem jej zefektivnit, efektivní a účinný, generální tajemník zdůraznil, že seriózní implementace poznatků získaných ze shrnutí rezoluce 18 má klíčový význam pro transformaci politického systému z „těžkopádného – rozptýleného“ na zefektivněný – propojený – efektivní – účinný, zejména pokud organizujeme dvouúrovňový model místní samosprávy a otevíráme nový prostor pro rozvoj po přeskupení administrativních hranic na provinční a komunální úrovni. To je základní podmínka pro udržení stability a rozvoje, zajištění moderní národní správy, podporu rychlého a udržitelného růstu, zlepšení kvality života lidí směřující k cíli „bohatí lidé, silná země, demokracie, spravedlnost, civilizace“, mocný, prosperující a věčný národ.

Generální tajemník uvedl, že aby byl dvouúrovňový model místní samosprávy co nejefektivnější, je nutné zajistit propojení a doplňkovost tříúrovňové správy (centrální – provincie/město – obec/obvod) podél tří os: instituce – zdroje – data. V této propojené struktuře hraje ústřední vláda roli řízení, vytváření a zajišťování jednoty v celém systému.

Když tři úrovně vlády fungují jako celek, kde ústřední vláda vytváří standardy a koordinuje meziregionální spolupráci, provinční úroveň organizuje strategie, přiděluje zdroje a monitoruje výsledky a místní úroveň slouží přímo, rychle řeší a reaguje na reálná data, bude mít cíl udržovat mír a stabilitu, podporovat rychlý, ale udržitelný růst a zlepšovat sociální podmínky pevný základ. Závěrem lze říci, že implementace poznatků z Usnesení č. 18 podle modelu propojené místní samosprávy na 2 a 3 úrovních, s ústřední vládou jako „institucionálním architektem“, bude rozhodující pákou pro efektivní, transparentní a efektivní politický systém, který zemi rychle a stabilně posune vpřed k síle, prosperitě a šťastným a prosperujícím lidem.

Generální tajemník očekává, že 14. ústřední konference dosáhne velmi vysokého konsensu ohledně: Vize rozvoje a strategických směrů, které budou předloženy 14. sjezdu; Seznam doporučených pracovníků do politbyra a sekretariátu je skutečně příkladný a zajišťuje dědictví a průlom; institucionální rámec pro efektivní, účinný a efektivní aparát, moderní správu založenou na datech, decentralizaci, delegování moci spojené s kontrolou moci; implementační mechanismus s jasnými lidmi, jasnou prací, jasnými termíny, jasnými zdroji a jasnou odpovědností.

Generální tajemník požádal: „Naše země čelí historické příležitosti k průlomu a zároveň čelí mnoha bezprecedentním výzvám. Abychom udrželi mír, stabilitu, rychlý a udržitelný rozvoj, aby lidé byli skutečně prosperující a šťastní a aby se země stávala stále silnější a prosperující, musíme činit správná rozhodnutí a do konce plnit důležité úkoly stanovené Ústředním výkonným výborem. Každý dnes vyjádřený názor nejen přispívá k této konferenci, ale také pokládá základy pro nové funkční období a vytváří hybnou sílu pro celé období rozvoje.“

V tomto duchu generální tajemník požádal členy ústředního výboru, aby dodržovali svou odpovědnost vůči straně a lidu, podporovali kolektivní inteligenci, byli upřímní, konstruktivní a rozhodní při volbě optimálního řešení v národním zájmu a také při přispívání názory na obsah programu konference.

Komentář (0)