Generální tajemník To Lam hovořil na téma „Nová éra rozvoje

Odpoledne 25. listopadu na Národní politické akademii Ho Či Minova panství profesor Dr. To Lam, generální tajemník Ústředního výkonného výboru Komunistické strany Vietnamu, přímo diskutoval na téma „Nová éra rozvoje – éra vzestupu vietnamského národa“.

Generální tajemníkTo Lam hovořil na téma „Nová éra rozvoje – éra vzestupu vietnamského národa“

Výměnného setkání se zúčastnili soudruzi: členové politbyra , tajemníci ústředního výboru strany, členové ústředního výboru strany, náhradníci ústředního výboru strany; vedoucí představitelé ústředních výborů strany, Ho Či Minova národního akademie politiky; náměstci ministrů a jejich ekvivalenty v ministerstvech, pobočkách a agenturách pod vládou, Vietnamské vlasti; vedoucí představitelé provincií a ústředně řízených měst; stálí členové redakčních týmů dokumentů XIV. sjezdu, vedoucí redakčních týmů politických zpráv v obcích, ministerstvech a pobočkách a soudruzi, studenti kurzů plánovacích kádrů pro členy XIV. ústředního výboru strany.

Toto je obzvláště důležité téma pro přípravu a dokončení dokumentů stranického sjezdu ve všech sektorech, na všech úrovních a v lokalitách směřujících k 14. celostátnímu stranickému sjezdu a k orientaci v národní výstavbě, rozvoji a ochraně vlasti v nové éře.

Vůle strany se snoubí se srdcem lidu v touze budovat zemi.

Pokud jde o některé základní představy o nové éře, éře národního rozvoje, generální tajemník To Lam zdůraznil, že je to éra rozvoje, éra prosperity, éra prosperity pod vedením a vládou Komunistické strany, úspěšného budování socialistického Vietnamu, bohatého lidu, silné země, demokracie, rovnosti a civilizace. Všichni lidé žijí prosperující a šťastný život, jsou podporováni v rozvoji a bohatství; stále více přispívají k míru, stabilitě a rozvoji regionu a světa, ke štěstí lidstva a globální civilizace. Cílem éry rozvoje jsou bohatí lidé, silná země, demokracie, rovnost, civilizace, rozvíjející se v socialistickém režimu, stojící bok po boku s mocnostmi pěti kontinentů. Nejvyšší prioritou v nové éře je úspěšná realizace strategických cílů do roku 2030, Vietnam se stal rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokým průměrným příjmem; do roku 2045 se stát rozvinutou socialistickou zemí s vysokými příjmy; silně probouzet národního ducha, ducha autonomie, sebevědomí, soběstačnost, národní hrdost, aspirace na národní rozvoj; úzce propojit národní sílu se silou doby. Výchozím bodem nové éry je 14. sjezd Národní strany. Od nynějška se všichni Vietnamci, statisíce lidí jako jeden celek, pod vedením strany, sjednocují, spojují ruce, maximálně využívají příležitostí a výhod, odstraňují rizika a výzvy a vedou zemi k komplexnímu a silnému rozvoji, průlomu a vzletu.

Základem pro stanovení cíle, kterým je uvedení země do nové éry, éry národního růstu, jsou velké úspěchy dosažené po 40 letech obnovy pod vedením strany, které pomohly Vietnamu nashromáždit dostatek pozic a síly pro průlomový rozvoj v další fázi. Svět se nachází v období epochálních změn, od současnosti do roku 2030 je nejdůležitějším obdobím pro nastolení nového světového řádu. Je to také období důležitých strategických příležitostí, sprintové fáze vietnamské revoluce k dosažení 100letého strategického cíle pod vedením strany, což vytváří pevný předpoklad pro dosažení cíle 100 let národního založení. Epochální změna přináší nové příležitosti a výhody, ale také mnoho nových obtíží a výzev, z nichž ty poslední jsou výraznější. Příležitosti a štěstí se však mohou stále objevovat uprostřed náhlých změn světové situace. Problém je, jak se těchto příležitostí a štěstí musíme chopit. Čtvrtá průmyslová revoluce, zejména umělá inteligence a digitální technologie, přináší příležitosti, kterých se mohou rozvojové a méně rozvinuté země chopit, aby se posunuly vpřed a rychle se rozvíjely.

Dějiny vietnamské revoluce ukazují, že pod moudrým a talentovaným vedením strany, probuzením vůle k soběstačnosti, sebevědomí, soběstačnosti, sebeposílení a národní hrdosti, mobilizací síly celého lidu v kombinaci se silou doby, naše strana vedla náš národ k jednomu vítězství za druhým, dosáhla zázraků v revoluci národního osvobození, sjednocení země a vybudování nezávislého, svobodného a šťastného socialistického Vietnamu. Nyní je čas, kdy se vůle strany spojí se srdcem lidu v touze vybudovat prosperující, šťastnou a vzkvétající zemi, brzy úspěšně vybudovat socialismus a stát bok po boku s velmocemi pěti kontinentů.

Generální tajemník Lamovi: Zefektivnění organizačního aparátu s mottem „Ústřední vláda jde příkladem – obce reagují“

Silně inovovat metodu vedení strany

V diskusi o strategických směrech, které by měly zemi přivést do éry národního pokroku, generální tajemník poukázal na to, že pokud jde o zlepšení metody vedení strany, kromě výsledků má inovace metody vedení strany stále nedostatky a omezení. Požadavek na silnou inovaci metody vedení, zlepšení vůdčích schopností strany, řízení a bojové síly, zajištění toho, aby strana byla velkým kormidelníkem, vedoucím náš národ k povstání, se stal naléhavým problémem, otázkou přežití.

Generální tajemník požadoval, aby se zaměřila na implementaci řady strategických řešení, striktně uplatňovala vedení a metody řízení strany a absolutně se vyhýbala výmluvám, nahrazování nebo oslabování vedení strany. Zaměřit se na zefektivnění aparátu a organizace stranických orgánů, které skutečně tvoří intelektuální jádro, „generální štáb“, předvoj vedoucích státních orgánů. Zejména prozkoumat a prosazovat konsolidaci řady poradních a podpůrných stranických orgánů a zajistit, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly řízení; rozlišovat a jasně definovat specifické úkoly vedoucích pracovníků na všech úrovních stranických organizací a vyhýbat se výmluvám, duplicitě a formalitě. Důrazně inovovat vyhlašování, šíření a implementaci stranických usnesení; budovat stranické organizace a členy strany na místní úrovni, kteří jsou skutečnými „buňkami“ strany. Ti, kdo implementují stranická usnesení, musí být všichni členy strany. Proto musí být usnesení stranických výborů a organizací na všech úrovních stručná, snadno srozumitelná, snadno zapamatovatelná, snadno vstřebatelná, snadno proveditelná a správně identifikovat požadavky, úkoly, cesty a metody rozvoje země, národa, každé lokality, každého ministerstva a sektoru; musí mít vizi, vědeckou povahu, praktičnost, praktičnost a proveditelnost; vytvářet nadšení, důvěru, očekávání a motivaci k podněcování kádrů, členů strany, hospodářských sektorů, podniků a lidí k realizaci stranických usnesení. Budovat silné stranické buňky na místní úrovni s vysokou bojovností, schopné uvádět stranická usnesení do praxe; inovovat a zlepšovat kvalitu činností stranických buněk na místní úrovni a zajišťovat jejich věcnou a efektivní činnost. Inovovat inspekční a dozorčí práci; podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnosti strany. Vydávat předpisy o decentralizaci inspekčních a dozorčích pravomocí spojených s odhalováním a přísným řešením všech činů zneužívání inspekce a dozoru ke korupci a negativitě.

Zefektivnění organizační struktury s mottem „Ústřední vláda jde příkladem – místní samospráva reaguje“

Pokud jde o zefektivnění aparátu pro efektivní a účinný provoz, generální tajemník zdůraznil, že uspořádání aparátu, zejména ústředních agentur, je obzvláště důležitou otázkou, kterou lze považovat za revoluci v organizaci aparátu; ovlivňuje rozvoj země a myšlenky, pocity a zájmy kádrů, členů strany, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v politickém systému. Je to také otázka organizační vědy, velmi obtížná a komplikovaná, protože existuje mnoho názorů, stanovisek a perspektiv. Proto musí být implementace naléhavá, ale ne ukvapená, a je nutné objasnit principy, které určí, že nedochází k překrývání funkcí a úkolů mezi agenturami a že úkol je přidělen pouze jedné odpovědné agentuře a ostatní jednotky koordinují; objasnit konkrétní politiky k zajištění legitimních práv a zájmů kádrů, členů strany, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků (včetně politické a ideologické práce a politik a režimů), zajistit zefektivnění aparátu a aparátu spojeného se zefektivněním mzdových nákladů, minimalizovat dopad na životy kádrů, členů strany, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků; zajistit, aby aparát politického systému fungoval nepřetržitě, bez přerušení, aniž by během procesu přeskupení zůstal jakýkoli čas, prostor nebo pole působnosti prázdné. Vybudování efektivního a účinného aparátu je obtížný a složitý úkol, který vyžaduje solidaritu, jednotu, odvahu a obětavost každého kádru a člena strany, spolu s vysokým odhodláním celé strany a celého politického systému, v první řadě vedoucích stranických výborů, úřadů, Vlastenecké fronty a organizací na všech úrovních, aby pracovali s mottem „Centrum jde příkladem - Obce reagují“.

Generální tajemník zdůraznil řadu řešení pro budování týmu kádrů v novém období a poukázal na to, že je nutné silně inovovat práci v oblasti náboru, školení, povyšování, jmenování, rotace, převodu a hodnocení kádrů v praktickém směru, s cílem najít lidi na základě konkrétních a měřitelných produktů; posílit sebevzdělávání a seberozvoj, zejména s ohledem na požadavky digitální transformace; vybudovat mechanismus na podporu a ochranu kádrů s inovativním myšlením, kteří se odvažují myslet, konat, prorazit a převzít odpovědnost za společné blaho. Agentury a organizace musí mít sadu hodnotících nástrojů, které jasně rozlišují ty, kteří se odvažují myslet, konat a inovovat pro společné blaho, od těch, kteří jsou dobrodružní, bezohlední, fantazijní a nerealističtí; mít ochranný mechanismus pro případy rizika a chyby již v rané fázi, již od návrhu plánu; prověřovat a odstraňovat z práce ty, kteří nemají dostatek kvalit, kapacit a prestiže; Zaměřit se na vzdělávání, podporu a zkoušení soudruhů, kteří se mají účastnit stranických výborů a stálých výborů stranických výborů na všech úrovních, zajistit výběr stranických výborů, zejména vedoucích pracovníků s vůdčími schopnostmi, vysokou bojovností, odvahou myslet, odvahou konat, odvahou převzít odpovědnost, odvahou inovovat pro společnou věc, se schopností vést úspěšné provádění stranické politiky a uvádět stranická usnesení do praxe v každé oblasti a lokalitě.

Výměnného setkání se zúčastnili vedoucí představitelé a delegáti strany a státu

Silný průlom v rozvojových institucích, odstranění úzkých míst a bariér

Generální tajemník poukázal na řadu řešení a strategických směrů pro hospodářský rozvoj, odstraňování rizik zaostávání a pasti středních příjmů a požádal o silnější průlomy v rozvojových institucích, odstraňování úzkých míst a bariér, postavení lidí a podniků do centra pozornosti, mobilizaci a uvolnění všech vnitřních i vnějších zdrojů, zdrojů v lidech, synchronní a plynulý rozvoj vědy a techniky, to vše pro hospodářský, kulturní a sociální rozvoj země a zlepšení materiálního a duchovního života lidí. Synchronizace a průlomy v budování socioekonomické infrastruktury jsou nejvyšší prioritou. Zaměřit se na budování vietnamského socialistického modelu, se zaměřením na budování socialistického lidu, vytvoření základů pro budování socialistické společnosti, jak je definována ve stranickém programu (bohatí lidé, silná země, demokracie, spravedlnost, civilizace, ovládnutá lidem, řízená státem, vedená komunistickou stranou). Zaměřit se na rozvoj nových produktivních sil (kombinace vysoce kvalitních lidských zdrojů s novými výrobními prostředky, strategická infrastruktura pro dopravu, digitální transformace, zelená transformace) spojená se zdokonalováním výrobních vztahů. Zahájit a realizovat revoluci digitální transformace. Podporovat strategické technologie, digitální transformaci, zelenou transformaci, přičemž vědu a techniku a inovace považovat za hlavní hnací sílu rozvoje.

Pokud jde o posilování charakteru strany při budování a zdokonalování socialistického právního státu lidu, lidem a pro lid, generální tajemník jasně vyjádřil názor, že zákony v socialistickém právním státě je třeba neustále zdokonalovat, aby institucionalizovaly směry a politiku strany, prosazovaly demokracii ve prospěch lidu, uznávaly, respektovaly, zaručovaly a chránily lidská a občanská práva.

Univerzalizace digitální společnosti mezi všemi lidmi

Pokud jde o digitální transformaci, generální tajemník navrhl řadu klíčových řešení zaměřených na vybudování právního koridoru pro digitální rozvoj a vytvoření základu pro Vietnam, aby mohl využít příležitostí čtvrté průmyslové revoluce. Cílem je, aby se Vietnam do roku 2030 zařadil mezi 50 nejlepších zemí světa a umístil se na 3. místě v ASEANu, pokud jde o elektronickou veřejnou správu a digitální ekonomiku. Podporovat digitální transformaci spojenou se zajištěním bezpečnosti a ochrany. Zaměřit se na budování digitální společnosti, komplexní digitalizaci činností státní správy a poskytování online veřejných služeb na vysoké úrovni. Synchronně propojit národní databáze o obyvatelstvu, půdě a podnicích, vytvořit základ pro zefektivnění aparátu a podstatnou reformu administrativních postupů. Rozvíjet digitální ekonomiku, budovat digitální občany a podporovat hnutí „lidového digitálního vzdělávání“ s cílem popularizovat digitální společnost mezi celou populací.

Generální tajemník zdůraznil, že plýtvání je v současnosti poměrně běžné, v mnoha různých formách, a má mnoho závažných důsledků pro rozvoj. Poznamenal, že strategickým řešením pro nadcházející roky je: Posílení prevence a kontroly plýtvání, což odpovídá prevenci a kontrole korupce a negativity. Od vyhlašování stranických předpisů až po identifikaci národních strategií, právních předpisů a jejich vymáhání v celé straně, celém lidu a celé armádě; přísné zacházení s jednotlivci a kolektivy s chováním a jednáním, které způsobuje ztrátu a plýtvání veřejným majetkem, v duchu „řešení jednoho případu k varování celého regionu a celé oblasti“. Revize a doplnění předpisů o mechanismech řízení a ekonomických a technických normách, které již neodpovídají rozvojovým praktikám země. Zdokonalení předpisů pro řešení plýtvání; předpisů pro správu a využívání veřejného majetku; institucí při uplatňování informačních technologií, digitální transformace, vytváření synchronizace v transformaci s cílem minimalizovat plýtvání. Rozhodně řešit dlouhodobé problémy důležitých národních projektů, klíčových projektů, projektů s nízkou efektivitou, které způsobují velké ztráty a plýtvání; slabých komerčních bank. Rychle dokončit ekvitizaci, zlepšit provozní efektivitu státních podniků. Budovat kulturu prevence a boje proti plýtvání; učinit z praktikování šetrnosti a boje proti plýtvání „dobrovolné“, „uvědomělé“, „denní stravu, vodu, oblečení“.

Generální tajemník zdůraznil, že se jedná o základní obsahy, které je třeba v nadcházející době prodiskutovat, důkladně pochopit, dohodnout se na nich a implementovat, aby se Vietnamu pomohlo dosáhnout výše a dále, cílů, které si strana a strýc Ho zvolili: „Budování mírového, jednotného, nezávislého, demokratického a prosperujícího Vietnamu, který bude důstojně přispívat k světové revoluční věci“.

Podle VNA

Zdroj: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-doi-chuyen-de-ky-nguyen-phat-trien-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-viet-nam-a336292.html