Místopředseda Odborové federace Ho Či Minova města Nguyen Kim Loan na setkání uvedl, že propaganda a politická a právní osvěta byly vždy zaměřeny a systematicky prováděny všemi úrovněmi odborů města. Pomáhají tak zvyšovat povědomí mezi pracovníky, zvyšovat jejich pocit jistoty v práci, vyhýbat se zapojení do nezákonných činů a udržovat bezpečnost a pořádek na pracovišti.

V současné době Hočiminova městská odborová federace (Ho Chi Minh City Board) řídí více než 2,5 milionu odborářů z celkového počtu více než 2,6 milionu pracujících. Studium a dodržování Hočiminovy ideologie, morálky a stylu je široce uplatňováno v každém tématu. Každý rok se více než 2,5 milionu členů odborů a pracujících věnuje šíření právních znalostí o zaměstnání, vojenské službě, bezpečnosti a pořádku na místní úrovni...
Během uplynulých 5 let Centrum sociální práce v odborech a odbory na všech úrovních zorganizovaly přes 83 000 propagandistických a právních konzultací, kterých se zúčastnilo více než 2 miliony členů odborů a pracovníků. Obsah se zaměřuje na práva a povinnosti pracovníků, dovednosti pro prevenci sociálního zla, bezpečnost práce atd.

Je pozoruhodné, že síť spolupracovníků pro sociální mínění, ústřední složka, proaktivně shromažďovala informace a koordinovala činnost s úřady, aby poskytla 9 753 cenných informací, což přispělo k řešení 1 874 incidentů souvisejících s bezpečností a pořádkem v oblasti.
Kromě toho bylo flexibilně zavedeno mnoho programů odborného vzdělávání a rozvoje dovedností, které kombinují přímé a online vzdělávání a vytvářejí tak příznivé podmínky pro pracovníky jak ke studiu, tak ke práci.
Na setkání se zástupci odborového svazu podělili o mnoho zkušeností a doporučili rozšíření oficiálních propagandistických kanálů s cílem zvýšit efektivitu přístupu pracovníků k informacím.

Ve svém závěrečném projevu soudruh Thai Thu Xuong vysoce ocenil modely a kreativní metody, které Hočiminova městská odborová federace v poslední době efektivně zavedla. Navrhl, aby odbory na všech úrovních i nadále chápaly myšlenky a touhy pracujících, aby měly k dispozici včasnou podporu a plány péče. Současně by měly propagovat a replikovat osvědčené modely a účinné metody a vážně překonávat stávající omezení a nedostatky.
Zdůraznil, že odbory na místní úrovni musí stabilizovat svou organizační strukturu a nenechávat „prázdná místa“; odboroví funkcionáři musí bedlivě sledovat místní aktivity, udržovat disciplínu a vnitřní solidaritu a posílit vyvracení nepravdivých a zkreslených informací v kyberprostoru.
Stálý viceprezident Vietnamské konfederace práce rovněž požádal o pokračování v zavádění vrcholného měsíce pro rozvoj členství v odborech, spojeného s 96. výročím založení Vietnamského odborového svazu (28. července 1929 - 28. července 2025), a o podporu hnutí „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, zejména inovačních aktivit, digitální transformace a „populárního digitálního vzdělávání“ mezi členy odborů.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html






Komentář (0)