Účinně implementovat plán reformy platů od 1. července 2024

Ráno 29. listopadu schválilo Národní shromáždění usnesení o pokračování v provádění řady usnesení 14. Národního shromáždění a od začátku 15. volebního období do konce 4. zasedání o tematickém dohledu a dotazování, pro které hlasovalo 95,95 % delegátů.

Národní shromáždění požádalo o vypracování a synchronní zveřejnění dokumentů pro efektivní provedení plánu reformy platové politiky od 1. července 2024.

Zaměření na uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí

V oblasti vnitřních věcí Národní shromáždění požádalo o urychlené shrnutí 20 let zavádění organizačního modelu vlády a místních samospráv, na tomto základě prostudování a novelizaci a doplnění zákona o organizaci vlády, zákona o organizaci místní samosprávy a prostudování a vypracování projektu organizační struktury 16. vlády.

Zároveň inovovat a zdokonalit režim státní služby a státních zaměstnanců. Zejména přezkoumat, navrhnout, změnit a doplnit ustanovení zákona o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích; pokračovat v zefektivňování mzdového účetnictví s cílem dosáhnout cíle snížit do roku 2026 o 5 % mzdové náklady státních zaměstnanců a 10 % mzdové náklady kariérních zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu ve srovnání s rokem 2021.

V usnesení se rovněž uvádí, že je nutné urychleně a kvalitně dokončit výstavbu pracovních míst ve státních správních orgánech, organizacích a útvarech veřejné správy ministerstev, složek a obcí.

Nejpozději do druhého čtvrtletí roku 2024 dokončit vývoj projektu pracovních míst ve správních orgánech, organizacích a jednotkách veřejné správy v gesci vlády a státních správních orgánů. Vypracovat a zveřejnit synchronní dokumenty pro efektivní implementaci plánu reformy platové politiky od 1. července 2024.

Nejpozději do konce roku 2025 vláda, premiér a příslušné agentury nařídí obcím, aby dokončily uspořádání kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v okresních a obecních správních jednotkách za účelem implementace uspořádání na období 2019–2021.

Zaměřit se na organizaci a implementaci uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025, zajištění stabilního provozu organizačního aparátu, zprošťování nadbytečných kádrů a státních zaměstnanců a rychlé řešení režimů a politik v souladu s předpisy.

Delegáti Národního shromáždění účastnící se hlasování ráno 29. listopadu

Kontrola kvality učebnic, revize platů učitelů

V oblasti vzdělávání a odborné přípravy usnesení Národního shromáždění jasně stanovilo, že bychom měli pokračovat v provádění politiky zásadních a komplexních inovací ve vzdělávání a odborné přípravě. Naléhavě vydat strategii rozvoje vzdělávání a odborné přípravy do roku 2030 s vizí do roku 2045 a plán na organizaci maturitních zkoušek od roku 2025.

Spolu s tím se posiluje kontrola kvality a efektivita při sestavování, hodnocení a vydávání učebnic; důsledně se provádí usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 686/2023 o tematickém dohledu nad prováděním usnesení č. 88/2014 a usnesení Národního shromáždění č. 51/2017 o inovaci všeobecně vzdělávacích programů a učebnic.

Zároveň efektivně zavádět kariérní poradenství, orientaci studentů ve všeobecném vzdělávání, školní psychologické poradenství, řešení pro zajištění bezpečnosti škol, zejména překonávání školního násilí; prevenci a boj proti utonutí studentů.

Usnesení Národního shromáždění rovněž požaduje, aby byl proveden výzkum, přezkum a návrh na změnu předpisů o platech a preferenčních příplatcích pro učitele, zejména učitele pracující ve zvláště obtížných oblastech, specializovaných školách a předškolních zařízeních, a to při reformě platové politiky v souladu s celkovou situací a skutečnými podmínkami ve Vietnamu.

Rozvíjet tým učitelů a vedoucích pracovníků v oblasti vzdělávání, překonat nedostatek učitelů a místní nadbytek učitelů; mít řešení pro rozvoj týmu učitelů vyučujících jazyky etnických menšin; urychleně měnit a doplňovat předpisy o řízení mimoučební a vzdělávací činnosti.

Národní shromáždění dále požádalo o přezkum, změnu a doplnění mechanismů a politik týkajících se využívání půdy, zařízení, veřejného majetku a modelů řízení s cílem zlepšit efektivitu autonomie univerzit; investovat odpovídající zdroje a zlepšit kvalitu univerzitního vzdělávání tak, aby splňovalo požadavky trhu práce; zaměřit se na vzdělávání 50 000–100 000 vysoce kvalitních lidských zdrojů pro průmysl výroby polovodičových čipů do roku 2025 a 2030; zaměřit se na vzdělávání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů z etnických menšin...

Brzy budou uvedeny do provozu nemocnice Viet Duc a nemocnice Bach Mai 2.

V oblasti zdravotnictví Národní shromáždění požadovalo pokračování v podpoře prevence a kontroly nemocí, investice do zařízení pro lékařská vyšetření a léčbu a ochranu zdraví lidí, zejména v hustě osídlených oblastech, obtížných oblastech, průmyslových zónách a high-tech zónách. Důsledné plnění úkolu zajistit, aby alespoň 30 % rozpočtu na zdravotnictví bylo vyčleněno na preventivní medicínu.

Spolu s tím postupně překonávat nerovnoměrnou kvalitu lékařských vyšetření a léčby mezi úrovněmi, regiony, oblastmi a oblastmi v celé zemi.

Národní shromáždění poznamenalo, že do roku 2024 je nutné mít plán pro úplné vyřešení problémů a nedostatků, urychleně uvést do provozu nemocnici Viet Duc a nemocnici Bach Mai 2 v provincii Ha Nam a mít řešení pro úplné vyřešení nedostatku léků a zdravotnického materiálu ve veřejných nemocnicích.

„Zajistit dostatek očkovacích látek a udržet míru proočkovanosti nad 90 % u všech vakcín v rámci rozšířeného imunizačního programu,“ uvádí se v usnesení.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm