Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhlo upravit minimální mzdu tak, aby se od 1. července 2024 zvýšila v průměru o 6 % oproti současné úrovni.
Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí po obdržení připomínek od Ministerstva spravedlnosti předložilo vládě návrh vyhlášky upravující minimální mzdu pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.
V návrhu pro vládu Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhlo upravit minimální mzdu tak, aby se zvýšila v průměru o 6 % oproti současné úrovni a platila od 1. července 2024 (jak to jednomyslně doporučila vládě Národní mzdová rada ve zprávě č. 02/BC-HDTLQG ze dne 12. února 2024).
Pokud jde o minimální mzdy, návrh stanoví, že měsíční a hodinová minimální mzda budou upraveny tak, aby se zvýšily v průměru o 6 % oproti současné úrovni.
Konkrétně: Minimální měsíční mzda v regionu I je 4 960 000 VND/měsíc, v regionu II je 4 410 000 VND/měsíc, v regionu III je 3 860 000 VND/měsíc, v regionu IV je 3 450 000 VND/měsíc; minimální hodinová mzda v regionu I je 23 800 VND/hodinu, v regionu II je 21 200 VND/hodinu, v regionu III je 18 600 VND/hodinu a v regionu IV je 16 600 VND/hodinu.
Podle Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí se výše uvedená úroveň úpravy vypočítává na základě skutečných faktorů stanovených zákoníkem práce, mezi které patří: minimální životní úroveň pracovníků a jejich rodin; ekonomické faktory, trh práce (hospodářský růst, produktivita práce, spotřebitelské ceny, situace na trhu práce, zaměstnanost); faktory ovlivňující tržní mzdy a obchodní kapacitu (mzdy, průměrný příjem pracovníků, situace v oblasti rozvoje podnikání a obchodní trendy, produkce, objednávky).
Prostřednictvím posouzení je očekávaná minimální mzda vyšší než očekávaná životní úroveň pracujících do konce roku 2024 a v podstatě zajišťuje životní úroveň roku 2025; je v rovnováze s průměrnou mzdou na trhu práce a je v souladu s mezinárodní praxí.
100 % členů Národní mzdové rady souhlasilo a doporučilo vládě, aby se této úrovni přizpůsobila.
Zdroj
Komentář (0)