Je třeba zmínit nová nařízení o skupinách účastnících se pojištění v nezaměstnanosti podle novelizovaného zákona o zaměstnanosti

Novelizovaný zákon o zaměstnanosti z roku 2025 nabývá účinnosti 1. ledna 2026 a obsahuje mnoho nových předpisů týkajících se pojištění v nezaměstnanosti, včetně rozšíření počtu účastníků, které je třeba zvážit.

Konkrétně článek 31 odstavec 1 přidává 3 nové skupiny subjektů účastnících se sociálního pojištění, a to:

Zaměstnanci pracující na základě pracovní smlouvy na dobu jednoho měsíce nebo delší, včetně případů, kdy se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na jiném názvu, ale obsah zahrnuje placenou práci, plat a řízení, provoz a dohled jedné strany;

Zaměstnanci uvedení v bodě a) tohoto článku, kteří pracují na částečný úvazek a jejichž měsíční plat se rovná nebo je vyšší než nejnižší plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění podle zákona o sociálním pojištění;

Pracovníci dokončují postupy pro pobírání dávek v nezaměstnanosti v Hanojském centru služeb zaměstnanosti.

Vedoucí pracovníci podniků, kontroloři, zástupci kapitálu podniku podle zákona; členové představenstva, generální ředitelé, členové dozorčí rady nebo kontroloři a další volení vedoucí pracovníci družstev a družstevních svazů podle zákona o družstvech, kteří pobírají plat. (V nichž zaměstnanci, kteří jsou vedoucími pracovníky podniků, vedoucími pracovníky družstev pobírajícími plat a účastnícími se povinného sociálního pojištění podle zákona o sociálním pojištění, nejsou stanoveni v zákoně o zaměstnanosti z roku 2013, ale jsou stanoveni ve vládním nařízení č. 28/2015/ND-CP ze dne 12. března 2015, které podrobně stanoví provádění řady článků zákona o zaměstnanosti týkajících se pojištění v nezaměstnanosti).

Článek 31 odstavce 2 dále doplňuje subjekty, které se nemusí účastnit pojištění v nezaměstnanosti, s výjimkou osob pobírajících důchod nebo vykonávajících domácí práce podle zákona o zaměstnanosti z roku 2013, včetně: osob pobírajících dávky sociálního pojištění, měsíčních příspěvků podle vládních nařízení nebo majících nárok na důchod; zaměstnanců pracujících na základě zkušební doby podle pracovněprávních předpisů.

Zákon o zaměstnanosti z roku 2025 rovněž pověřuje stálý výbor Národního shromáždění rozhodováním o účasti na pojištění v nezaměstnanosti pro další subjekty, které mají stabilní a pravidelné zaměstnání a příjmy, na základě návrhu vlády v souladu s podmínkami hospodářského a sociálního rozvoje daného období. Toto ustanovení vytváří podmínky pro rozšíření účasti na pojištění v nezaměstnanosti na další skupiny subjektů v souladu se změnami v pracovněprávních vztazích, podmínkami sociálně-ekonomického rozvoje a životem pracovníků v budoucnu.

Zdroj: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-20251008172903886.htm