Univerzita přijímá doktorandy s vysokými platy a mnoha benefity

Podle nedávných statistik Ministerstva školství a odborné přípravy se v roce 2024 počet studentů magisterského a doktorského studia ve Vietnamu zvýšil o více než 6 000 ve srovnání s rokem 2023, z toho počet doktorandů se zvýšil o více než 1 000.

Zástupci univerzity uvedli, že většina studentů magisterského a doktorského studia se chce stát lektory nebo se na univerzitě věnovat výzkumu.

JE UČITELSKÉ PROFESIE STÁVÁ SE ČÍM ATRAKTIVNĚJŠÍ?

Řada univerzit nedávno zveřejnila informace o náboru lektorů s magisterským a doktorským titulem. Zejména u doktorských titulů je politika odměňování lektorů mimořádně atraktivní.

Mnoho univerzit přijímá lektory s doktorským titulem nebo je k jeho získání povzbuzuje prostřednictvím mnoha preferenčních politik.

FOTO: DAO NGOC THACH

Univerzita informačních technologií (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě) hledá 14 lektorů do skupiny informačních technologií, kde hledají absolventy oborů informační technologie; 4 lektory do skupiny návrhu mikročipů, kde hledají absolventy oborů počítačové inženýrství, elektrotechniky a elektroniky nebo oborů souvisejících s elektronikou, počítači a polovodičovou technologií. Kromě toho existují i ​​studenti oborů multimediální komunikace a elektronické obchodování. Všechny tyto pozice upřednostňují tituly PhD.

Podle informací ze školy je plat podle pracovní pozice 21 milionů VND/měsíc/PhD, průměrný příjem je 45 milionů VND/měsíc, vědecké články v kategorii ISI/Scopus jsou podporovány až do výše 200 milionů VND/článek, finanční podpora při dosažení titulu profesor je 100 milionů VND, docent 70 milionů VND a je poskytována podpora na ubytování v sociálním bydlení.

Univerzita ekonomie a práva (Národní univerzita v Ho Či Minově městě) rovněž přijímá 5 lektorů s doktorským titulem (přednost mají ti, kteří byli jmenováni docenty) ve správných nebo příbuzných oborech datová věda/informační management, informační systémy/manažerské informační systémy, informatika/počítačové inženýrství, informační technologie a komunikace.

Škola uplatňuje politiku přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů, konkrétně podporuje 150 milionů VND pro zaměstnance mladší 45 let s doktorským titulem, 250 milionů VND pro zaměstnance mladší 50 let s docentským titulem a 350 milionů VND pro zaměstnance mladší 50 let s profesorským titulem, kteří se zavážou pracovat ve škole alespoň 5 let.

Technická univerzita (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě) také hledá 8 lektorů na Fakultu informatiky a inženýrství. Je známo, že doktorandi s méně než 3 lety praxe na škole mají referenční plat okolo 35 milionů VND/měsíc, nad 3 roky je to 45 milionů VND/měsíc, docenti a profesoři 85 milionů VND/měsíc.

Univerzita Nguyen Tat Thanh mezitím hledá řadu lektorů s doktorským titulem v biomedicínských vědách, chirurgii, interním lékařství, pediatrii, porodnictví a gynekologii nebo podobných oborech; s doktorským titulem nebo v současné době provádějící výzkum pro výuku předmětů v oblasti obchodní administrativy, marketingu, logistiky, elektronického obchodu, mezinárodního obchodu, informačních technologií... Bonus pro ty s doktorským titulem pracující na škole je 200 milionů VND.

Mnoho dalších univerzit také přijímá doktorandy, jako napříkladFPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Economics and Finance, Van Lang, Gia Dinh... Mezi nimi má Van Lang University poměrně atraktivní platy a benefity, jako je minimální příjem 350 milionů VND/rok, podpora 300 milionů VND na doktorské studium v ​​některých případech, bonus 350 milionů VND/rok pro lektory s vědeckými články publikovanými v časopisech WoS/Scopus.

NEJEN SPLŇOVAT STANDARDY UNIVERZITNÍCH VZDĚLÁVACÍCH INSTITUCÍ

Docent Dr. Tran Thien Phuc, prorektor Technologické univerzity v Ho Či Minově městě, vysvětlil nárůst počtu doktorandů v roce 2024 slovy: „Za prvé, podle předpisů o standardech univerzitního vzdělávání musí univerzity, které chtějí sledovat výzkumný směr a vychovávat lékaře, mít od roku 2025 40 % svých učitelů s doktorským titulem a do roku 2030 50 %. Školy proto nejen přitahují lékaře zvenčí, ale také podporují učitele s magisterským titulem, kteří na škole pracují, aby získali doktorát.“

Za druhé, podle docenta Dr. Tran Thien Phuca je současný režim pro doktorandy na některých školách také lepší. Na Technické univerzitě v Ho Či Minově městě se počet doktorandů v roce 2024 ve srovnání s loňským rokem také zvýšil. „Doktorandi na škole budou přijímáni jako výzkumníci, budou mít přednost v účasti na vědeckovýzkumných projektech a budou vydělávat desítky milionů VND měsíčně. Škola má navíc také politiku podpory publikování článků v mezinárodních časopisech. Někteří lidé jsou odměňováni až několika set milionů VND ročně,“ sdělil docent Dr. Phuc.

Kromě toho, pokud učitelé absolvují 270 hodin ročně a požadovaný počet hodin vědeckého výzkumu, mohou mít čas na jinou práci. „V současné době škola hledá učitele pro obory jako informační technologie, informatika a inženýrství, elektrotechnika - elektronika, mechanika, průmyslový management... Vzhledem k velké poptávce po učitelích z univerzit budou mít velmi příznivou příležitost lidé s magisterským nebo doktorským titulem a touhou stát se učiteli,“ uznal pan Phuc.

Postgraduální studenti na mnoha univerzitách mají atraktivní podmínky, jako je možnost stát se univerzitními výzkumníky, mít přednost v účasti na výzkumných tématech, pobírat měsíční platy a stát se lektory s vysokými příjmy.

FOTO: BH

Docent Dr. Pham Nguyen Thanh Vinh, vedoucí postgraduálního oddělení Pedagogické univerzity v Ho Či Minově městě, rovněž uvedl, že školy se snaží splňovat standardy univerzitních vzdělávacích institucí, a to kromě požadavků na udržení oborů a otevírání nových, takže potřeba náboru doktorandů a podpory učitelů magisterského studia pro doktorandy je velmi vysoká. Nemluvě o kompenzaci týmu profesorů, docentů a doktorandů, kteří každý rok odcházejí do důchodu.

„Příjmy doktorandů jsou v současnosti relativně stabilní. Zacházení, které školy poskytují doktorandům, se zlepšilo a je atraktivnější než dříve, když mají možnost podílet se na výzkumných tématech a jsou odměňováni za mezinárodní články...“, uvedl docent Dr. Vinh.

Pan Trinh Huu Trung, zástupce rektora Univerzity Gia Dinh, informoval, že v roce 2025 škola přijme 43 lektorů, většinou s titulem PhD, s cílem rozvíjet tuto profesi, včetně zdravotnictví. „Nábor PhD není jen o splnění standardů univerzitních vzdělávacích institucí v souladu s předpisy, ale samotné školy také potřebují zlepšit kvalitu svých zaměstnanců, aby se zlepšila kvalita vzdělávání,“ řekl pan Chung.

Podle pana Trinha Huu Chunga bude systém Hemis Ministerstva školství a odborné přípravy od roku 2025 aktualizovat a pečlivě sledovat data poskytovaná školami v souladu s předpisy o standardech univerzitního vzdělávání. Konkrétně pokud některý obor nemá dostatek titulů PhD, tituly PhD v oboru A se překrývají s oborem B..., pak bude tomuto oboru snížena kvóta nebo mu nebude udělena kvóta a nebude zahrnut do systému zápisu Ministerstva školství a odborné přípravy.

Konkurenceschopné platové ohodnocení, příznivé akademické prostředí

V květnu loňského roku byl Dr. Le Thi Linh Giang přijat na Hočiminovou univerzitu průmyslu a obchodu a oficiálně jmenován zástupcem ředitele Centra managementu kvality této školy.

„Po oficiálním přijetí do školy budou ti s doktorským titulem okamžitě odměněni 100 miliony VND, profesoři a docenti 200 a 150 miliony VND. Učitelé na naší škole, kteří studují doktorát, budou osvobozeni od 100 % školného, ​​budou mít 50% snížení výukových hodin během studijního období a stále budou dostávat plný plat dle smlouvy. Příjem doktoranda se pohybuje od 35 do 50 milionů VND měsíčně plus příspěvky za akademické tituly a vědecký výzkum,“ informoval Dr. Giang.

„Kromě toho se výrazně zlepšují příjmy a blahobyt učitelů. Pracovní prostředí je stabilní, flexibilní a podporuje vědecký výzkum. Politiky upřednostňují kariérní rozvoj, zejména u mladých lidí s akademickým zaměřením. To také vysvětluje, proč roste poptávka po doktorském studiu, v němž se většina studentů snaží stát učiteli, což je kariéra, která je považována za kariéru s konkurenceschopným příjmem, příznivým akademickým prostředím a mnoha příležitostmi k rozvoji,“ řekl Dr. Giang.

Na Hočiminově univerzitě průmyslu a obchodu mají lektoři s titulem docent nebo vyšším měsíční fixní příjem téměř 60 milionů VND, titul PhD je asi 35–40 milionů VND/měsíc bez započítání dovolené, odměn a příspěvků... Od roku 2022 je průměrný příjem docentů na Hočiminově univerzitě technického vzdělávání více než 60 milionů VND/měsíc, PhD je více než 30 milionů VND/měsíc; někteří lidé vydělávají dokonce 3–5krát více v závislosti na pozici a senioritě... Na Hočiminově univerzitě ekonomie je pro lektoře pracující od 3. ročníku výše příjem PhD 35–40 milionů VND/měsíc, docent je 55–60 milionů VND/měsíc, profesor je 65–70 milionů VND/měsíc. Hočiminova univerzita ekonomie také realizuje programy prezenčního studia na plný úvazek, sponzoruje 100 % školného, ​​výzkumné granty a platy pro postgraduální studenty...

Zdroj: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm