Univerzity nabírají doktorandy s vysokými platy a mnoha benefity.

Podle nedávných statistik Ministerstva školství a odborné přípravy se v roce 2024 počet studentů magisterského a doktorského studia ve Vietnamu ve srovnání s rokem 2023 zvýší o více než 6 000, z toho počet doktorandů se zvýší o více než 1 000.

Zástupci univerzit uvedli, že většina studentů magisterského a doktorského studia touží stát se lektory nebo provádět výzkum na univerzitách.

JE UČITELSKÉ PROFESIE STÁVÁ SE STÁLE ATRAKTIVNĚJŠÍ?

V poslední době řada univerzit zveřejnila nabídky práce pro lektory s magisterským a doktorským titulem. Zejména kompenzační balíček pro lektory s doktorským titulem je mimořádně atraktivní.

Mnoho univerzit najímá lektory s doktorským titulem nebo je k jeho získání povzbuzuje různými pobídkovými politikami.

FOTO: DAO NGOC THACH

Univerzita informačních technologií (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě) hledá 14 lektorů pro skupinu oborů informační technologie, kteří vyžadují titul v oboru informační technologie; 4 lektory pro obor návrh integrovaných obvodů, kteří vyžadují titul v oboru počítačového inženýrství, elektrotechniky nebo příbuzného oboru, jako je elektronika, počítače nebo polovodičová technologie. Kromě toho existují pozice v oblasti multimediální komunikace a elektronického obchodování. Pro všechny tyto pozice jsou upřednostňováni držitelé titulu PhD.

Podle informací z univerzity je plat pro držitele titulu PhD 21 milionů VND/měsíc/zaměstnání s průměrným příjmem 45 milionů VND/měsíc. Dostávají podporu na vědecké publikace v databázi ISI/Scopus až do výše 200 milionů VND/článek, finanční podporu ve výši 100 milionů VND při dosažení profesury a 70 milionů VND při dosažení docentury a pomoc s ubytováním.

Univerzita ekonomie a práva (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě) rovněž hledá 5 lektorů s titulem PhD (nejlépe již jmenovaných docenty) v příslušných nebo blízce příbuzných oborech datová věda/řízení informací, informační systémy/řízení informačních systémů, informatika/počítačové inženýrství, informační technologie a komunikace.

Univerzita zavádí politiku přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů, konkrétně poskytuje podporu ve výši 150 milionů VND pro zaměstnance mladší 45 let s doktorským titulem, 250 milionů VND pro zaměstnance mladší 50 let s titulem docenta a 350 milionů VND pro zaměstnance mladší 50 let s titulem profesora, pokud se zavážou pracovat na univerzitě minimálně 5 let.

Technická univerzita (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě) také hledá 8 lektorů na Fakultu informatiky a inženýrství. Je známo, že držitelé titulu PhD s méně než 3 lety praxe na univerzitě mají referenční plat přibližně 35 milionů VND/měsíc, ti s více než 3 lety praxe vydělávají 45 milionů VND/měsíc, zatímco docenti a profesoři vydělávají 85 milionů VND/měsíc.

Univerzita Nguyen Tat Thanh mezitím přijímá velký počet lektorů s titulem PhD v biomedicínských vědách, chirurgii, interním lékařství, pediatrii, porodnictví a gynekologii či podobných oborech; nebo s titulem PhD či v současné době studujícím doktorandské studium pro výuku předmětů v oblasti obchodní administrativy, marketingu, logistiky, elektronického obchodu, mezinárodního obchodu, informačních technologií atd. Bonus pro ty s titulem PhD, kteří se na univerzitu připojí, je 200 milionů VND.

Mnoho dalších univerzit také přijímá doktorandy, napříkladFPT , Phenikaa, Hočiminova univerzita ekonomie a financí, Van Lang University, Gia Dinh University atd. Z nich Van Lang University nabízí poměrně atraktivní platy a benefity, včetně minimálního příjmu 350 milionů VND/rok, stipendia 300 milionů VND na doktorské studium v ​​některých případech a bonusu 350 milionů VND/rok pro lektory s vědeckými články publikovanými v časopisech WoS/Scopus.

NEJEN SPLŇOVAT STANDARDY VYSOKÉ ŠKOLY

Docent Tran Thien Phuc, prorektor Technické univerzity v Ho Či Minově městě, vysvětlil nárůst počtu doktorandů v roce 2024 a uvedl důvody: „Za prvé, podle předpisů standardů pro vysoké školy musí univerzity, které se chtějí zaměřit na výzkum a nabízet doktorské studium, mít do roku 2025 40 % svých akademických pracovníků s titulem PhD a do roku 2030 50 %. Univerzity proto nejen přitahují doktorandy zvenčí, ale také podporují akademické pracovníky s magisterskými tituly, kteří na univerzitě již pracují, aby se věnovali doktorskému studiu.“

Za druhé, podle docenta Tran Thien Phuca je nyní systém podpory doktorandů na některých univerzitách lepší. Na Technické univerzitě v Ho Či Minově městě se počet doktorandů v roce 2024 ve srovnání s předchozím rokem také zvýšil. „Studenti, kteří na univerzitě studují doktorát, budou přijímáni jako výzkumní pracovníci, budou mít přednost v účasti na vědeckovýzkumných projektech a budou vydělávat desítky milionů VND měsíčně. Univerzita má navíc také politiku podpory publikování článků v mezinárodních časopisech. Někteří lidé dostávají bonusy až do výše několika set milionů VND ročně,“ sdělil docent Phuc.

Kromě toho, pokud lektor absolvuje požadovaných 270 výukových hodin ročně a stanovený počet hodin vědeckého výzkumu, může mu zbýt čas na jinou práci. „V současné době univerzita hledá lektory pro obory, jako jsou informační technologie, informatika a informatika, elektrotechnika a elektronika, strojírenství, průmyslový management atd. Vzhledem k vysoké poptávce po lektorech z univerzit to bude pro ty s magisterským nebo doktorským titulem, kteří se chtějí stát lektory, velmi výhodné,“ poznamenal pan Phuc.

Postgraduálním studentům na mnoha univerzitách se nabízejí atraktivní příležitosti, jako je stát se univerzitními výzkumníky, přednostní účast na výzkumných projektech, pobírání měsíčního platu a stát se lektory s vysokými příjmy.

FOTO: BH

Docent Pham Nguyen Thanh Vinh, vedoucí postgraduálního oddělení na Pedagogické univerzitě v Ho Či Minově městě, rovněž uvedl, že univerzity se snaží splňovat standardy vysokých škol. Kromě toho existují požadavky na udržování a otevírání nových vzdělávacích programů, což vede k vysoké poptávce po doktorandech a podpoře držitelů magisterských titulů, kteří se ucházejí o doktorské studium. Nemluvě o potřebě kompenzovat každoroční odchody profesorů, docentů a držitelů doktorských titulů do důchodu.

„Příjem lektorů s doktorským titulem je v současnosti relativně stabilní a odměny, které univerzity nabízejí lektorům s doktorským titulem, se zlepšily a staly se atraktivnějšími než dříve, s možnostmi účasti na výzkumných projektech a odměnami za mezinárodní publikace...“, uvedl docent Vinh.

Pan Trinh Huu Trung, prorektor Univerzity Gia Dinh, informoval, že v roce 2025 univerzita přijme 43 lektorů, převážně držitelů doktorského studia, aby rozvíjela své profesní oblasti, včetně zdravotnictví. „Nábor držitelů doktorského studia není jen o splnění standardů pro vysoké školy, ale samotné univerzity také potřebují zlepšit kvalitu svých zaměstnanců, aby se zvýšila kvalita vzdělávání,“ uvedl pan Trung.

Podle pana Trinha Huu Chunga bude systém Hemis Ministerstva školství a odborné přípravy od roku 2025 pečlivě aktualizovat a monitorovat data poskytovaná univerzitami v souladu s předpisy o standardech vysokých škol. Konkrétně pokud studijní obor nemá dostatek doktorandů nebo pokud se doktorandské studium v ​​oboru A překrývá s doktorandským studiem v oboru B, pak bude tomuto studijnímu oboru snížena kvóta pro zápis, nebo mu nebude přidělena žádná kvóta, a nebude zahrnut do přijímacího systému Ministerstva školství a odborné přípravy.

Konkurenceschopné platové ohodnocení, příznivé akademické prostředí.

Loni v květnu byl Dr. Le Thi Linh Giang přijat a oficiálně jmenován zástupcem ředitele Centra managementu kvality Univerzity průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě.

„Po oficiálním přijetí univerzitou do zaměstnání obdrží držitelé titulu PhD okamžitý bonus ve výši 100 milionů VND, zatímco profesoři a docenti 200, respektive 150 milionů VND. Členové fakulty naší univerzity, kteří studují v rámci doktorského studia, jsou 100% osvobozeni od školného, ​​jejich výuková doba se během studia snižuje o 50 % a stále dostávají plný plat dle své smlouvy. Příjem členů fakulty s titulem PhD se pohybuje od 35 do 50 milionů VND měsíčně plus příspěvky za akademický titul a vědecký výzkum,“ informoval Dr. Giang.

„Příjmy a benefity lektorů se navíc výrazně zlepšují. Pracovní prostředí je stabilní, flexibilní a podporuje vědecký výzkum. Politiky upřednostňují kariérní rozvoj, zejména u mladých lidí s akademickými ambicemi. To také vysvětluje, proč roste poptávka po doktorském studiu, přičemž většina studentů se snaží stát se lektory, což je profese s konkurenceschopným příjmem, příznivým akademickým prostředím a mnoha příležitostmi k rozvoji,“ poznamenal Dr. Giang.

Na Hočiminově univerzitě průmyslu a obchodu (Ho Chi Minh City University of Industry and Trade University) vydělávají lektoři s hodností docenta nebo vyšší fixní měsíční příjem ve výši téměř 60 milionů VND, zatímco ti s titulem PhD si vydělávají přibližně 35–40 milionů VND/měsíc, bez započítání bonusů, odměn a příspěvků. Od roku 2022 je průměrný příjem docentů na Hočiminově univerzitě technologie a vzdělávání (Ho Chi Minh City University of Technology and Education University) přes 60 milionů VND/měsíc a držitelů titulu PhD přes 30 milionů VND/měsíc; někteří vydělávají dokonce 3–5krát více v závislosti na své pozici a seniorním zařazení. Na Hočiminově univerzitě ekonomie (Ho Chi Minh City University of Economics) je pro lektory pracující od třetího ročníku výše příjmu držitelů titulu PhD 35–40 milionů VND/měsíc, docentů 55–60 milionů VND/měsíc a profesorů 65–70 milionů VND/měsíc. Hočiminova univerzita ekonomie také pořádá doktorské programy na plný úvazek, sponzoruje 100 % školného, ​​poskytuje financování výzkumu a vyplácí doktorandům platy.

Zdroj: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm