Konkrétně zaměstnancům pobírajícím dávky v nezaměstnanosti bude jejich vyplácení ukončeno, pokud se u nich vyskytne jedna z následujících situací:
a) Mít zaměstnání a být povinně pojištěn v souladu se zákonem o sociálním pojištění;
b) Výkon vojenské služby, služby v Lidové veřejné bezpečnosti a pravidelné domobraně;
c) Pobírat měsíční důchod;
d) Po 02krát odmítnutí přijmout zaměstnání zavedené organizací veřejných služeb zaměstnanosti, kde jsou pobírány dávky v nezaměstnanosti, bez platného důvodu;
d) Nepodání měsíčních oznámení o hledání zaměstnání podle článku 40 tohoto zákona po dobu 3 po sobě jdoucích měsíců;
e) Odjezd do zahraničí za účelem usazení;
g) Studium po dobu delší než 12 měsíců;
h) Být administrativně potrestán za porušení zákona o pojištění v nezaměstnanosti;
i) Smrt;
k) Plnit rozhodnutí o uplatnění opatření povinné školní docházky nebo povinné rehabilitace z důvodu drogové závislosti;
l) Prohlášen soudem za nezvěstného;
m) Zadržování; výkon trestu odnětí svobody;
n) Na žádost zaměstnance.
Zaměstnancům, jejichž dávky v nezaměstnanosti jsou ukončeny podle ustanovení bodů a, b, g, k, l, m a n výše, se doba pojištění v nezaměstnanosti zachová jako základ pro výpočet doby pobírání dávek v nezaměstnanosti pro příští použití, s výjimkou případů, kdy status zaměstnance není oznámen, jak je stanoveno v bodech a, b, g, k, l, m a n výše.
Vláda upravuje případy zrušení pojištění v nezaměstnanosti, přičemž doba výplaty pojištění v nezaměstnanosti je zachována i při ukončení pobírání dávek v nezaměstnanosti.
Zákon o zaměstnanosti č. 74/2025/QH15 nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026.
daidoanket.vn
Zdroj: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html






Komentář (0)