Podle současných předpisů v zákoně o sociálním pojištění z roku 2014, pokud muži přispívali 35 let a ženy 30 let, obdrží maximální důchod (75 %).

V případě proplácení nadbytečných let účasti na sociálním pojištění za účelem získání 75 % platu se každý rok vypočítává jako 0,5 měsíčního průměrného platu v rámci sociálního pojištění.

Nicméně od 1. července 2025, kdy vstoupil v platnost nový zákon o sociálním pojištění (zákon o sociálním pojištění z roku 2024), přidal další předpisy týkající se zvýšení jednorázových příspěvků pro důchodce, kteří nadále pracují a účastní se sociálního pojištění.

plat (25).jpg
Zvýšit jednorázovou dotaci pro důchodce, kteří nadále pracují a platí sociální pojištění. Ilustrační foto: Chi Hieu.

Nový zákon o sociálním pojištění má vyšší úpravy pro osoby, které dosáhnou důchodového věku, ale nadále pracují a účastní se sociálního pojištění.

Konkrétně v případě zaměstnanců, kteří mají nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, se výše dotace rovná dvojnásobku průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok platby vyšší než předepsaný počet let (od dosažení důchodového věku).

Jak vypočítat jednorázové dávky pro důchodce

Aby bylo možné vypočítat výši jednorázové dotace podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024, poskytlo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí specifické pokyny k výpočtu.

Například konkrétní případ pro výpočet jednorázové dávky při odchodu do důchodu je následující:

Pan A. pracuje za běžných pracovních podmínek. V době, kdy dosáhne důchodového věku, má za sebou 39 let odvedených příspěvků na sociální pojištění. Pokud pan A odejde do důchodu ihned po dosažení důchodového věku, bude mít za sebou 4 roky navíc odvedených příspěvků na sociální pojištění.

Vzhledem k tomu, že pan A po dobu 4 let překračuje rámec odvodů na sociální pojištění, obdrží každý rok jednorázový příspěvek ve výši dalších 0,5 měsíčních průměrných odvodů na sociální pojištění. V tomto případě je jednorázový příspěvek pana A: 4 roky x 0,5 = 2 měsíční průměrné odvody na sociální pojištění.

Pokud však pan A. neodejde okamžitě do důchodu a bude pokračovat v práci a placení sociálního pojištění ještě 3 roky před odchodem do důchodu, bude mít pan A. celkem 42 let pojištění na sociálním pojištění. Kromě důchodu tedy pan A. obdrží také jednorázovou dávku ve výši:

4 roky placení příspěvků na sociální pojištění jsou více než 35 let před dosažením důchodového věku, každý rok se rovná 0,5násobku průměrného platu použitého jako základ pro výpočet příspěvků na sociální pojištění: 4 roky x 0,5 = 2,0.

3 roky platby sociálního pojištění po dosažení důchodového věku, každý rok se rovná dvojnásobku průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění: 3 roky x 2 = 6.

V tomto případě má tedy pan A. nárok na jednorázový důchod při odchodu do důchodu ve výši 8násobku průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění.

Expert na práci uvedl, že zvýšení jednorázové dotace pro důchodce, kteří nadále pracují a účastní se sociálního pojištění, povzbudí pracovníky, zejména vysoce kvalifikované pracovníky (odborníky, vědce atd.), aby měli větší motivaci pokračovat v práci a přispívat společnosti i po splnění podmínek pro odchod do důchodu.