V případě, že od 1. července 2025 pobíráte důchod i jednorázovou dávku

(Dan Tri) - Od 1. července 2025 bude upraven případ zaměstnanců pobírajících jak důchod, tak jednorázové dávky sociálního pojištění (SI) oproti současné právní úpravě.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 byl schválen Národním shromážděním a oficiálně nabude účinnosti 1. července 2025. Zejména byla upravena měsíční výše důchodu stanovená v článku 66 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 ve srovnání se současným zákonem (zákon o sociálním pojištění z roku 2014).

Pro pracující ženy se tedy měsíční důchod vypočítává ve výši 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění odpovídající 15 letům odvodů sociálního pojištění, a za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

U mužských pracujících se měsíční důchod vypočítává ve výši 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění odpovídající 20 letům odvodů sociálního pojištění, za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění odpovídajícího 15 letům plateb sociálního pojištění, a za každý další rok plateb se vypočítává dalších 1 %.

Pokud tedy mužský zaměstnanec platí sociální pojištění po dobu 35 let, maximální měsíční důchod činí 75 % průměrného platu používaného jako základ pro platbu sociálního pojištění. Pro zaměstnankyni, pokud platí sociální pojištění po dobu 30 let, činí maximální měsíční důchod 75 % průměrného platu používaného jako základ pro platbu sociálního pojištění.

Podle článku 68 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 zaměstnanci, kteří platili sociální pojištění po dobu delší, než je maximální měsíční důchod uvedený výše, obdrží při odchodu do důchodu kromě důchodu také jednorázovou dávku.

Výše jednorázové dávky se vypočítává za dobu placení příspěvků na sociální pojištění vyšší než doba placení příspěvků pro dosažení maximální úrovně důchodu (30 let pro pracující ženy, 35 let pro pracující muže).

Výše jednorázové dávky se vypočítává jako 0,5násobek průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění za každý rok odvodů vyšší než je zákonem stanovený důchodový věk.

V případě zaměstnanců, kteří mají nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, se jednorázová dotace vypočítá jako dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok vyšší platby (od doby po dosažení důchodového věku dle zákona až do doby odchodu do důchodu a pobírání důchodových dávek).

Jednorázový příspěvek na odchod do důchodu od 1. července 2025 (Foto: Hai Long; Grafika: Tung Nguyen).

Tato úprava je upravena oproti současné právní úpravě (zákon o sociálním pojištění z roku 2014). Podle současné úpravy se jednorázová výše důchodu při odchodu do důchodu vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Každý rok placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního platu pro příspěvky na sociální pojištění.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm