Od 1. července 2025 se důchodové dávky zvýší čtyřnásobně oproti staré úrovni.

Kromě měsíčního důchodu dostávají zaměstnanci při odchodu do důchodu také jednorázovou dávku.

V současné době je požadavek 20 let placení příspěvků na sociální pojištění (SI) pro pobírání důchodu považován za příliš dlouhý, což snižuje motivaci zaměstnanců k účasti a dlouhodobému setrvání v SI, aby mohli důchod pobírat. V důsledku toho mnoho zaměstnanců není dostatečně trpělivých, aby si své SI okamžitě zrušili, což ovlivňuje jejich budoucí život, zejména u těch, kteří ztratili schopnost pracovat a nemají v době odchodu do důchodu žádný zdroj příjmu, přestože SI platili již dlouhou dobu.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 byl schválen Národním shromážděním a oficiálně nabývá účinnosti 1. července 2025 s mnoha důležitými body, včetně úpravy podmínek pro pobírání důchodů a zvýšení jednorázových dávek. Aby se udržela účast zaměstnanců v systému sociálního pojištění a zajistilo se jejich živobytí, byl Národním shromážděním schválen zákon o sociálním pojištění z roku 2024, který oficiálně nabývá účinnosti 1. července 2025 s mnoha důležitými body. Včetně úpravy podmínek pro pobírání důchodů a zvýšení jednorázových dávek. Podmínky pro pobírání jednorázových dávek při odchodu do důchodu od 1. července 2025 Podle stávajícího zákona o sociálním pojištění z roku 2014 zaměstnanci, kteří platili sociální pojištění déle než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, obdrží při odchodu do důchodu kromě důchodu také jednorázové dávky. Podmínkou pro pobírání jednorázového důchodu při odchodu do důchodu podle stávajících předpisů je tedy, aby doba pobírání sociálního pojištění byla vyšší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Tato výše dotace se vypočítává na základě počtu let plateb sociálního pojištění vyššího než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok plateb sociálního pojištění se pro platbu sociálního pojištění vypočítává 0,5 měsíce průměrného měsíčního příjmu. Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024, účinného od 1. července 2025, však byla tato úprava upravena. Konkrétně takto: Podle ustanovení článku 68 odst. 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 (účinného od 1. července 2025) obdrží muži s dobou plateb sociálního pojištění delší než 35 let a ženy s dobou plateb sociálního pojištění delší než 30 let při odchodu do důchodu kromě důchodu také jednorázovou dotaci. Od 1. července 2025 je tedy podmínkou pro pobírání jednorázového důchodu při odchodu do důchodu delší doba plateb sociálního pojištění: - 35 let pro muže, - 30 let pro ženy.

Výše jednorázové dotace se také mění a je upravena v článku 68 odstavci 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

Výše jednorázové dotace se také mění a je upravena v článku 68 odstavci 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, rozděleném do 2 případů.

Zaprvé, v případě, že zaměstnanec má nárok na důchod a splní postupy pro jeho pobírání, vypočítá se jednorázová dávka ve výši 0,5násobku průměrného platu použitého jako základ pro odvody sociálního pojištění za každý rok odvodů vyšší než je stanoveno v článku 68 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 až do dosažení zákonem stanoveného důchodového věku. V tomto případě je jednorázová dávka stejná jako v současných předpisech podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014. Zadruhé, v případě, že zaměstnanec má nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, dávka se rovná dvojnásobku průměrného platu použitého jako základ pro odvody sociálního pojištění za každý rok odvodů vyšší než je stanovený počet let (od doby po dosažení zákonem stanoveného důchodového věku až do doby odchodu do důchodu a pobírání důchodových dávek).

V případě, že zaměstnanec má nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, činí příspěvek dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok platby vyšší než stanovený počet let.

V tomto případě je jednorázová dávka 4krát vyšší než současná dávka podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014. Jak vypočítat jednorázovou dávku při odchodu do důchodu od 1. července 2025 Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí uvádí návod, jak vypočítat jednorázovou dávku, následovně: Například: Pan D. pracuje za běžných pracovních podmínek, v době odchodu do důchodového věku má 38 let pojištění na sociální pojištění. Pan D. však neodchází do důchodu, ale pokračuje v práci a odvádění sociálního pojištění ještě 3 roky, než odejde do důchodu. Při odchodu do důchodu má pan D. celkovou dobu pojištění na sociální pojištění 41 let. Pan D. má tedy kromě důchodu nárok i na jednorázovou dávku, jejíž výpočetní vzorec je následující: - 3 roky placení sociálního pojištění vyšší než 35 let před dosažením důchodového věku, každý rok se rovná 0,5násobku průměrného platu použitého jako základ pro výpočet sociálního pojištění: 3 roky x 0,5 = 1,5. - 3 roky placení sociálního pojištění vyšší než 35 let po dosažení důchodového věku, každý rok se rovná 2násobku průměrného platu použitého jako základ pro výpočet sociálního pojištění: 3 roky x 2 = 6. Pan D. má tedy při odchodu do důchodu nárok na jednorázový důchod ve výši 7,5 (1,5 + 6)násobku průměrného platu použitého jako základ pro výpočet sociálního pojištění. Zdroj: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo