Zkušenosti šťastných zemí, formování budoucí pracovní síly Vietnamu

Modely sociálního zabezpečení a správy trhu práce severských zemí mohou inspirovat strategie rozvoje trhu práce Vietnamu.

Ngày Bắc Âu 2024: Nâng cao tính thích ứng của thị trường lao động Việt Nam Kinh nghiệm Bắc Âu và khuyến nghị đối với Việt Nam

Řečníci na akci „Zvyšování adaptability vietnamského trhu práce – severské zkušenosti a doporučení pro Vietnam“. (Foto: KT)

Dne 20. března v Ho Či Minově Městě uspořádala velvyslanectví severských zemí ve Vietnamu (Dánsko, Finsko, Norsko a Švédsko) ve spolupráci s Fulbrightovou univerzitou akci u příležitosti Severského dne 2024. Letos je to již šestý rok, kdy strany pořádají tuto akci u příležitosti Severského dne, který se koná 23. března.

Tato akce je příležitostí pro severské země, aby se s Vietnamem podělily o své zkušenosti a cenné poznatky. Tématem letošního ročníku je „Zlepšení adaptability vietnamského trhu práce – severské zkušenosti a doporučení pro Vietnam“.

Akce svedla dohromady severské a vietnamské výzkumníky, vládní agentury, tisk, akademickou obec, občanskou společnost a další zúčastněné strany. Součástí akce byly prezentace a panelové diskuse o tom, jak může adaptivní trh práce efektivně uspokojovat globální poptávku, podporovat inovace a zlepšovat produktivitu a konkurenceschopnost.

Dialog – klíčový prvek pro zajištění blahobytu

V posledních desetiletích prošla vietnamská ekonomika významnou transformací a přešla z nízkopříjmové zemědělské země na modernizovanou zemi s nižšími středními příjmy. Tato transformace byla poháněna hospodářskými reformami, volným obchodem a přímými zahraničními investicemi. V důsledku toho se Vietnam stal výrobním centrem pro řadu průmyslových odvětví a přitahuje investice z celého světa.

Norská velvyslankyně Hilde Solbakken na akci zdůraznila: „Dialog mezi vládami, zaměstnavateli a pracovníky je ústředním prvkem rozvoje severských sociálních států a pomáhá našim ekonomikám a trhům práce lépe se přizpůsobit neustále se měnícímu světu . Doufám, že sdílení zkušeností severských zemí může přispět k rozvoji Vietnamu a vaší cestě k vysoce kvalifikovanému, inovativnímu a spravedlivému trhu práce.“

Vietnam si v současnosti klade za cíl stát se do roku 2050 zemí s vyššími příjmy a nulovými čistými emisemi. Aby tohoto cíle dosáhl, Vietnam přesouvá svůj trh práce směrem k high-tech odvětvím a technologiím s vysokou kvalifikací. Tento posun vyžaduje zaměření na inovace, digitalizaci, odborné vzdělávání, vzdělávání, rozvoj dovedností a investice do výzkumu a vývoje.

Finský velvyslanec Keijo Norvanto ze své strany zdůraznil, že bezpečnost a inovace jsou klíčovými faktory úspěchu severského regionu. Sociální záchranná síť v severských zemích podporuje inovace tím, že dává jednotlivcům sebevědomí riskovat a kreativně myslet. Toto zabezpečení umožňuje jednotlivcům zkoumat nové myšlenky bez obav ze ztráty toho, co si v životě vybudovali. Severské země navíc věnují velkou pozornost rovnováze mezi prací a osobním životem.

„Cenově dostupná pracovní doba pro zaměstnance, flexibilní pracovní podmínky, široká škála podpory pro rodiny včetně rodičovské dovolené pro oba rodiče a cenově dostupná péče o děti jsou jen některé z mnoha sociálních iniciativ, které zavádíme s cílem zajistit zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Není náhoda, že severské země patří již mnoho let mezi 10 nejšťastnějších zemí ve Světové zprávě o štěstí,“ uvedl finský velvyslanec Keijo Norvanto.

Vietnam se zavázal k ratifikaci všech základních úmluv Mezinárodní organizace práce o pracovních normách, včetně Úmluvy č. 87 o svobodě sdružování, v období 2021–2030. Posílení dialogu na pracovišti a zlepšení pracovních podmínek jsou zásadními součástmi tohoto závazku. Vietnam navíc stále čelí problému stárnoucí populace, což je faktor, který prověřuje národní systém sociálního zabezpečení.

Diskuse u kulatého stolu na akci. (Foto: KT)

„severský model“

Na akci prezident Fulbrightovy univerzity ve Vietnamu, profesor Scott Fritzen, uvedl: „Je nám ctí spolupořádat akci Severský den 2024 a účastnit se diskuse na téma posílení odolnosti vietnamského trhu práce. Jako organizace zavázaná k podpoře inovací, kritického myšlení a interdisciplinárních přístupů si Fulbrightova univerzita uvědomuje důležitost učení se od úspěšných modelů, jako je severský region.“

Spojením akademiků, tvůrců politik a odborníků z průmyslu se snažíme podpořit smysluplný dialog a prozkoumat, jak může Vietnam plně využít svůj potenciál k vytvoření dynamického a inkluzivního trhu práce. Věříme, že tato akce poskytne cenné poznatky a inspiruje užitečné strategie pro formování budoucí vietnamské pracovní síly.“

Švédská velvyslankyně Ann Måwe uvedla, že zaměstnavatelé, odbory a vlády v severském regionu úzce spolupracují na vytvoření dobře rozvinuté sociální záchranné sítě pro jednotlivce. Tento model, často označovaný jako „severský model“, přitáhl mezinárodní pozornost a byl uznáván za odolnost regionu během nedávné hospodářské krize. Bezplatné vzdělávání a značné investice do výzkumu přispěly k formování vysoce vzdělaných občanů a moderní, technologicky vyspělé společnosti.

Paní Ann Måwe také zdůraznila důležitost rozvoje silných plánů, včetně systémů sociálního pojištění, které by mohly čelit výzvám, jako je stárnoucí populace, jež se brzy stane naléhavou realitou i pro Vietnam.

„Severský model“ nabízí cenné ponaučení ohledně zlepšování odolnosti trhu práce s cílem splnit požadavky globální zelené ekonomiky. Severské země jsou známé svým daňově orientovaným modelem poskytování státních sociálních služeb, investic do vzdělávání, péče o děti, zdravotní péče o seniory a dalších služeb souvisejících s lidským kapitálem.

Severský blok rovněž upřednostňuje silnou ochranu pracovní síly prostřednictvím nezávislých odborů a silné sociální záchranné sítě. Je pozoruhodné, že tyto země se trvale řadí mezi nejbohatší na světě z hlediska HDP na obyvatele a vynikají v oblasti inovací.

Zelená transformace a problém pracovní síly

Dánský velvyslanec Nicolai Prytz na akci zdůraznil, že zelená transformace nemůže proběhnout bez pracovní síly se správnými dovednostmi, která splňuje požadavky zelenější ekonomiky. Zelená transformace přináší mnoho nových pracovních příležitostí, ale také hrozí, že zanechá naživu nízkokvalifikované pracovníky, ty, kteří pracují v neformálním sektoru nebo na místech znečišťujících životní prostředí.

Severské země se proto chtějí podělit se svými vietnamskými partnery a přáteli o zkušenosti a ponaučení, která severské země získaly ze zelené transformace za posledních 40 let. „Doufáme, že to bude pro Vietnam inspirací k rozvoji trhu práce, který nejen efektivně uspokojí potřeby probíhající zelené transformace, ale stejně důležité je, že zajistí, že se bude jednat o spravedlivou transformaci pracovní síly a bude zohledňovat ekonomické obavy zranitelných skupin,“ uvedl velvyslanec Nicolai Prytz.

Akce Severské dny 2024 přilákala řečníky ze severských zemí, kteří se podělili o své poznatky k široké škále témat, včetně odborného vzdělávání a rozvoje dovedností, dialogu na pracovišti a důstojné práce, inovací a produktivity a systémů sociálního zabezpečení. Přítomni byli také zástupci příslušných orgánů a severského soukromého sektoru, kteří se na akci podělili o své názory.

Vinnova – Švédská inovační agentura, H & M ze Švédska, Jotun a NHO – Konfederace norských podniků z Norska, Wärtsilä a EduCluster z Finska, LEGO LMV Dánsko, Mezinárodní organizace práce (ILO)... všechny vyjádřily silnou touhu přispět k dynamickému a rozvíjejícímu se trhu práce ve Vietnamu.

Dohoda o volném obchodu mezi EU a Vietnamem (EVFTA) vytvořila nové obchodní a investiční příležitosti mezi EU a Vietnamem. Odstraněním cel, podporou přístupu na trh, ochranou duševního vlastnictví, posílením pracovních práv a ochranou životního prostředí přinesla EVFTA vietnamskému trhu práce významné výhody. Dohoda rozšířila přístup na trh pro vietnamské podniky, zejména v odvětvích náročných na pracovní sílu, což vedlo ke zvýšení pracovních příležitostí a celkovému rozvoji trhu práce. Kapitola dohody o udržitelnosti navíc zdůrazňuje význam udržitelných postupů, což dále přispívá k dlouhodobé hospodářské a environmentální prosperitě Vietnamu.

Plnou implementací dohody o volném obchodu mezi Vietnamem a zvážením přijetí prvků severského modelu může Vietnam posílit svůj trh práce, podpořit inovace, zvýšit produktivitu a podpořit udržitelný hospodářský růst.

Zdroj