Seznam 5 kandidátů, jejichž výsledky úřednické zkoušky pro Ústřední inspekční komisi za rok 2023 byly zrušeny, zahrnuje: Phung Phuong An (nar. 2001, Nghe An); Than Trong Tuan Anh (narozen 1996, v Thua Thien Hue); Nguyen Thi Thu Thanh (narozen 1997, v Bac Giang ); Nguyen Thi Thu Thuy (narozen 1997, v Thanh Hoa) a Ha Thi Thu Trang (narozen 1995, v Phu Tho).
Z nich dva kandidáti, konkrétně Phung Phuong An a Nguyen Thi Thu Thanh, podali žádost o ukončení účasti na náborové zkoušce.
Zbývající tři případy byly způsobeny nesplněním standardů a podmínek týkajících se záznamů a podkladů.
Členové Rady pro nábor státních zaměstnanců, dozorčí rady, inspekční a zkušební komise a kandidáti se zúčastnili slavnostního zahájení zkoušky pro nábor státních zaměstnanců v roce 2023 (Foto: Ústřední inspekční komise).
Podle Ústřední inspekční komise bylo zrušení výsledků zkoušek státních zaměstnanců u pěti kandidátů založeno na vyhlášce č. 140/2017 o politikách pro přilákání a vytváření zdrojů kádrů z vynikajících absolventů a mladých vědců a vyhlášce č. 138/2020 o náboru, zaměstnávání a řízení státních zaměstnanců.
Ústřední inspekční výbor dříve oznámil nábor 25 státních zaměstnanců do kategorie specialistů, včetně 19 pozic pro práci v odděleních a jednotkách v oblasti Hanoje a 6 rovnoměrně rozdělených pozic pro práci v odděleních oblasti V (město Danang), oblasti VII (Ho Či Minovo Město) a oblasti VIII (město Can Tho).
Kandidáti, dle požadavků Ústřední inspekční komise, jsou vynikajícími absolventy vysokých škol z tuzemských nebo zahraničních institucí vysokého školství, jejichž diplomy a certifikáty jsou uznávány v souladu se zákonem; mají vynikající studijní a studijní výsledky ve všech ročnících univerzitního studia a jsou v předepsaném věku.
Kromě toho musí uchazeči, kteří se zkoušky účastní, splňovat řadu dalších kritérií.
Zkoušku pro nábor státních zaměstnanců v roce 2023 zahájila Ústřední inspekční komise začátkem listopadu 2023 ve dvou kolech.
V 1. kole náborová rada zvažuje akademické a výzkumné výsledky (pokud existují) a předepsané standardy. V důsledku toho náborová rada vybrala 18 kvalifikovaných kandidátů, kteří tímto kolem prošli.
Ve 2. kole se uchazeči účastní pohovoru o své odborné kvalifikaci a dovednostech dle požadavků dané pracovní pozice a o dalších souvisejících tématech.
Zdroj
![[VIDEO] 50 let Petrovietnamu: Udržujeme odkaz, vytváříme národní energii](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Komentář (0)