Šachovnice lidských zdrojů Elona Muska: Chaotické propouštění, neobvyklé nábory

(Dan Tri) - Uprostřed chaosu kolem propouštění stovek lidí Elon Musk horečně nabírá nové zaměstnance pro xAI s podivnou pozicí. Jaká je pravda za touto rozporuplnou šachovou hrou v oblasti lidských zdrojů?

Silicon Valley je opět v chaosu a v centru pozornosti není nikdo jiný než Elon Musk a jeho „dítě“ s umělou inteligencí xAI. Stovky zaměstnanců byly propuštěny. Schůze byly označeny za „chaotické“. Vysocí představitelé byli v chaosu.

Ale za tímto zdánlivě krizovým obrazem Musk potichu zavádí odvážnou a poněkud „nekonvenční“ strategii personální restrukturalizace, která odhaluje budoucnost nejen chatbota Grok, ale i celého technologického průmyslu.

Uvnitř chaotické „výměny krve“

Všechno to začalo začátkem září a vyvrcholilo v polovině měsíce. Nejméně 600 zaměstnanců týmu „Human Data“ – klíčové síly odpovědné za školení a označování dat pro AI Grok – dostalo výpověď.

Způsob, jakým byly tyto škrty provedeny, ukázal bezohlednost, ba až chlad, což je „ochranná známka“ Elona Muska. Mnoho zaměstnanců uvedlo, že se o propouštění dozvěděli až poté, co náhle ztratili přístup ke Slacku, platformě pro interní komunikaci společnosti.

„Lidé jen seděli a sledovali, jak počet členů v chatovacích kanálech klesá,“ řekl jeden ze zaměstnanců serveru Business Insider. Data ukázala, že počet slackových účtů xAI klesl během několika dní z více než 1 500 na zhruba 900.

Chaos vyvrcholil na celotýmové schůzce 15. září. Diego Pasini, nový vedoucí oddělení označování dat, ujistil zaměstnance, že k dalším propouštěním nedojde. Dokonce oznámil plány na 10% zvýšení platů a desetinásobné rozšíření týmu. Během několika hodin od tohoto slibu však více než 100 lidí obdrželo e-maily s výpovědí.

Mnoho zaměstnanců také popsalo schůzku jako „chaotickou“, protože se jí zúčastnilo pouhých 500 účastníků, zatímco velikost skupiny v té době stále činila téměř 1 000 lidí, takže polovina z nich nebyla schopna přímo porozumět informacím.

Data ukazují, že počet interních slackových účtů xAI se během několika dní snížil z více než 1 500 na pouhých zhruba 900 (Foto: Getty).

Strategie pro krevní transfuzi: Od všeobecného lékaře ke specialistovi

Na první pohled se zdá, že xAI si sama protiřečí, a to hromadným propouštěním a tvrzeními o „šíleném náboru“. Hlubší analýza však ukazuje, že se jedná o strategickou restrukturalizaci, „krvavou lázeň“ personálu, která má sloužit jasnějšímu cíli.

Dříve společnost xAI zaměstnávala velký tým univerzálních lektorů, kteří mohli pracovat na různých projektech, od prohlížení videí a zvukových nahrávek až po rozvoj Grokovy celkové „osobnosti“. Nyní společnost tyto pozice univerzálních lektorů agresivně ruší, aby se zaměřila na nábor specializovaných lektorů.

Nová nabídka práce společnosti xAI hovoří za vše. Společnost hledá profesionály v oblastech hlubokého učení, jako je STEM ( věda , technologie, inženýrství, matematika), finance, právo a programování.

Pozoruhodnější je vznik extrémně specifických, až poněkud zvláštních pozic, jako například „ expert na memy a komentáře k titulkům“ nebo „expert na rozvoj osobnosti a chování Grok“. Jeden náborový test má dokonce kategorii pro „shitpostery a doomscrollery“ – slangové výrazy pro lidi, kteří se specializují na zveřejňování nesmyslů, satiry a lidi, kteří mají ve zvyku číst negativní zprávy online.

Aby společnost xAI přilákala talenty na tyto pozice, neváhá nabídnout atraktivní platy v rozmezí od 45 do 100 dolarů za hodinu, což je výrazně více než předchozích 35–65 dolarů za hodinu. To je jasný signál: Musk je ochoten zaplatit prémii za kvalitu a odlišení, spíše než za kvantitu.

Tato strategie ukazuje Muskovu ambici proměnit Groka nejen v chytrou umělou inteligenci, která odpovídá na akademické otázky, ale také v chatbota s jedinečnou osobností, humorem, sarkasmem a hlubokým porozuměním online kultuře – prvky, které vytvořily z Elona Muska vlastní značku na sociální síti X.

Nejen příběh o xAI

Otřesy v oblasti xAI nejsou ojedinělým jevem. Odrážejí dva hlavní trendy, které mění tvar celého globálního technologického průmyslu.

Zaprvé, nestabilita v „impériu“ Elona Muska. Současně s propouštěním zaměstnanců společnosti xAI rezignoval po pouhých několika měsících i finanční ředitel Mike Liberatore. V Tesle, další Muskově společnosti, rezignoval zkušený inženýr Giorgio Balestrieri a veřejně kritizoval miliardářův styl vedení a rozhodnutí. Tyto události vyvolaly otázky ohledně stability a pracovní kultury v Muskových společnostech.

Za druhé, a co je důležitější, je rozsáhlé propouštění, které umělá inteligence přinesla. Podle údajů z Layoffs.fyi a dalších agregovaných zdrojů došlo v technologickém průmyslu od začátku roku 2025 k více než 166 000 propuštěním. Giganti jako Intel (33 900 propuštění), Microsoft (19 215) a dokonce i Amazon, Oracle a Meta procházejí procesem masivního propouštění.

„Nejde jen o krátkodobou makroekonomickou úpravu, ale o dlouhodobou restrukturalizaci technologického průmyslu zaměřenou na automatizaci a umělou inteligenci,“ řekl Alan Cohen, datový analytik společnosti RationalFX. Mnoho společností využívá umělou inteligenci k automatizaci back-office, HR a dokonce i programátorských úkolů na nízké úrovni, což vede k propouštění v těchto rolích a přesměrování zdrojů na vysoce kvalifikované inženýry umělé inteligence a datové vědce.

Příběh xAI je ukázkovým příkladem tohoto trendu. Nejde jen o propouštění lidí, ale o restrukturalizaci pracovní síly. Obecné úlohy v oblasti označování dat, které mohou být v budoucnu částečně automatizovány, jsou nahrazovány rolemi, které vyžadují kreativitu, hluboké odborné znalosti a úroveň sofistikovanosti, kterou stroje zatím nedokážou replikovat, jako je identifikace memu nebo přiřazení osobnosti umělé inteligenci.

Otřesy ve společnosti xAI, ačkoli chaotické a kontroverzní, jsou v podstatě strategickým krokem k vyostření její hlavní konkurenční zbraně: odlišení jejího bota Grok. Elon Musk sází na to, že ve světě plném podobných chatbotů s umělou inteligencí budou klíčem k vítězství jedinečné osobnosti a hluboké odborné znalosti v dané oblasti.

Tato lidská šachová partie je zároveň drsnou připomínkou pro technické pracovníky: éra generalistických dovedností skončila. Budoucnost patří specialistům, kteří dokážou věci, které umělá inteligence nedokáže – alespoň prozatím.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm