Pro civilizované pracovní prostředí bez kouře

V posledních letech se mnoho agentur a jednotek v provincii Thai Nguyen, spolu s úsilím o reformu správy a budování profesionálního pracovního stylu, zaměřilo na budování nekuřáckého pracovního prostředí. To je považováno za důležité kritérium pro ochranu zdraví kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a lidí přicházejících do práce a zároveň usiluje o image civilizované a moderní kanceláře.

Centrum služeb veřejné správy okresu Phan Dinh Phung buduje moderní, profesionální a nekuřácké pracovní prostředí.

V minulosti nebylo kouření na chodbách, dvorech kanceláří nebo dokonce v kancelářích neobvyklé a ovlivňovalo pracovní prostředí a image státních orgánů. Nicméně, s implementací zákona o prevenci a kontrole škodlivosti tabáku a souvisejících předpisů, mnoho jednotek proaktivně vydalo interní předpisy, které určují vedoucím pracovníkům odpovědnost za implementaci modelu „nekuřácké kanceláře“. Díky tomu se povědomí a chování úředníků a zaměstnanců pozitivně změnilo.

V oddělení „jednotného kontaktního místa“, které pravidelně komunikuje s lidmi, je dodržování předpisů přísně vymáháno. Paní Chu Thi Man, zástupkyně ředitele Centra služeb veřejné správy obce Tan Cuong, uvedla: „Lidé si někdy nosí cigarety, ale když jsou na to upozorněni, dobře je dodržují.“ Díky prostředí bez kouře pracujeme soustředěněji, zdravěji a vytváříme standardní a přátelský dojem.

Pro udržení udržitelného prostředí bez kouře mnoho agentur uplatňuje systematická opatření, jako například: Začlenění obsahu o prevenci škod způsobených tabákem do schůzek; zřizování monitorovacích týmů; vyvěšování bannerů a plakátů na snadno viditelných místech; organizování interní komunikace, distribuce letáků; povzbuzování zaměstnanců k ukončení kouření prostřednictvím poradenství a psychologické podpory. Některé jednotky také zahrnují kritérium „nekuřáckého prostředí“ do hodnocení soutěží a specifikují odpovědnosti vedoucích pracovníků.

Nekuřácké pracovní prostředí nejen přispívá k ochraně zdraví, ale také zlepšuje profesionální image vládních agentur. Lidé, kteří přicházejí vyřizovat transakce, pociťují respekt a přátelskost, když se v čekárně nesetkávají s nepříjemným zápachem kouře ani s kuřáckými scénami.

Pan Ngo Cong Tan z osady Thinh v obci Tan Cuong se podělil: „Když přijdeme do práce a nevidíme kouření, cítíme se dobře a respektovaně. Toto je kulturní prvek, který je třeba replikovat.“

Lidé přicházejí vyřídit administrativní úkony do Centra služeb veřejné správy obce Cho Moi.

Navzdory pozitivním signálům, aby se pracovní prostředí bez kouře skutečně stalo udržitelnou kulturou, musí agentury a oddělení i nadále synchronně zavádět mnoho synchronních řešení. Konkrétně: Posilování kreativní komunikace pomocí infografiky a videí ; pořádání soutěží o tabákových zákonech; pořádání seminářů zaměřených na sdílení zkušeností s odvykáním kouření; podpora kuřáků v přístupu k vhodným metodám odvykání; propojení kritérií kultury na pracovišti s dodržováním předpisů o zákazu kouření. Důležitým faktorem pro efektivní model je také budování týmu příkladných a civilizovaných zaměstnanců v chování a životním stylu.

Nekuřácké pracovní prostředí nejen přináší zdravotní výhody, ale také přispívá k formování moderní a profesionální kultury veřejné služby. Když každý kádr, státní úředník a zaměstnanec ve veřejné správě jasně chápe své povinnosti, pracovní prostředí se stane zdravým a vytvoří základ pro zlepšení produktivity, kvality práce a spokojenosti lidí.

Díky aktivní účasti vedoucích pracovníků agentur a jednotek, sebeuvědomění zaměstnanců a podpoře lidí se model „kanceláře bez kouře“ v Thai Nguyen postupně šíří a stává se krásným prvkem kancelářské kultury – s cílem vybudovat moderní a civilizovanou administrativu, která lépe slouží potřebám lidí a podniků.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/