Budování příznivého a bezpečného pracovního prostředí pro pracovníky

Budování příznivého a bezpečného pracovního prostředí je klíčovým faktorem, který pomáhá zaměstnancům cítit se jistě ve svém závazku, rozvíjet jejich schopnosti a přispívat k udržitelnému rozvoji podniku.

Mnoho podniků a odborových svazů si uvědomuje důležitost této práce a proaktivně zavádí řadu řešení ke zlepšení pracovních podmínek, zaměřuje se na bezpečnost a hygienu práce a budování pozitivní kultury chování pracovníků.

Výrobní činnosti ve společnosti Le Long Vietnam Co., Ltd. (Foto: Mai Huong)

Společnost Le Long Vietnam Co., Ltd. (obec Ben Luc, provincie Tay Ninh ) se vždy stará o pracovní prostředí zaměstnanců. Společnost a odbory pořádají mnoho aktivit, aby naslouchaly názorům zaměstnanců, a na jejich základě nacházely včasná řešení.

Zaměstnanci se každý den účastní porady první směny, aby se podělili o výhody a obtíže ve své práci nebo aby poskytli své názory a doporučení týkající se práce, pracovního prostředí, kvality stravování ve směně atd. V souladu s tím se každý týden společnost schází, aby si vyslechla názory, doporučení, myšlenky a aspirace zaměstnanců.

Kromě toho se společnost a odborová organizace aktivně starají o příznivé, bezpečné a přátelské pracovní prostředí pro zaměstnance a budují ho. Společnost zajišťuje zaměstnancům místo k odpočinku v poledne; buduje zelené, čisté a krásné terény, parky;... aby si zaměstnanci mohli odpočinout a relaxovat po práci.

Místopředseda odborového svazu společnosti Le Long Vietnam Co., Ltd. Le Thi Trang Kim Dung uvedl: „Společnost zavedla tým 5S (zkratka pro screening, arranging, cleaning, careing a readiness). Jedná se o metodu řízení a uspořádání pracoviště, budování prostředí, kde je na prvním místě úhlednost, čistota a věda , a to prostřednictvím činností, jako je udržování čistoty strojů a zařízení, uspořádání všeho v pořádku atd. Členové výkonného výboru odborového svazu jsou členy týmu 5S a účastní se týdenních kontrolních činností, aby včas řešili omezení a nedostatky a přispívali tak k tomu, aby zaměstnanci měli pohodlné a bezpečné pracoviště.“

Budování příznivého a bezpečného pracovního prostředí nejen demonstruje odpovědnost podniku a odborů vůči zaměstnancům, ale slouží také jako základ pro udržitelný rozvoj podniku. Když zaměstnanci pracují v dobrých podmínkách, cítí se jistě ve svém odhodlání a nasazení, což přispívá ke zlepšení produktivity a kvality výrobků.

Dang Tuan

Zdroj: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html