Budování odborů, péče o pracovníky a jejich ochrana

Odbory na všech úrovních vynakládají úsilí a jsou kreativní při rozvoji členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni. To je klíčový úkol pro vybudování silné odborové organizace, která tak efektivně plní roli zastupování, péče a ochrany legitimních práv a zájmů pracovníků.

Odbory na místní úrovni v provincii Thanh Hoa rozšířily kontakty s podniky a pracovníky. Foto: Mai Lieu.

Rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni je důležitým úkolem pro sdružování pracovníků do odborové organizace, posílení jejich zastupitelské role a péči o životy pracovníků, a to jak materiálně, tak duchovně. V roce 2024 bude v celé zemi založeno 10 976 nových odborů na místní úrovni. Z toho bude ve státním sektoru založeno 4 332 odborů na místní úrovni, v nestátním sektoru 6 139 odborů na místní úrovni a v neformálním sektoru bude 505 odborů na místní úrovni. Výše ​​uvedené výsledky zvýšily celkový počet odborů na místní úrovni v zemi na 127 357.

Díky rozvoji odborových svazů na místní úrovni se v mnoha provinciích a městech zvyšuje počet členů odborů, zejména v provincii Thanh Hoa. Podle pana Vo Manh Sona, předsedy Provinční federace práce Thanh Hoa (FFL), je práce na rozvoji odborového členství v provincii vždy spojena s přísným řízením a zlepšováním kvality a výsledků. Celá provincie má dosud v softwaru pro správu odborového členství aktualizované informace o 292 011 členech odborů. Odbory na všech úrovních navíc koordinují se zaměstnavateli propagandu, která vede členy odborů k samostudiu, ke zvyšování jejich odborové kvalifikace, ke vzdělávání politických kvalit pracující třídy a ke vstupu do strany s vynikajícími členy odborů.

„V souladu s pokyny Všeobecné vietnamské konfederace práce přijala Provinční konfederace práce Thanh Hoa řadu opatření k řízení a realizaci práce na rozvoji odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni. Zejména pověřila odbory na všech úrovních, aby zmapovaly a pochopily situaci práce v neformálním sektoru, mobilizovaly členy odborů a zakládaly odbory na místní úrovni. Provinční konfederace práce navíc proaktivně zlepšovala, doplňovala a zadávala konkrétní úkoly k pochopení situace pracovníků a pracovních vztahů, mobilizaci členů odborů a zakládání odborů na místní úrovni,“ uvedl pan Son.

V provincii Quang Nam se v roce 2024 podařilo překročit cíl rozvoje odborů a zakládání odborů na místní úrovni, a to i přes velké výkyvy na trhu práce a snižování produkce v podnicích. Podle pana Phan Xuan Quanga, předsedy Provinční federace práce Quang Nam, odbory v současné době řídí 1 868 odborů na místní úrovni s více než 149 000 členy. Kromě rozvoje odborových organizací a členů se jednotka zaměřuje na zlepšování kolektivních pracovních smluv. Do konce října 2024 uspořádalo jednání a podepsalo kolektivní pracovní smlouvy 347/396 podniků, což představuje 88 %. Mnoho kolektivních pracovních smluv dosáhlo mnoha ustanovení, která převyšovala zákonná ustanovení pro zaměstnance, v souladu s možnostmi a podmínkami podniku. Zejména se zaměřují na základní otázky, jako jsou: mzdy, sociální režimy, pracovní doba atd.

Pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské konfederace práce, vysoce ocenil vynikající výsledky v práci na rozvoji odborového členství a budování odborových svazů na místní úrovni a zdůraznil, že práce na rozvoji odborového členství je v současné době nejvyšší prioritou a přispívá k úspěšnému naplnění cíle rozvoje odborového členství v duchu usnesení politbyra č. 02 o inovaci organizace a fungování Vietnamských odborových svazů v nové situaci. Usnesení č. 02 stanoví požadavky pro odborovou organizaci do roku 2025, čímž se počet členů odborů zvýší na 15 milionů. Aby bylo možné stanovit tento cíl, musí odborová organizace pokračovat v inovacích propagandistické práce, přístupů, průzkumů v lokalitách a jednotkách s cílem mobilizovat rozvoj odborové organizace.

Podle pana Ngo Duy Hieu se musí místní samosprávy zaměřit na propagandistickou a mobilizační práci, propagovat typické příklady odborových aktivit. Synchronně zavést mnoho řešení, jako je pořádání setkání s podniky a obchodními sdruženími. Kromě toho organizovat setkání a dialogy s podniky s cílem propagovat a vysvětlovat nutnost a svobodu pracovníků zakládat odborové organizace v podnicích. Organizovat důkladné pochopení a synchronní zavádění řešení v celém systému, nastavit odhodlání usilovat a společně naplnit obsah stanovený v usnesení. Proto musí odbory na všech úrovních v roce 2025 dobře realizovat téma aktivit roku, které je označeno jako „Zaměření na rozvoj odborového členství, účast na budování čisté a silné strany“, a prakticky přivítat stranické sjezdy na všech úrovních.

Zdroj: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html